мой сын ,подросток,работал промоутером.раздавал на улице рекламные газеты даже в сильный мороз.А в результате уже 2,5 месяца ждет зарплату.директор елена слишком занятый человек,но очень ловко находит причины по которым заработанные деньги так и не получил мой сын Подробнее>>

Полное надувательство. Платят только за первые 2-3 дня. Договоров не заключают. Набирают в основном подростков, т.к. их легче обмануть. Ген. директор Елена - бесстыжая особа, обманывающая детей!!! Подробнее>>

Фикс Прайс Луч (Цавр) – работа для альтруистов. Работа «за идею» - это то, что очень устраивает г-на Полякова. Я проработала в данной фирме год, сменив несколько работ не сходя с места. Г-н Поляков, бегая от налогов, переоформляет все и всех, то на Фикс Прайс Луч, то на Фикс Прайс Цавр. Условий для труда не создано никаких. Магазин на Подробнее>>

Хочу рассказать о кафе "Счастье" в городе Муром и о человеке, который теперь уж навсегда разочарован в ресторанном и шоу-бизнесе. О себе: я родилась в городе Муром, уехав в Москву, сразу же поняла, что ресторанный и шоу-бизнес – «ЭТО МОЁ» (так мне казалось на протяжении 10 лет). Выиграв танцевальный конкурс «Самая лучшая женская импровизация» в одном из центральных клубов Москвы, я с разу же получила место в «Шоу – балете №». О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ даже и мысли не было, ДЕНЬГИ и СЛАВА – вот что было на первом месте. Но и «кидалова» тоже Подробнее>>

На работу эту я ре Подробнее>>

Директор молодой с аферисткими замашками поддонок(юрист не строитель, отчего безграмотный и некомпитентный). Cотрудники молодые специалисты и студенты, проекты самого низкого качества, постоянная текучка, ставиться задача в нереальные сроки сделать обьект, при любом исходе, под настроение директора человек удаляется, не получив рассчет, с формулировкой -а что ты сделал. Условия труда невыносимые. Документация не проверяеться, шли судебные тяжбы. Подробнее>>

На счет завышенных требований в описании вакансии при очень низком уровне зп согласен на все 100% Подробнее>>

требования действительно завышенные, и я только позднее понял, видимо очень даже хорошо, что я туда не попал. одно из объяснений - владельцы компании, кто их знает у того уже никаких вопросов не возмникает Подробнее>>

Судя по их действиям на рынке - есть там умные люди. Но их немного. Про остальное могу сказать, что они зачастую мало себе представляют какой специалист им на самом деле нужен. Исключение составляют рядовые работники - там мало что фантастического можно придумать. А вот по ряду других специальностей, например финансовых, могу сказать, что врятли они себе отдают отчет кто им нужен на самом деле и что с этих людей требовать. Выставляя ОЧЕНЬ завышенные требования и предлагая не самую высокую зарплату (неизвестно белую ли) - я в ответ задумался с насколько адекватными людьми я имел дело. Ощущение что очень многие там работают из-за родственных Подробнее>>

культурно-развлекательный комплекс "Луч", где работают по 12 часов с одним обеденным переывом в 10 минут. Хамство и ор - основной инструмент управления персоналом Подробнее>>