Аноним:
Отрицательные стороны:
херня не идити туда работать ебля настоящая,директор гавно Челябинска какая то ебнутая Логинова марина.

Москва,

Пися Камушкин:
Отрицательные стороны:
Коллектив, за редким исключением,стадо быдла с огромной скоростью текучести. Просто творится полный финиш:заставляют по 14 часов работать и никого не колышет,что это не по тк,постоянные вычеты в какие-то непонятные фонды и еще за что-нибудь, а при увольнении насчитают депремаций на всю зп и, в итоге,за последние полтора месяца работы получите тощую кость полизать.Мне нечего сказать.Одни маты на уме. Если Вы читаете это и собираетесь идти в данную "компанию" на собеседование,надеюсь, Я Вас предупредил и уберег.Ни в коем случае не тратьте драгоценное время. До сих пор не могу оправиться от этого "бесценного" опыта.

Москва,

Ххх:
Отрицательные стороны:
Хохлы они и есть хохлы!!! Ни чего хорошего нет. Все гребут каждый сам за себя. Заболел..значит ты не нужен..Премию выпрашиваешь по 2 месяца у начальства. Насколько знаю все работают около года и меняется полностью состав постоянно..не задерживается там народ. Для стажа можно поработь..Сидят только те кто лазейки знает какие нить..

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Постоянно вместо зарплаты дают просроченное вино или еще какое то дерьмо! Планы ставят нереальные, а потом еще говорят что ты херовый работник. Начальство любит говорить и отвечать шаблонными фразами! Компания прогнила, все кого назначают на нормальные должности в хорошем регионе- отстегивают куратору $, да и тот сам сует своих родственников имбицилов на места директоров

Москва,

Роман Иванов:
Отрицательные стороны:
Моя история началась с того когда я устроился работать мерчендайзером, торговым обещали сделать позже, 1 что бесило надо выучить наизусть философию компании и прочий бред в их фирменном ежедневники, каждый день был разный маршрут постоянно нужно отзвониваться, снимать координаты GPS. с точек по графику нужно было обойти 80% а наш супервайзер Юля с кривыми зубами заставляла обойти все,постоянные презентации алкоголя после работы, приезд в офис по субботам постоянная дрочка коллектива, и когда оказалось что вместо обещанных 36 я и весь отд получит половину так как народ не хочет пить хохляцкую водку, я понял пора валить! очень тяжело и жестко там, но уволили меня потому что проверяющие урюки увидели в руках баночку пива по маршруту.

Москва,

сергей романов:
Я не понимаю что так отзываются плохо о компанию Я работал три года меня устраивало все ну да были минусы , но извините по тем временам были достойные зарплаты , а главное вовремя и стабильно Хотел вырасти но таки не вышло очень жаль , Но я бы снова вернулся только на должность супервайзера и выше надо расти в компании а не сидеть на попе ровно Если действительно будет предложение от начальства то обязательно вернусь

Москва,

Денис Соколов:
Отрицательные стороны:
Ненавижу эту компанию,отработал там 3 года, пришел торговым представителем-через 2 года сделали супервайзером.Постоянная смена руководства и каждый мне обещал щас-щас еще 6 месяцев и станень директором. Неблагодраные сволочи!После того как уволился не мог найти работу.так как опыт работы в алкогольной компании не ценят на рынке. Постоянные штрафы,ставили нас на акции как промоутеров. Никогда не устраивайтесь в этот ад!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Продает наркотики Альберт Гараев .+79111193755

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Продает наркотики Альберт Гараев .+79111193755 Санкт петербург

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
- от работника требуются постоянные сверхусилия - отсутствие кадровой политики : там где нужно 2 человека, работает 1 и наоборот - не нормированный рабочий день - отсутствие полноценных отпусков ("иди, но твою работу никто делать не будет", соответственно сидишь на телефоне и на удаленке целыми днями из "дома") - оформление идет по ставке+премия. Ставка (у меня) была 8 тыс. Соответственно при увольнении получаешь только ставку. Компенсация отпуска - тоже по ставке. - выделение средств на закупку чего-либо для нужд компании, даже если это экстрасрочно, приходиться согласовывать не разумное количество времени. Часто это приводит к негативным последствиям для самой компании.

Москва,