Отрицательные стороны:
Зарплату платят вовремя, но постоянно пытаются обмануть и получается, т.к. бухгалтерия и зарплата суперсерая. Больничные не оплачиваются, в общем руководителю наплевать на работников. Мотивация отсутствует, только штрафы и вычеты. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Это та же самая компания что и ООО Сигма Лазер. Те же "руководители". Все отзывы читайте по Сигма Лазер на этом сайте orabote.biz . Ничего там не меняется.

Москва, Лобненская, 21

Подробнее>>

ОБХОДИТЕ ЭТО МЕСТО СТОРОНОЙ!! ужасная фирма под руководством Ковалевой Е.С. и ее "гениального мужа" Ковалева Д.А., который давно понял что значит купить подешевле и продать подороже. Трудоустаривают не сразу а месяца через 4-5 когда им об этом настойчиво напомнишь! Зарплату вы там свою будете видеть каждую неделю и разными порциями. Например если ваш день выплаты зарплаты вторник, а в кассе Подробнее>>

Скупой платит дважды. Штампы Laser Line (Москва) просто ужастного качества. Ножи "мягкие", убиваются быстро. Сборка ножей кошмарная, доска грязная как б/у с расщепинами. Штампами для сложных изделий, где много ножей работать невозможно. Сплошные проклейки. Перешли в Формс. У них качество.  ...

Грибки, д. 30/1

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 ОБХОДИТЕ ЭТО МЕСТО СТОРОНОЙ!! ужасная фирма под руководством Ковалевой Е.С. и ее "гениального мужа" Ковалева Д.А., который давно понял что значит купить подешевле и продать подороже. Трудоустаривают не сразу а месяца через 4-5 когда им об этом настойчиво напомнишь! Зарплату вы там свою будете видеть каждую неделю и разными порциями. Например если ваш день выплаты зарплаты вторник, а в кассе

 Россия,  Геленджик

Подробнее>>

Хочется всех предостеречь от работы в Лазер бое, она же Фабрика рекламы. Не верьте тому, что скажут вам на собеседовании. Как их кинули на миллион рублей работники кафе (таких оборотов там отродясь не было), какие у них корпоративные выезды (такого нет, все обозленные). Оборота нет никакого, редкие дни рождения, когда пашешь с 10 до 22, а тебе обещают жалкие проценты, Подробнее>>

Борис:
Отрицательные стороны:
1. Коллектив просто каличный да и еще любят на друг друга стучать, вместо того чтобы работать постоянно сидят на коленках у руководства. Постоянно сплетничают как бабки на базаре.2. Инженерный отдел просто ужас. Ничего вообще не делают, только штаны просиживают и в игры играют.3. Руководство просто отпад. Всем все равно на производство компании, любят только денежки считать.4. Бухгалтерия. Про нее я вообще молчу, округляет зарплату в меньшую сторону, часто забывает вообще выплатить.5. Работаешь как гастарбайтер, заставляют выполнять работу не по должностным обязанностям, короче разнорабочий широкого профиля.6. В компании денег нет, а пи*дят как Троцкий, типа развиваемся.7. Зарплата. Вот это самое интересное в этой конторе. Платят минимум, а потом в конвертике вручают остаток денег. В общем зарплата копеечная и сроков выплаты нет.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Долго разбирался в технике и станках. Но терпели, учили. Пока тут буду) Подробнее>>

Сергей:
проработал полгода менеджером 2 года назад где-то пол года, зп маленькая Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сигма занимается металлообработкой. Количество работников- около 50. 90%- узбеки, получающие по 15 тыс. Остальные- несколько инженеров, технологов, операторов и наладчиков ЧПУ. Отношение руководства, а именно двух хозяйчиков Вадима и Станислава ко всем работникам крайне скотское, на работе постоянные крики и скандалы, текучка кадров невероятная, особенно на участке ЧПУ станков. Главное и самое важное ВАС КИНУТ на зарплату. Объясню каким образом. Зарплата ПОЛНОСТЬЮ ЧЕРНАЯ, больничные не оплачиваются, отпуск оплачивается только 2 недели, сверхурочные никак не оплачиваются. Если вы отпросились с работы на полдня- у вас вычтут из зарплаты эти полдня. А самое главное ШТРАФЫ, причем выдуманные, например вы наладчик ЧПУ и договорились на зарплату в 60 тыс.руб, вы начинаете работать и чтобы вы думали, вконце месяца у вас еле оказывается 40 тыс, как так? А потому что на вас навесят весь брак, даже если вы не имели к нему никакого отношения, ... Подробнее>>