Мария:
Доброго времени суток всем. Хочу и я поделиться своим опытом работы в Рандеву, может кому будет интересно узнать. Обучение и правда есть и правда оно длится месяц. Рассказывают о брендах, материалах, чем отличаются, изучаем стиль, как найти индивидуальный и к нему подобрать обувь, как что сочетать, как ухаживать за обувью. Девочкам точно интересно, мальчикам как минимум полезно. В работе все это пригодится. Потом работа, первый месяц без плана, со второго уже план продаж. На самом деле не сложно все сделать, у каждого план выходит индивидуальный, зависит от успехов каждого отдельно. Зарплата зависит напрямую от плана. У меня в самые плохие месяцы выходило 40, в самые хорошие - 75. У девочек кто давно работает 100 и 110.

Москва

Ирина:
В Рандеву все очень серьезно с выполнением планов, особенно, когда заканчивается период стажировки. Каждому продавцу выставляют ежедневный план работ, но в нем ничего сверхъестественного нет. План (или цели мы еще это называем) рассчитывается исходя из среднего арифметического предыдущих продаж, сделанных продавцом. Ничего такого здесь не будет, чтобы нервничать и резко повышать свою планку не потому что вы готовы, а потому что так требует план. Пугаться его не стоит, цели формируются для плавного роста продавца без переживаний и стрессов. Я в свое время вообще просто ставила себе цель максимально контактировать с клиентами и думать больше о диалоге с ними, чем о своем плане, и таким образом меньше переживала о плане, а продажи и выполнения потекли рекой.

Москва

Наташа:
В Рандеву долгое время работала моя подруга, у нее, я заметила, стало больше появляться брендовой обуви, причем коллекция только выходит, а какая-нибудь пара туфелек из нее уже на ногах подруги. В фитнес-центр гоняла с какой-то там скидкой, даже в кино мы с ней ходили периодически тоже со скидкой. На вопрос, что это за благо вселенной, сказала, что это все привилегии от работы. В результате я не удержалась и перешла из магазина в котором работала, в Рандеву. В результате я получила работу с зарплатой гораздо выше, чем была, а подруга премию за то, что меня привела меня в магазин, как сотрудника

Москва

Светлана:
Я остаюсь с Рандеву на протяжении уже многих лет, потому что вижу, что наша компания находится в постоянном развитии, привлекает все больше работников, которые приходят сюда с желанием работать и развиваться. И я их прекрасно понимаю: Рандеву – этот тот магазин, где действует очень щедрая система нематериальной мотивации – скидки, бонусы, поздравления, подарки детям работников (на Новый год), возможность принять участие в модных мероприятиях популярных брендов, побывать в Италии на обувных фабриках, поработать в магазине компании во Франции и, наконец, иметь в кошельке достойную зарплату.

Москва

Положительные стороны:
Я в магазине уже третий год. Ни капли не надоело здесь работать, наоборот, чем дальше, тем интереснее. На протяжении всего рабочего периода попробовала разные графики работ, остановилась все-таки на 12-ти часовом, но не советую за него браться начинающим продавцам-консультантам, поскольку весь рабочий день у нас здесь проходит на ногах (супер-сервис, французская технология обслуживания, держимся по струнке и все дела). Но это здорово на самом деле, потому что за счет такого обслуживания и статуса магазина и контингент покупателей у нас хороший и адекватный. Мне, по крайней мере, везет на такой)

Москва

Положительные стороны:
В основном в нашем магазине работает не меньше 25-ти человек. У каждого подобран свой график по 8-9 или 12 часов. Большая часть коллектива живет практически в шаговой доступности от работы, в том числе и я. Но бывает и такое, что народ наберет больничных и отпусков, и, вероятно, придется выйти поработать дополнительно. Но, если вы не студенты и у вас больше никаких мегапланов нет, это вообще не волнует, поскольку доп. смены оплачиваются и вас не ставят перед фактом, все оговаривается с работодателем. Некоторым это не нравится все равно, но лично я это проблемой не считаю, поскольку на прошлой работе у нас мало того, что практиковали задержки на рабочих местах, так еще и не доплачивали.

Москва

Положительные стороны:
Сначала сильно волновалась, боялась что-то забыть из обучения, что перепутаю от волнения этого. Но даже в первый месяц работы заработала уже 48 тысяч, что для меня не мало, на предыдущих работах получала максимум 30. За второй месяц работы получила 55 тысяч, сейчас идет третий. Тут все зависит от стараний - больше продаешь - больше получаешь. Беру все доп.смены, какие есть - хочу побольше заработать, накопить на машину, а потом уж буду работать по стандартному графику. Отец удивился, что столько получаю - он то зарабатывает максимум 25, хоть и стаж у него почти 40 лет. Система выплат налажена, три раза в месяц без задержек. Сотрудникам скидка в самом Рандеву ну и в магазинах партнерах. Так что не только заработала, еще и выгляжу теперь неплохо

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В Рандеву перед работой необходимо пройти обучение. Оно обязательно для всех, независимо от стажа работа и опыта в данной сфере. После обучения уже выпускают на работу, поэтому все сотрудники, даже новички, хорошо разбираются в товаре и могут ответить на все вопросы покупателей. Я сама была тогда в шоке, когда сказали что месяц целый учиться. Но это было давно, работаю почти два года. График можно выбрать. По зарплате - у всех разная, сколько заработаешь, в нашем магазине все делают план и соответственно получают не плохо. План рассчитывается из твоего предыдущего периода. То есть прыгать выше головы никто не заставит. Зарплата три раза в месяц, без задержек.

Москва

Положительные стороны:
Когда я уволилась со своей предыдущей работы, мне подруга посоветовала идти к ней в Рандеву. Так как подруга хорошая, решилась. очень понравилось обучение, лекции о стиле и моде заинтересуют любую девушку. Но и про бренды и качество обуви тоже полезно знать всем без исключения. В общем проучилась я месяц, дальше началась работа. Как и рассказывала подруга - не сложная. Я рада что уволилась и оказалась здесь. Ведь раньше работала хоть и в офисе, но график был ужасный, приходилось работать с 6 утра, до метро идти пешком, иначе не успевала - в колл центре работала, там либо с утра, либо заканчиваешь крайне поздно, что домой идти страшно. Здесь график можно выбрать, что мне очень понравилось. Клиентов много, достаточно, для всех продавцов хватает.

Краснодар

Положительные стороны:
Я пришла в Рандеву совсем без опыта работы. Так как тут проводят обучение, опыт не требуют. Обучение, конечно, не простое - очень много новой информации, которую надо было запомнить. Зато при выходе на работу, в самый первый день - уже не так теряешься, так как знаешь всю необходимую информацию. Оформление по ТК, зарплата белая, отпуска и так далее - все по закону. Зарплата всегда вовремя, платят три раза в месяц, мне так очень удобно. График, по которому работать можно самому выбрать, есть и два/два и пять/два. В компании жесткий регламент. Дисциплина ценится, но при этом отношение руководства хорошее. Если сотрудник хорошо работает, ему всегда идут навстречу. Карьерный рост вполне реален, тем кто хорошо работает.

Москва