Положительные стороны:
Врач назначила пройти курс массажа, так как ребенок несколько отставал в развитие - не садился и плохо ползал. Обратились в мед. центр, смогли начать курс на следующий день, что сильно удивило и порадовало. Особенно то, что пошли на встречу и провели курс в удобное для меня время. Специалист отлично поладила с малышом, прогресс отчетливо увидела уже к 5 занятию. К концу курса все нормализовалось. Подробнее>>

Положительные стороны:
Обратились после того, как другой врач прописала нам один из самых сильных антибиотиков. Перепугавшись, что ребёнку в 1 год и 10 месяцев на сопли и кашель уже назначают антибиотик (что же будет дальше) обратились в ближайшую клинику и, слава Богу, попали на приём к Машкиной Ольге Сергеевне - внимательному, чуткому, вдумчивому врачу, которая без антибиотиков вылечила Тимошу от ОРВИ, что внушает доверие при повторных обращениях, если понадобится. Подробнее>>

Я водитель и проблемы с суставами - это мой бич. Если хотя бы раз в год не проводить профилактику, то начинают мучить боли. Поэтому часто ездим с женой в Кисловодск, открыли для себя санаторий «Родник». Компетентные врачи, внимательный медперсонал. Продуманные программы, которые дают реальный результат. Что немаловажно, отличное питание по принципу «шведского стола». Ежедневные процедуры заметно улучшают состояние. Детензортерапия позволила снять боли в позвоночнике и пояснице, а для моей профессии - это бесценно. Кроме того, программа настолько насыщенна, что скучать не приходится, буквально каждый час расписан и как результат, через 21 день уезжаю помолодевшим лет на 20. Мои благодарности, всему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сегодня утром 17 февраля 2016года человеш шел на работу и из за того что УК РОДНИК не выполняет свои обязанности по посыпке дорог антигололедными средствами он упал и получил сотрясение головы.неравнодушные жители вызвали скорую помощь !!! ЗАТО Дорожки которые вычещины до асфальта и не скользкие ..на них сыпят тонну камней на детскую горку находящуюся в парке тоже зачем то была высапанна тоннааа тех же камней! Неуважаемые работники данной шараги...займитесь тем за что вам платят жители...а не занимайтесь наймом кучей таджиков которые сами вонючие и грязные...и превращают дома в такие же сараи как сами они!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!А по делу с упавшим человеком и получившим травму заявление будет направлено в милицию и далее в суд!!!!
Положительные стороны:
нет!!!!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Набираются на работу в основном узбеки,таджики.Зарплата выплачивается не вовремя, с опозданием, в конвертах.Но самый БОЛЬШОЙ любитель запустить руку в конверт, Это Ст.мастер участка- Саушкина Олеся Николаевна! Какие только причины штрафов не выдумываются! Работать,естественно, приходится и в выходные, и в праздники , и просто после !8-00. Конечно переработки не оплачиваются. "Не нравится - увольняйся"-главный аргумент. Подробнее>>

Ясное и четкое планирование. Поощрение инициатив. Отличный коллектив! Зарплата - защищенная статья в расходах. Всегда день в день. Подробнее>>

Будущие соискатели, будьте внимательны при собеседовании!! Обещают много и красиво говорят, на самом деле официально не трудоустраивают, зарплата "черная", копейки!!!! Постоянные, странные обучения по типу зомбирования и писанины под диктовку, как в школе. Отчитываться за проделанную работу....так это вообще полный дурдом))))) Нужно сидеть перед руководителем и говорить какой ты плохой Подробнее>>

положительная сторона компании: Берут практически всех. отрицательная сторона компании: Расположение г. Мытищи. Зарплата состоит из белой и черной части. Белая от 15000 до 35000. Все остальное считается ручным методом, так что масса ошибок при получении денег на руки. Много штрафов. Зачастую не оформляют в штат. Приходиться задерживаться до 19:00 - 20:00 - и неограничено!!! Не выполняют обязательства перед сотрудниками. Ежедневная отчетность за каждый прошедший и планируемый шаг! Задержка з/п. Подробнее>>

задержка выплат заработной платы.работа в - т.е работаеш а потом остаешся должен данному предприятию Подробнее>>

Не требуют оф. больничных Ген. дир. работает по принципу "драть больше - платить меньше". Подробнее>>