Денис Давыдов:
Отрицательные стороны:
АСИ: rostov..[]..asi.ru va.eremeev..[]..asi.ru ural..[]..asi.ru ulyanovsk..[]..asi.ru novosibirsk..[]..asi.ru skfo..[]..asi.ru leningrad..[]..asi.ru tatarstan..[]..asi.ru krym..[]..asi.ru vladivostok..[]..asi.ru moscow..[]..asi.ru mosobl..[]..asi.ru altay..[]..asi.ru amur..[]..asi.ru arkhangelsk..[]..asi.ru astrakhan..[]..asi.ru volgograd..[]..asi.ru vologda..[]..asi.ru voronezh..[]..asi.ru baikal..[]..asi.ru ivanovo..[]..asi.ru irkutsk..[]..asi.ru kabardino-balkaria..[]..asi.ru kaliningrad..[]..asi.ru kamchatka..[]..asi.ru kemerovo..[]..asi.ru krasnoyarsk..[]..asi.ru kurgan..[]..asi.ru kursk..[]..asi.ru magadan..[]..asi.ru iо.karachin..[]..asi.ru eu.shishkunova..[]..asi.ru np.soldatova..[]..asi.ru ai.elshevskiy..[]..asi.ru lipetsk..[]..asi.ru murmansk..[]..asi.ru nnovgorod..[]..asi.ru vnovgorod..[]..asi.ru orenburg..[]..asi.ru orel..[]..asi.ru perm..[]..asi.ru primorsk..[]..asi.ru bashkortostan..[]..asi.ru karachay-cherkessia..[]..asi.ru mordovia..[]..asi.ru yakutia..[]..asi.ru khakassia-tyva..[]..asi.ru khakassia-tyva..[]..asi.ru dagestan..[]..asi.ru ryazan..[]..asi.ru samara..[]..asi.ru lenoblast..[]..asi.ru saratov..[]..asi.ru NorthOssetia..[]..asi.ru tyumen..[]..asi.ru udmurtia..[]..asi.ru khmao..[]..asi.ru chelyabinsk..[]..asi.ru chechnya..[]..asi.ru ynao..[]..asi.ru simferopol..[]..asi.ru tk..[]..asi.ru Народный фронт: op.r51..[]..edinros.ru 16region..[]..onf.ru 02region..[]..onf.ru 78region..[]..onf.ru 66region..[]..onf.ru 56region..[]..onf.ru 54region..[]..onf.ru

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Кто надумал устроиться в постоянно развивающую компанию ООО "Компания "Тензор"она же "Сбис ЭО" она же "Тензор ЭО", знайте !Северный стаж Вам не светит, полярок не начисляют, рабочая неделя превышает на 4 рабочих часа (40часов), их Вам тоже не оплатят (хотя по закону лиц проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 36 часовая неделя). Отпуск 28 дней, который вы должны поделить на 2 раза не менее чем на 14 дней (Хотя Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, работающим в Мурманской области, 52 календарных дня, из которых 28 календарных дней- ежегодный основной оплачиваемый отпуск (статья 115 Трудового Кодекса РФ), 24 календарных дня- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый лицам, работающим в районах Крайнего Севера (статья 116, 321 Трудового Кодекса РФ).Поехать в отпуск сможете только в не отчетный период (это когда все бухгалтера сдаю свои отчеты). Оплачивать отпуск Вам тоже ни кто не собирается! Так же практикуются постоянные штрафы, причем регламент придумывается на ходу в головном офисе города Ярославль, за что бы Вас оштрафовать.

Москва,

Алексей:
Отрицательные стороны:
Добрый день, уважаемые соискатели! Кто пишет, что компания только "плохая" или только "хорошая", тот либо не адекватно оценивает ситуацию, либо заказной пост, либо сильно обижен. У меня нет ни того ни того, поэтому постараюсь описать реальную картинку. Сразу оговорюсь, мой пост сугубо ИМХО, не имеет цели кого то оскорбить или унизить, просто опишу условия, что понравилось, а что нет. Итак: Пришел на должность коммерческого директора в офис на м.Сокол. Офис просторный, рабочее место удобное, есть свой туалет, своя кухня. В этом плане все достойно. Микроклимат в коллективе достаточно напряженный, но есть внутренняя, офисная команда, которая тянется за руководителем филиала, это хорошо. Очень плохо, что сотрудники не тянутся за всей компанией, отношение к другим филиалам, в лучшем случае нейтральное, а к Главному офису и ее сотрудникам, просто враждебное. Сотрудники не ценят саму компанию Тензор, а ругают ее. Нет общей нацеленности на цель, настроения упаднические. Из минусов, отсутствует обучение внешнее (только самоподготовка по интернет ресурсам, изучение продукта, регламенты и тп) и внутреннее, тренингов и семинаров нет и отношение руководителя компании к этому негативное (со слов сотрудников)Сотрудники не развиваются, а деградируют. Плюсы- схема мотивация достойная,

Москва,

Отрицательные стороны:
Ощущение, что ты оказался в зоопарке: собственная платформа видеозвонков работает выборочно на некоторых устройствах/ОС/браузерах; собеседование проводит несколько человек, но ведут себя по меньшей мере некомпетентно в общении (могут между собой пошутить, что то обсудить, вечно какие то усмешки и ухмылки, пояснять ответы на свои вопросы конечно же не нужно: не ответил или запутался — дальше)

Россия, Екатеринбург

Инкогнито:
Отрицательные стороны:
Непорядочная компания, з/п не выплачивают, ненормированный рабочий день! НЕ кому не советую столкнуться с ООО "Дистер". С виду впечатляют, внутри гнилые на отдачу заработанных денег.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Даже не думайте устраиваться туда работать.Зарплату вам не видать сплошные подачки! Елена и Владимир люди бессовестные!

Москва,

Человек:
Отрицательные стороны:
Владимир, человек непредсказуемый. Обещает хорошую и своевременную з/п но в результате деньги приходится вымаливать, если отдают то кусками. Я не советую связываться с этой компанией!

Москва,

Отрицательные стороны:
1. Премиальная часть составляет более 50% от зп официально могут штрафовать не нарушая законы2. Коллектив некомпетентный, по карьере могут двигаться только подлизы и угодники3. Следят за всем и вся, с верхушки до самых низов пропагандируется метод "молчи и работай" Подробнее>>

Про Омский тензор, пытался трудостроится на должность ремонтира касс. Спросил почему прошлый инженер ушел. Ответ простой кинули на бабки, аначальница с таким перегаром была, что я чуть ей в рожу не блеванул. Посидел у "инженеров" которые себе глотку перегрызут ради наряда и места у жопы начальницы, подлизать. Бампер у ней есть, но она сука конченная, видно по заплаконной сотруднице было.. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С каждым годом менялась мотивация в худшую сторону, особенно для сотрудников которые отработали не один год. Молодой сотрудник получает оклад ±40к + % с продаж, сотрудник который отработал год +, получает 17.500 оклад + те же %. Естественно через год все увольняются, очень жалко клиентов с такой текучкой. Моё личное мнение, что руководство в ГО зажралось, когда мы приходили на рынок и собирали базу клиентов по 2 гис и списков с налоговой, все Подробнее>>