Отрицательные стороны:
Отработал продолжительное время и что можно сказать?! Нет ремонтной базы,машину ремонтируешь под открытым небом и в свои выходные, постоянный перегруз автомобиля,от того постоянно под ней.Старый,очень старый автопарк. Переработки и тяжёлый физический труд. Из года в год увеличивается оборот доставок. Постоянный ор начальства(если оно на работе) на тебя или товарища. Помещение для приема пищи не вмещает всех желающих,грязь в дождь,летом пыльные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата держит сотрудников, которые могли бы достичь огромного успеха в других компаниях, нет роста, не продумана карьерная карта сотрудника. Зарплата держит сотрудников, которые могли бы достичь огромного успеха в других компаниях Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю че там по зп, потому что я со своим 15 ти летни стажем им не подошел. Скорее всего боятся, что их начальники будут свергнуты умными сотрудниками, только так. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я понимаю, что работники должны отрабатывать свое положенное время. Но отсутствие возможности отойти к врачу или по срочному делу очень напрягает. Даже если идешь по рабочим вопросам в рабочее время, необходимо оформлять командировку, даже если твой начальник знает куда ты направляешься! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в Стратегии да здравстуют психологические качели, полдня я ненавижу свою работу, полдня готов свернуть горы. Все из за руководства, есть настроение тебя хвалят и благодарят, нет настроения зачем ты вообще сюда приходишь и за что тебе платят деньги Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Точно не для свободных и творческих людей. Как в армии, действовать нужно по уставу. Наверное определенный тип людей подходит компании, но точно не я. по зп и соц.пакету: серые выплаты, при увольнении получил все, но это был цирк, закрывать поручения бегать, соц.пакет 0

Москва

Отрицательные стороны:
Каторжная система штрафов никогда не получишь своих денег. Оштрафуют даже если ты не виноват, но по сэд (система электронного документооборота) допущена просрочка выполнения задания. Из за этого у всех постоянный нервяк и желание спихнуть задачи на другого. сэд сделан на "коленке", доморощенный и не логичный, но руководству нравится, т.к. позволяет гнобить сотрудников. Необходимо отметить, что для новичков проводятся курсы обучения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании. В курилке услышал много информации от действующих сотрудников: задач много, сотруднику важно уйти вовремя, но начальник приказал задержаться (за это не платят). Вообще ругали сильно руководство компании. Дают задачи, потом спрашивают: а нахрена ты это сделал? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Помешательство на знании своего функционала, малейший шаг в сторону повод переписать должностную инструкцию. Много всего завязано на регламентах. В других Компаниях, конечно, всё тоже строится на соблюдении определенных норм и действий согласно бизнес процессам, но в других компаниях это происходит тихо, само по себе, как само собой разумеющееся. Здесь же этим кичатся, то есть смотрите как у нас все строго, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне кажется, что начальники на совещаниях обсуждают полную хрень, а совещаются они очень часто и очень долго вместо того чтобы работу работать Подробнее>>