Проработала в НТЦ много лет. Третий раз ухожу в декрет и это о чем-то говорит. Сейчас везде не просто, но здесь я вижу нормальное отношение к себе со стороны руководителя, хороший коллектив, интересную работу. Всегда бывает, что кто-то где-то не приживается и это нормально. Зачем только писать об организации негатив? Не нравится что-то - идите и работайте в других более хороших по вашим словам организациях, если вас там конечно ждут. После декрета опять вернусь в свою организацию - НТЦ "Техно-стандарт". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задолженность сотрудникам по зарплате 11 месяцев. Лгут, изворачиваются, заставляют подписывать незаконные бумаги задним числом, без заявления работника отправляют в неоплачиваемый отпуск. В настоящее время в отношении Генерального директора Фокина ви ведется уголовное дело по статье за нарушения трудового законодательства. Надебсь, господа бывшие офицеры Фокин, Кулабухов и некто Каменев получат по заслугам, и главное вернут работникам украденные деньги.

Москва

Положительные стороны:
Работаю в компании 4 года- очень довольна. Отношение руководства к людям очень хорошее, часто проводятся мероприятия направленные на сплочение команды. За 6 лет работы компании, по собственной инициативе не уволился... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одна из главных проблем Заслона абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Здесь нет командного духа. Текучка страшная. Есть люди, которые прорабатывают несколько месяцев и просто убегают. В среднем люди держатся год. Их даже не стараются запомнить. И руководство в лице Гoрбунoвa даже не пытается разобраться, почему бегут люди, какие проблемы, что их не устраивает. Не пытается поговорить с людьми, предложить другую Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес-процессов и как следствие излишняя численность АУП - все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ. 2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет. 3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями. 4. Слабая корпоративная культура.
Положительные стороны:
1. Обеспеченность ГОЗ 2. Современный, квалифицированный менеджмент 3. Ориентир на повышение эффективности 4. Удобная локация 5. Комфортный режим работы 6. Допустимые условия труда 7. Соблюдение гарантий по ТК РФ 8. Конкурентный уровень з/платы 9. Бесплатный медосмотр 10. Спортивная площадка на территории ...

Санкт-Петербург

Сергей:
Главный инженер ООО НТЦ Экомаш- Трошин Георгий Петрович занимается кидняками — предлагает выполнить работу а потом отказывается оплачивать выполненный труд, поэтому будьте с ними внимательными и все отношения оформляйте только официально, потому что слова Трошина ничего не значат — просто какая-то пурга. Директор Экомаш на ситуацию не реагирует. Подробнее>>

Сергей:
Могут не заплатить обещанную и заработанную зарплату. Нет правил техники безопасности. Сварка и покраска без вентиляции и все работники цеха дышат газами от сварки и испарениями от покраски. Будете работать куда пошлют а не по своей профессии начиная от порезки заготовки или строповки на покраске или зачистке до литейного участка. Спецодежду вы скорее всего не получите. Везде горы стружки и ямы глубиной больше метра возле станков. Хозяин — Сергей постоянно матюкается на многих работников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите это заведение стороной за тысячу километров. Здесь не замечают горе людей. У моего отца случился гипертонический крис во время процедуры из-за халатности персонала, который ускорил кончину.Люди! не теряйте время драгоценное. Не верьте. Идите к врачам, делайте операцию, диагностику, все, что необходимо Не верьте, что вас подготовят к операции. Подробнее>>

Положительные стороны:
Красивый офис

Москва

Отрицательные стороны:
выкладывают липовые вакансии на всякие хх ру

Москва