Продавец-консультант:
Отрицательные стороны:
Собеседование очень глупое, более психологического характера, никак неотносящиеся ктребуемой вакансии. Необращают внимания вообще напредыдущий стаж. Пройдясь поторговому залу наинтерес получить консультацию потому или иному товару, изтроих консультантов только девушка могла объяснить мне знающему человеку какой лучше выбрать шуруповёрт). Остальные просто либо делают вид что знают товар имогут всравнении предложить тот или иной, либо тупо глазеют вэкраны своих смартфонов. Отдел краски работал хорошо, мне так показалось. Там где продавались ПВХ окна ребята просто играли всмартфонах)

Москва, Шаболовка, 31а - 4 этаж

сотрудник выкладки:
Отрицательные стороны:
Пытался устроиться наработу условия работа неполный рабочий день с5 (утра!) до9 утра, тяжелая физическая, насамом краю города (Доватора 158), назарплату наруки 11 тр! Целый час меня мурыжили психологическими приколами (ваша мотивация больше перетащить мешков сцементом!). Неприняли! почему необьяснили! Полгода ищут наэту глуховую должность работника инемогут найти. Почему немогут найти они непонимают! Нопришедшего работать наэти условиях они тоже непринимают- оннепрошел ихпсихологические тесты! два раза пытался трудоустроиться два раза без обьяснений вкорзину. Пускай сами работают. Сын уних сын проработал -поставили накассу ушел. Молодым там никакой перспективы вработе нет годами наодной итомже месте могут иперебросить вотстой неспрося.

Москва, Шаболовка, 31а - 4 этаж

Положительные стороны:
 1.Официальное трудоустройство.2.Карьерный рост.

Россия, Санкт-Петербург

Анонимус:
Отрицательные стороны:
З/П можно позавидовать гостям из Средней Азии...а требования наполеоновские(и жнец и кузнец и на дуде игрец) Обед 15 мин, если больше, прибегает громовержец с самого Олимпа Не очень удобная система напечатанья ценников. на это уходит очень много времени Нет роста Несоответствующее отношение руководства к персоналу. Если приехал шеф то приготовьтесь к увлекательному собранию, на тему - Все дебилы! Его отношения к сотрудникам начинается со слов « козлы»,»тупорылые ублюдки»,»ебаные скоты»,»ебланы не доделанные»,»пидарасы» и это только самый малый список его выражений на сотрудников. Увольнение (это положительная сторона) это происходит очень налажено, и даже никто не задается вопросом, почему человек увольняется, а это о многом говорит!

Йошкар-Ола, Красноармейская, 50

Уже не продавец:
Отрицательные стороны:
Коллектив сплочен между собой против это муд***ка. Не контролирует себя, absolutely. (абсолютно) Герасимов - человек Быдло, без друзей, без нормального общения с семьей, и в нагрузку ненавидящий его коллектив. Тот самый про кого говорят "Семь пятниц на неделе" Пытается делать все сам, осталось только товар доставлять, и с некоторой переодичностью мыть полы на дню. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - это одно из главных качеств, но оно здесь НЕПРИМЕНИМО из-за выше перечисленных обстоятельств. И все вытекает в то, что развитие стоит, автоматизации нет, осталось завести амбарную книгу и счеты. Расчет зарплаты прямо пропорционален расчету показателя полезности БРОККОЛИ. И все это вытекает в то, что хорошие сотрудники уходят, пока он брызгает слюной, и не докладывает З/П.

