Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Я работаю в этой компании уже не первый год. И хочу отметить. Что зарплата не большая. Но! Она такая только первое время. Если ты смог доказать начальству что ты специалист высокого уровня, то и зарплата у тебя вырастит. Я являюсь студентом, с момента моего поступления в эту компанию, моя зарплата повышалась 4 раза. И уж тем более я никогда ни на кого не стучал!!!!Вас тут послушать. Так это сборище людей которые хотят найти себе место где бы их никто не трогал. Где бы было тепло и не надо было работать. Я вам открою страшную тайну: Деньги нужно зарабатывать! Я Подробнее>>

Полный отстой. Всегда врут и обманывают. Вместо 8-ми чел работают 4-е, а получают только за себя и т.д. Подробнее>>

положительная сторона компании: Ничего не нужно делать! Бесплатный доступ в Интернет отрицательная сторона компании: Поработал в компании в 2008г. Просто ужас!!! Я даже не подозревал, что в крупных организациях может существовать такой бесконечный разброд. Что могу посоветовать – если хотите получать неплохую зарплату, но с чудовищной задержкой, и при этом НУ НИ ФИГА НЕ ДЕЛАТЬ и ни за что не отвечать, то Вам туда.. Организационной структуры никакой, все сикось-накось.. Руководство жутко авторитарное, но если самостоятельно не хочется париться – то это к лучшему.. Периодически на Вас будут орать вообще не в тему, а потом забудут.. Подробнее>>

НИКОМУ не советую даже ехать на собеседование в такую глушь. Вы будете в шоке от одного вида офиса и Вашего рабочего места. Канцтоваров дефицит, интернет по лимиту и все просматривается, мобильник лучше пользоваться своим, иначе задолбаешься с отчетностью, еда - платная или готовые обеды собственного производства. А это такая гадость, после месяца прыщи по всему телу. Состав - я промолчу, вообщем лучше платить в столовой. Опозданием считается - 1 минута, после 3-х пишите объяснительную. опаздываешь 3 раза - увольнение или лишение премии. Система з.п. - оклад + премия. Премию могут и не выплатить, т.к. мотивация на объхем продаж который от тебя не Подробнее>>

На компанию не стоит тратить свое время! все вакансии бред,они не кого не берут..после того когда пройдете все этапы собеседования вам скажут нет а сб что вы его не прошли,хотя вы обсалютно законопослушный человек.Возле себя они просто делают рекламу благополучной компании а на самом деле у них не все в порядке..объектов новых нет а говорят есть.Работки одна лимина при чем не понимают в энергетике ничего начиная от отдела кадров заканчивая руководством.Видя что сотрудник разбирается в этом ты им не нужен...но это их политика дурак легче выгнать!!! Подробнее>>

положительная сторона компании: не знаю как сейчас, но на тот момент хорошо оплачивали работу! отрицательная сторона компании: всё, что было написано в предыдущем комменте - чистая правда. Это постоянно негатив со стороны клиентов, приходилось выслушивать по телефонц кучу гадостей, и клиенты были правы!Доходило дело до драк :) Постоянная паранойя начальства, что весь персонал в сговоре :)Не было возможности общаться с коллегами!!! Подробнее>>

Ремез лгун и скупердяй, договаривались на одну сумму а наделе зп меньше, врет и не краснеет, требования же к работе просто просто пипец (я про Супервайзеров) да за такую работу зарплата должна быть 60 -70 000 Ни кому не советую туда идти, не теште себя сказками которые обещает на собеседовании Ремез!!! Подробнее>>

Хочу добавить этот комментарий в ответ на уже имеющийся - отрицательный. Я работал(а) в Беллераж почти 2 года, и я мог бы назвать свое настоящее имя и должность, но наверное не буду - кто знает и так поймет - другим не нужно.....Могу сказать, что остались только исключительно положительные впечатления. Беллераж это одна большая семья и даже после увольнения все друг с другом общаются. Отбор в компанию очень жесткий, особенно что касается личностных качеств, от того коллектив просто замечательный. Да работают очень много и наверное не за самые большие деньги которые могли бы получать, но опят получают очень большой, есть возможность Подробнее>>