Сады Придонья не только выпускают лучший на рынке продукт,но и имеют классный коллектив,как в производстве так и в маркетинге ,и продажах.2009 они прошли с ростом 35%,а рынок -25% и сейчас идут также,а ребятам ,которые не прошли по конкурсу остается или были уволены остается только пускать слюни.Да,в 2009г у них добавилось 500 рабочих мест и небыло сокращений и задержек с выплатой зпл.Вот так! Подробнее>>

Насчет работы в "СП" сказать ничего не могу: не довелось поработать. А вот насчет трудоустройства расскажу. Я работаю, но в поисках лучшего, разместил резюме на hh.ru. Особо в "Сады Придонья" не рвался, на их вакансии внимания не обращал. Но мне позвонили с отдела кадров и предложили пройти собеседование на одну из руководящих позиций. Я согласился. Сначала мы общались с кадровиком, а потом и с фин. директором. Спустя какое-то время перезвонили, пригласили на повторное интервью и сообщили о том, что меня берут на работу. Для верности договорились о том, что заявление об уходе с предыдущего места работы я напишу после того, Подробнее>>

волгоградский девизион не лучше! Работал в кампании почти 2года в должности РТП, за перод работы в кампании получил только один негатив!, средняя зарплата за период работы составляла не более 20тыс., при затрате на зп 0.9% от обьема продаж и штате из 2х человек (РТП и Мерч). Госпожа Лукашевич считает это нормальной ситуацией и грузит невыполнимыми планами!, На защите территории перед президентом кампании Самохиным АП, при попытке донесения реальной ситуации в регионе, Лукашевич ЕН пригразила увольнением и статьей!, таким образом четырем РТП из шести пришлось переделать свою презентацию и показать все в розовом цвете! С 2010 года всетаки решил уволится Подробнее>>

Братья и сестры,спасибо,удержали от неверного шага.Обидно было бы потерять время Подробнее>>

"данный человек не умеет хранить информацию и делиться ею с конкурентами" - если человек не умеет делитЬся информацией с конкурентами, то за это его надо не ругать, а хвалить! )))Андрей (Отзыв от 18:11:2010 г.) - спасибо за информацию! Все четко, ясно, понятно и не предвзято. Подробнее>>

95% того что написано (и положительного и отрицательного соответствует действительности. Если человек идет работать в эту компанию, то должен понимать, что во первых компания не ориентирована на сотрудников (используется человеческий материал а затем выбрасывается), во вторых действительно компания производственно ориентирована (планы/маркетинг "пляшут" от производственных мощностей (продать надо столько сколько можем произвести продукта).Топ менеджмент подбирается/имеется в наличии по принципу личной преданности и соглашательства, в ущерб профессиональным навыкам (причем, что самое смешное, компания (служба персонала и топ менеджмент "ведется" на обещания "достать с неба звезду" - было несколько директоров дивизионов которые поговорили, получили "горшок с золотом" и уволились через 3 месяца, оставив Подробнее>>

Всем кто ищет работу!!! Как бы плохо вам не было! Как бы вам не нужна была работа ни за что не устраивайтесь в эту кампашку!!! Тут не ценят людей! Отношение к персоналу отвратительное! Всем рулит начальник СБ Карев Н.Н. Он бывший опер и по моему у него что то с мозгом! Все вокруг шпионы и воры мания у него какая то))) Там нужен персонал стукачей и лохов глупых! Одно не понятно куда директор смотрит!? Все кто хочет работать и стремиться к лучшему овтоматом станоятся неудел и увольнения происходят жестоко!!! Хамское отношение к персоналу, унижения, оскарбления! Это все что можно услышать! Подробнее>>

Я согласен, что там людей используют по полной!!! Накидывают на самого умного менеджера весь объем работы (не понятно в таком случае, что делают остальные 7 офисных работников, не появляющихся в оффисе), а потом выносят моцк по полной. Это первое. Второе - компенсации. Эта компания дарит 300 рублей командировочных в день. Это моральная компенсация, но никак не материальная. Менеджмент - силен трейд маркетинг, но опять же почему? Потому что руководитель держит всё и вся в своих руках....Плюс компании - конечно же качество продукта. В этом они молодцы. Но нужно ценить своих работников и оплачивать всё по работе!!!! Подробнее>>

Работаю уже второй год. Всем доволен. Конечно, зарплату хотелось бы побольше. Но премии выделяют регулярно. Сок хороший, моим нравится. Подробнее>>

Перед продлением контракта с сп решила посмотреть отзывы. Уровень подготовки персонала очень низкий. Руководители! обучайте персонал! г.Курск Подробнее>>