Проработала недолго, резюме одно - бежать, бежать, БЕЖАТЬ!!! Работы валом, условия хуже не придумаешь, с зарплатой тоже нипонятная ситуация - оклад + сумма, которая нигде не зафиксирована, дадут - недадут, очень большой вопрос, коллектив отвратительный! Подробнее>>

Компания я вам так скажу - убогая! Условия труда - ужасные, требования завышенные, в принцыпе - тот же самый макдональдс и зарплаты те же. Директор: ситдиков надир саянович - проходимец, лжец и абсолютно неуравновешенный субъект с неардинарными способностями жулить и хитрить. Глуп и скуп. Совет всем посетителям портала - не стоит бросаться не свиду красивое название конторы, блеф - дешевый рабский труд от зари до зари и постоянная текучка кадров, начальство - уроды! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
единственный отрицательный момент, состоит в том, что многим реально сложно угнаться за скорость работы своих руководителей.
Положительные стороны:
Ребята которые пишут отзывы хочу Вас немного расстроить. Как правило вы просто не смогли себя реализовать как личность и упорядочить свои мысли. При условии правильного планирования и отсутствие развлечений типа интернета, стола для настольного тенниса. То Ваш успех был бы значительно выше. Как правило жалобы пишут только слабые люди, а вы попробуйте начать с себя и рассмотреть свою деятельность с точки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Спасибо всем кто потратил время чтоб написать отзывы! Пригласили на собеседование в эту контору, почитал, завтра позвоню скажу что не приеду. Ваша работа была проделана не зря, спасибо ребята ! )
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ответ: 1). Подбор ТОП менеджеров, и кадровый аудит (это не стоит тех денег, кот. за это будут платить). 2). Люди работают квалификация не устраивает; мы хотим за большие? зарплаты готовых профессионалов, но найти не можем, т.к. специфика производства "редкая"; я предложила перекупить спеца-отказала, обучить своих- обучаем, но ...; кадровые агентства- не привлекаем, пусть свои HR ищут, и кое что еще... ; 3). Как я смогу работать со своим руководителем, профессиональный опыт которой, слабее моего? (Вопрос управляющей ко мне в конце собеседования). Судя по резюме Вы карьеристка?! Резюме: Очень удобно экономить фонд оплаты труда (свои слабые спецы,...но работают же..).:))) Коллектив возможно дружный, но как в проходной комнате (чтобы пройти к офис менеджеру) 12 кв.м. может эффективно работать человек 12? И когда выполнять свою работу если нужно дружно друг другу помогать??? Карьеристов, и задающих конкретные вопросы, на работу не берут! (Не ... Подробнее>>

Основное название: Лион ресайклинг юкрейн Другие названия: ЧП Лион Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.lion-group.com.ua Страна: Украина Адрес: г. Днепропетровск Рейтинг компании: Рейтинг 2,03/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 26 Описание деятельности: Вторичное сырье Автор: Маша Иванова (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: инспектор ОК Дата собеседования: 2014 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство зациклено на тренингах. НR была приятная, теперь ищут другую... На собеседовании звездный руководитель спрашивает как студентов по теории, успех в таком случае будет скорей у выпускника, а не у практика. Потому как все время звучит: "дайте определение..., и тд" Будьте готовы, что если вы к ним на эту набережную заводскую не дай Бог опоздаете хоть на 2 минуты - вынесут мозг и заставят извиняться, что его о величество какой то там финансовый бог зашел, а вы не успели расположиться... Не тратьте время. Обещают большие зарплаты, а посмотришь на персонал - все скромненькие как и место работы... Решайте сами, приятно вам такое или нет. Мне нет, - поэтому аРРиВиДерЧи!
Положительные стороны:
Компания занимается перспективными направлениями бизнеса ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стоит ли тут работать? Однозначно НЕТ. При любых условиях, сказках и обещаниях НЕТ. Когда работал я, было так: Рабочий день на 8, раз в неделю на 7 утра. Вроде как до 19, но в 19 все дружно ждали ежедневного собрания, которое длилось до 21-23. Ежедневно!!!!! Все сотрудники наливаются ядом и пускают слюни глядя в окно в 17:00 и наблюдая как по домам расходиться весь завод кроме них. При этом злостно высмеивают, унижая, типа посмотрите штаны отсиживают, а мы крутые трудоголики. Если у вас есть и другие занятия, вроде тренеровок по вечерам, курсов, ещё чего то, всё это высмеивается и унижается, там позволено думать только о работе и как хобби иметь только работу. Причём с деньгами это не имеет ничего общего, т.е. вы не заработаете того, что обещают. Работали даже на 8 марта!!!! Хотя никто из партнёров, банков не работал, т.е. отгрузки и закупки выполнять было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Найдено на просторах интернета, но точно отображает ситуацию на предприятиях группы "Лион" Первое, что бросилось мне в глаза – полное дружелюбие сотрудников. Так не бывает. Они просто внедряют Hubbard Management System, не трогая вопросы религии.Церковь саентологии – это, вопреки расхожему мнению, не еще одна церковь, где можно танцевать и славить бога. Сами саентологи активно маскируют свои методы под научные, впаривая вам тонны формул и графиков. Рональд-свет-Хаббард изначально не планировал массового суицида или быстрого отжима квартир, чтоб заработать миллиончик-другой и скрыться в раю под тенью оффшоров. Его целью было поставить прибыль на поток, создать безотказную систему получения прибыли из воздуха, причем, по возможности, так, чтобы налоговая не подкопалась. Вторая часть замысла ему лично не удалась и, как известно, последние 10 лет жизни он провел на яхте в нейтральных водах, так как правительство США перед лицом отцов-основателей нации торжественно поклялось найти его хоть в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Около недели назад была на собеседовании, да все так радужно и прекрасно, но уж через чур прекрасно! И зарплату платят и отпуск дают.... прям чудо работодатель. С учетом совмещения двух вакансий зп маленькая, офис-менеджер и кадры всего 3500-4000, так себе и при этом ищут человека, который должен дать клятву лет на 5-10 ближайших, что не уйдет. Но глядя на все это сюда можно прийти перекантоваться и все. Так как собственно это сделал предыдущий офис-менеджер. Начали искать человека за 3 недели до ее увольнения..... Думаю, что они не возьмут и после ее ухода. Будут искать лоха тыс. на 3000. Да инф. о тренингах это правда, т.к не успев позвонить они уже бросили тесты, и анкету на проверку сб, такая меновская анкета.... думаю не стоит с ними связываться, дороже выйдет ... Подробнее>>