Екатерина:
Отрицательные стороны:
1. Серая зарплата 2. Неудобный офис, 50 человек на 50 квадратных метров 3. Руководство-молодые ограниченные барышни, не умеющие общаться с людьми и считающие всех подчиненных скотами. 4. Из п.3 вытекает все остальное: за пол года в Европейском отделе из 8 человек сменилось 7. 5. Не дают работать и зарабатывать, ограничивают самостоятельность, начиная от комментариев переписки с клиентами и телефонных звонков, которые постоянно прослушиваются и заканчивая хамским запретом личных разговоров. 6. Количество отчетов и отчётности зашкаливает. Фактически, работа состоит из отчетов. 7. Меняют систему мотивации по своему усмотрению (в ноябре с введением новой системы, доходы уменьшились на 30%) 8. Вводят штрафы, даже не собрав подписи с коллектива. И действительно, зачем, зарплата то серая. Можно штрафовать на сколько захочется. В общем, список, при желании, можно продолжить, но и этого уже достаточно, чтобы трижды подумать перед трудоустройством.Надеюсь, мой отзыв убережёт кого-нибудь от разочарования и вы найдёте что-то действительно достойное!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Условия труда: Офис в Коньково, 20-25 мин от метро Open space 35 человек в одном помещении, всегда душно. Крошечные столы метр на метр, не тумбочек , ни перегородок ЗП усл: Серая зарплата из которой вычитают , что хотят. Ввели штрафы. Оченивают работу не по результату , а потому что "я так сказала" Руководство : Молодая неопытная девочка 25 лет, любовница директора интернет проекта. Опыт ни работы , ни уж тем более руководства не присутствует. Мешает работать, проверяет и контролирует каждое действие в буквальном смысле. Не даёт работать вообще. Считает , что выходные созданы для работы : "а чем вы занимались в выходные?" Ну и конечно даёт кучу табличек , на которое тратится большее время работы. Не умеет ставить задачи Соц пакет отсутствует Kpi Ставят нереальные планки, как только начинаешь к ним приближаться, сразу придумывают новые условия и форму работы

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ничего не поменялось в данной конторе в части мотивации персонала.Видимо немец русского твоя не понимай.Рад что пришлось уйти.

Москва,

Анон:
Отрицательные стороны:
Мне почти 40, проходил собеседование на должность руководителя (15 лет опята в известных компаниях, отличные знания SEO, маркетинга и данного рынка). За 3 минуты общения указали на дверь по причине того, что я не полностью заполнил анкету кандидата, хотя мое резюме так же было в руках у проводящих собеседование. Забавно так поступать с претендентом на руководящую должность с окладом от 150 000 руб. Интерью проводила Маргарита (руководитель НR) и, похоже руководитель интернет-продаж, девушка, лет 20. Именно она так резко закончила беседу. Похоже, что модель управления в компании mw light – это боль и унижения.

Москва,

Тимур:
Отрицательные стороны:
Постоянно на сайтах висят вакансии менеджеров.Никто не хочет идти работать в данную шарагу.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Смена ценовой политики и директора по продажам. Совершенно неадекватные цены в рынке и отношение к рабам со стороны зазвездившегося DIY менеджера.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Основные претензии к руководителю компании. Коховец Юлия Сергеевна любит навешивать дополнительные обязанности и продлевать время нахождения на рабочем месте, не увеличивая размер оплаты труда. Если вы намекнете на некоторую несправедливость этого, вы у нее окажетесь неблагодарной свиньей, тянущей из нее деньги, бездарным и непрофессиональным работником (хотя до этого у неё претензий не было, даже когда вы спрашивали, всё ли хорошо). Зарплата и так довольно небольшая, но Юлия Сергеевна считает, что за втрое меньшие деньги эту работу готовы делать профессионалы высокого уровня, а потому вы слишком много хотите. За некоторые виды работ Юлия Сергеевна не заплатила вовсе. "Офис" на территории завода "Водоприбор" представляет собой отгороженную часть типографского цеха, в котором вместо стены с соседним таким же "офисом" баррикада из старых шкафов, из-за которой бывают слышны звуки пьянки каких-то теток не особо высокого культурного уровня. В "офисе" сильно пахнет едкой типографской краской. За несколько месяцев для работников не удосужились даже поставить микроволновку, а, чтобы выйти пообедать за пределы завода и потом вернуться, нужен пропуск, которого также не соизволили сделать. То есть работник лишен возможности поесть нормальной пищи во время рабочего

Москва,

Аноним:
Уволиться пришлось по состоянию здоровья на большой срок чтобы пройти обследование и по договоренности с отделом кадром что я вернусь. А когда я действительно вернулась то моя анкета не прошла СБ , хотя у меня было ходатайство от директора, характеристика хорошая. Но почему то мне можно работать только по уставу а официально нельзя. Что за политика черного списка? ?

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительная швейная фабрика, безумно затянутые сроки, а в последствии и полное не выполнение своих обязательств. Попросту "кидают".

Москва,

Алексей:
)) Дело в том, дорогой Арсений, что это не правда. Работай честно и приходи на чай. Прекраснее компании я не видел.

Москва,