Отрицательные стороны:
Некомпетентный сотрудник HR Афонина Анна. Сорвалось собеседование по их вине, причем, я уже был в пути. На мои сообщения о переносе даты встречи, "специалист" Анна просто проигнорировала мои сообщения.

Москва

Отрицательные стороны:
Одним словом тюрьма. Начальство службы безопасности все в прошлом менты, наглые, злые, стучать умеют профессионально. Такие же шестерки и охранники, но у них от этого зп зависит. Нарушения выслеживают, как собаки ищейки, после работы шмон работников под камерами. В столовке бесплатная кормежка только для роботов, для офисных работников не предусмотрено, есть на рабочем месте запрещено, а в столовую не попасть, тк народу в отведенный перерыв настолько много, что мест не хватает, да и сам ассортимент в столовой отвратный, еда не вкусная. Стучат абсолютно все, не дай бог напишешь про

Москва

Отрицательные стороны:
Снова пишу отзыв, до сих пор там работаю, держусь пока последняя капля не перельет чашу. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ сюда идти, отношение скотское к людям, Мираторг нарушает трудовой кодекс, работая на одной должности, вас будут отправлять на другие места работы, хотя, они должны провести приказ, проинструктировать по ТБ и дать расписаться за него, никто с этим не заморачивается. Руководство сосунки мазаные, нацепив кепку менструозного цвета мнят себя выше других, вас будут гонять соплячки "начальнички" как собак, на обед бегом, в столовой будут при всех напоминать что уже хватит жрать, хотя

Курск

Отрицательные стороны:
рабский труд, нет в руководстве тех кто бы прекратил это унижение постоянными переработки , недоплаты, вранье что добавят, мерзкое отношение, как к рабу!

Москва

Отрицательные стороны:
Заметили ведут себя по хамски к обычному Персоналу. Не дают и слова встатить. Сотрудники для них тупые, не образованные %удалено%. А они золото просто, незаменимы.отвратное отношение.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Дважды пробовала устроиться в мираторг. Что в первый,что во второй после заполнения анкеты тишина. Хотя опыт работы у меня большой. Думаю они просто не берут нерусских, хотя я родилась и выросла в России. Еще и фотографируют зачем-то

Москва

Отрицательные стороны:
Сказать хочется много. Буду краток. УЖАСНЕЕ КОМПАНИИ Я НЕ ВИДЕЛА. Рабство и ещё раз рабство. Сотрудники для них не люди а животные. Штрафы и никакого отдыха от слова ВООБЩЕ….

Домодедово

Отрицательные стороны:
Крайний непрофессионализм работников компании в Белгороде! Кадровый отдел не может внятно объяснить где находится офис. Сотрудник Марина П. ведет себя по отношению к соискателям как к черни. Полное презрение в голосе и абсолютная незаинтересованность. Данной персоне необходимо как минимум дисциплинарное взыскание и проверка знаний целей, миссий компании и, в частности, стандарты работы с соискателями и сотрудниками. Непонятно как в федеральной компании такого уровня могут работать люди по стандарту советского фольклора «как вы мне все надоели». Сегодня крайне нестабильное время и каждый из этих «царьков» и «цариц» может завтра оказаться

Белгород

Отрицательные стороны:
Хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на hr департамент. Такое ощущение, что у отдела кадров сильно предвзятое ко мне отношение. На мои отзывы, ровно через 1 мин. приходит отказ, причём, я прекрасно понимаю, что мои профессиональные качества в некоторых пунктах требований превосходят ожидания. Кратко говоря, отдельный привет завистливому отделу с кадровичками))
Положительные стороны:
Их можно узнать только по описанию вакансии ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир

Отрицательные стороны:
Мираторгу требовался менеджер/куратор направления pr для реализации антикризисных кампаний. Со мной сначала связались из кадрового центра, потом провели переговоры с начальником hr мираторга. Я все прошла успешно. После со мной связалась повторно начальница hr мираторга и попросила лично сделать якобы тестовое задание: 1. Анализ информационного поля , + и компании в настоящий момент; 2. Разработать антикризисные кампании и планы для Подробнее>>