Йошкар-Ола, Красноармейская, 50

Анна:
Отрицательные стороны:
"Нью Трейд - мы говорим по-марийски!" Я имела весьма полезный опыт работы в этом магазине в отделе КБТ. Отвратительная колхозная система работы - выписка товарных чеков на бланках, никакой системы поиска товара или информации по нему, за исключением распечатанных остатков и собственных знаний, никаких дополнительных услуг магазин не оказывает: ни установок, ни продления гарантии, ни, в конце-концов, необходимых к технике аксессуаров. Делопроизводство ведется в системе 1С, а о CRM там никто, скорее всего, даже и не слышал=D Ужасные условия труда - 11-часовой рабочий день без оплаты переработок, обед, в лучшем случае, полчаса, да и то постоянно прибегает "милейшая" кассир, если не ошибаюсь, Елена, и в весьма некорректной форме настаивает на выходе в торговый зал, ибо "Че, быстрее есть не можешь? У нас вообще-то не принято разъедать!" Да-да, не удивляйтесь, разделение служебных полномочий весьма условное и основано на "выслуге лет", поэтому линейный персонал может позволить себе отдавать приказы равным. Место для курения есть, курить можно, но косых взглядов поймаете много, особенно, если вы девушка=D Оплата труда - это вообще отдельная песня, есть оклад (14000), из которого мин. з.п. официальная, остальное, конечно же,

Йошкар-Ола, Красноармейская, 50

администратор:
Отрицательные стороны:
Набрать вруководство повсем магазинам коренных умных жителей. ВПермь пермяков и т. д. Больше толку будет. Абориген умный всегда будут думать овыгоде для всего региона компании, анетолько освоей заднице. Ивсотрудники будет набирать нетупых олигофренов, аумненьких, накоторых можно положиться вовсем. Если человек умен исамодостаточен оннебоится, что его подсидят. Даинарушать правила изаконодательство небудет. Невыгодно. Атупица смухосранска иумных подчиненных нелюбит иради своей задницы навсе пойдет. Мозгов тонет.

Москва, Шаболовка, 31а - 4 этаж

Кассир:
Отрицательные стороны:
Согласна совсеми отзывами отчасти. Есть множество плюсов иминусов, иэто зависит оттого какой вычеловек икак привыкли работать нетолько вобщем плане, но ивкоманде. Компания полностью соблюдаетТК РФ, иэто жирный +. Почему? Потому что вРоссии крупным европейским компаниям по другому нарынок непопасть, только ивсего. Да, есть внутренние ценности иихсотрудники соблюдают, невсе, конечно, это опятьже зависит отсамих людей (кто-то действительно так живёт инеприемлет другого поведения, новбольшинстве случаев это показуха!) Линейный персонал работает наизнос заидею- правильная мотивация. Руководство Отдельная история Поначалу в Л М. Челябинск. набрали очень сильных сотрудников! Всех! Но что-то пошло нетак. Вруководители набрали молодых ребят, двоечников, которые изнать незнают, что отних хотят, иэто непотому что нет регламента, онесть! Все настроено как часы, есть множество процедур-возьми ознакомься ирули процессом. Азачем? Проще ведь забить навсе, авось пройдёт?! Директор магазина также по-началу был полон амбиций, адальше спустил все насамотёк! Реально печально, работа мне очень нравилось, новидимо России доуровня работы Европы ещё далеко. Ах, дааа! Про карьерный рост забудьте, если вынедругРС или несовсеми общаетесь изСовета. Даже если выодно место рвете ивработе изаеё пределами (япро рабочие группы икомитеты). Спротзал-да тоже +, если выещё неустали проводить время наработе, тконнаходится впомещении для сотрудников вмагазине.

Москва, Шаболовка, 31а - 4 этаж

Продавец:
Отрицательные стороны:
Первая компания откуда яуволился инеполучил расчёт вдень увольнения инаследующий день тоже, руководитель сектора вообще начал плести мне про какие тоотработки втечении двух недель, хотя япроработал меньше трёх месяцев, сам руководитель низко квалифицированный сотрудник намой взгляд иявно недотягивает доэтой должности, вообщем надеюсь что все-таки расчёт придёт хоть натретий день иначе придётся идти втрудовую инспекцию ((

Москва, Шаболовка, 31а - 4 этаж

Заказывали на сайте шторы http://www.lookdoma.ru . Делали шторы под заказ, с цветом и дизайном помог определиться менеджер. По срокам ждали около 2 недель. По стоимости вышло в разы дешевле, чем заказывать где то в ателье. Спасибо Look Doma. Достойный магазин

Россия, Москва, г. Москва, ул. Декабристов, д.10 кор.2, оф.36