Дарья:
Отрицательные стороны:
Я ушла и почувствовала легкость. Ушла потому, что приняла решение - мне не место среди большинства тех, кто остался или пришел недавно. На моих глазах покинули компанию люди, которые приносили прибыли компании. А пришли те, кто не знает, что делать. Яркий тому пример: новая территориал приехала с проверкой. Проверила пыль на полках, посидела в подсобке, переписываясь в каком-то чате со смайликами. Через пару часов уехала. Планы не понятные. На вопрос, почему план именно такой, ни директор, ни территориал объяснить не смогли. И самое интересное. Когда я пришла в экко, на собеседовании до оформления сообщила о своих необходимых расходах, откуда следует конкретная сумма, меньше которой мне нельзя зарабатывать. Мне сказали: да. Я работала. Через 2 года я кассир. На собеседовании на должность кассира в сентябре 2014 мне снова сказали "да", когда я озвучила зарплату, на которую согласна. В противном случае, я просто ушла-бы в другую компанию. Ни чего личного! У меня ребенок, ипотека, аренда, и жить на что-то нужно. До июня примерно я получала тот минимум, который не давал упасть в долги, а потом появился в экко кто-то,

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

Юлия:
Отрицательные стороны:
http://www.compromat.ru/page_34838.htm обязательно прочтите, чтобы понимать на кого Вы собираетесь работать.

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

Александр:
Отрицательные стороны:
Гадкое впечатление от работы в этой компании. Никакая это не западная компания, а обычный дистрибьютор, со своими воровскими понятиями, акционеры неоднократно судимые. Собственники и сейчас под следствием (С*****н и Ш*****ь), уже нет сомнений что их посадят за мошенничество через 2-3 месяца. Ш*****ь И**н Э********ч, и так уже сидел неоднократно, но видимо стремление к мошенничеству и обману не лечится. Может после этого компанию в компанию придут нормальные люди. Сейчас здесь такие мрази работают, что даже смешно. П******а Е***а, директор управления по работе с персоналом, [censored by admin 2016/09/22] засчет этого еще не вылетела. Сколько она людям зла сделала! Не стоит работать в этой компании! Послушайте меня, не связывайтесь с уголовщиной и мразью! Берегите себя и близких!

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

Елена Дон:
Отрицательные стороны:
Обещали з/п 25000 за 15 отработанных дней, в итоге за 17 дней получала 14000(и это ещё с премией). Работали с 7:00 до 23:00, а платили только за 9 часов, обед не оплачивается, начальство запрещает обедать более 10-15 минут. Пока очередь дойдёт, раньше четырёх не поешь. В выходные разбираешь склад, приромиды до потолка коробок, пройти не где, лестницы все сломаны, колега упала с такой лестнице и сломала ногу, компания отвернулась от неё. Начальство экономит на сотрудниках, работаешь одна в зале со всеми сразу 7 дней через 1, ну или тебе повезёт 5/1. Не раз звонили ночью и говорили что в 7 утра в свой выходной ты оказывается работаешь. Админ вообще странная, слава богу, что она постоянно покупает больничный, её редко там можно увидеть это везение для коллектива, она совершенно не знает принцип работы и несёт весь день полный бред, орёт на всех, и бьёт в грудь мол она же Админ. В коллективе много "крыс". Некоторые дни не оплачиваются по предпочтению вышестоящих. Ривизорро с Волгограда Ирина подруга директора и вечно её прикрывает. Лучше пирожки на вокзале продавать, чем разнотонную, бракованный обувь из этого магазина.

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

возмущена:
Отрицательные стороны:
отвратительное отношение...генеральный тихушник ..лицемер гнилой ...нарушение трудового кодекса.. пикалов разговаривает с сотрудниками высокомерно ..как свинья ..а сам ниочем как руководитель... демотивирует конкретно.. присмыкается перед генеральным..только угрожать невыносимыми условиями может..скот....

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

ИМЯ:
Отрицательные стороны:
ВЫСОКОМЕРНОЕ ОТНОШЕНИЕ ХОЖАЕВА И ПИКАЛОВА В ЧАСТНОСТИ К СОТРУДНИКАМ......ГРОЗЯТСЯ НЕВЫНОСИМЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ЕСЛИ НЕ ПОДПИШЕШЬ ЗАЯВЛЕНИЕ....ВЫ КТО ТАКИЕ ВООБЩЕ...ГНИЛЬЕ.....УВОЛЬНЯЮТ ВСЕХ СТАРЫХ СОТРУДНИКОВ...... НЕ ЛОГИЧНАЯ КОМПАНИЯ..ОДНИ ПОНТЫ.....

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

Никита:
Отрицательные стороны:
в компании сокращения но не массовые, увольняют как хотят. пытаются договориться, но не получается уних. отдел кадров оставляет желает лучшего, подходят только чтобы рот открывать и все. Ушел по соглашению только потому что отнеслись по хорошему поговорили. из службы безопастности Озарнов, поговорил как человек, а не как уроды остальные. Выплатили 1 оклад но осадок остался, отдал компании почти 5 лет. до сегодняшнего дня не устроился

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

Антон:
Отрицательные стороны:
Руководство компании - редкие м....ки. За 3 месяца работы ни разу не получил обещанной на собеседовании зарплаты все время меньше на 40-50%.

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

Продавец:
Отрицательные стороны:
Компания может и была хорошей но стала ужасной. Берут всех подряд. Продавцов гоняют по 12 часов(обед 1 час не оплачивается). Выходных дают по 1 или 2 в неделю. Директоров волнует только что бы не было нагрузки покупателей на продавца. Вот и выводят кучу продавцов в смену. Продавцы стораются а так как их много то продают много а каждый не может выйти на коэфициент и получают гроши. Директор в новом магазине полная некомпитентность

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

Татьяна:
Отрицательные стороны:
У нас люди возмущаясь, бубнят себе под нос, "на кухне" обсуждают проблемы, но стоит только появиться руководству, как все замолкают. Вот давайте сравним столь многими не любимую Америку и нашу реальность. (заранее предупреждаю, что я не сторонница суждений о том, что ТАМ лучше, и туда нужно ехать. Тут речь о том, что наш менталитет таков, что мы помалкиваем и "тупо" ищем другую работу. А если объединиться, и все вместе.... но это уже другая история, наверное даже не наша). Если американец будет больше работать, он больше заработает. Самые упорные станут миллионерами. Если россиянин будет больше работать, ему будут платить меньше, а работать заставят еще больше, повысят план. Самые упорные не доживут до пенсии. В Америке есть понятие карьерного роста. Лучшие сотрудники переходят на следующую ступень в компании. В России лучший сотрудник никогда не получит повышения. Ведь тогда барин потеряет опытного, производительного и недорогого рядового исполнителя и получит начинающего руководителя, вникающего в суть дела. Если освободится руководящая должность, лучше нанять Иванова со стороны, а Сидорову можно сказать, что наступил кризис, премий теперь не будет, и он должен работать в два

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room