Спасибо за последний отзыв от Гостя. Есть всё-таки сильные во всех отношениях компании в нашей стране. Но очень хочется узнать-как туда можно попасть, по каким критериям отбирают кандидатов? Подробнее>>

Попасть действительно непросто, компания в этом плане очень "переборчивая".Не открою великую тайну, если скажу, что есть два пути:1. Знакомство: тебе просто сообщают, КОГДА нужно податься либо рекомендуют.2. Официальный: смотрите вакансии в инете и подаетесь.Критерии стандартные: ваш опыт, достижения, рекомендации, личное обаяние на интервью.Заранее приготовьтесь к вопросам о ваших личных и проф. целях, о ситуациях, когда необходимо было провить те или иные качества менеджера и т.п. Подробнее>>

Офис компании находится в очень прикольком бизнес центре. Мало того, что он очень классный, так там еще работает несметное число красивеньких девушек в возрасте около 25... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы ожидаете, что будете получать удовольствие от продаж - нет, вы будете ходить туда как на войну. Работа в аео-афимолл предоставляет вам все условия для участия в этом шоу, где вас будет пытаться пресовать поистине скотский управляющий состав, который всячески старается превратить личность в зомби. Магазин совершенно не взаимодействует совместно, а делится на 2 лагеря: продавцы и у.состав. Там царит абсолютная несправедливость: чем лучше работаешь, тем больше будут на тебя давить; а кто делает вид, что работает, того вообще не трогают, еще и хвалить будут при тебе, чтобы тебя попровоцировать. Разводят на всякие, типа, конкурсы, например, кто больше джинсов продаст, тем самым стравливая коллектив, хотя в магазине нет личных продаж и поощрений за это никаких. Через 3 месяца работы придумали сдавать экзамен, где ты должен рассказать все про аео. Раздают методички, где амеры разработали "очень умные" принципы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Началось сокращение,интересно "родственников" это коснется или компания будет ИП (фамилия родственника в отделе)?
Положительные стороны:
Все как в других международных компаниях. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкие моральные качества руководства. Коллеги предлагаю давать в отзывах рекомендации своим менеджерам,что бы вся страна знала паршивцев,про некоторых прочитал.Если встречу когда нибудь, уже сложилось о них впечатление.Ведь они же на TRMах о нас говорят гадости и вешают нам ярлыки.
Положительные стороны:
Соц. пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п.,про страховку ( торговики напишите,кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов,как о благодетеле,сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов,а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет,что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель,засунь себе язык в совесть,компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов,а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем,просто надо национализировать табачку,из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину .
Положительные стороны:
Белая з.п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
head of visual merchandising, Юля Кот - истеричная хабалка, настроение которой зависит от ее гормонов. Работать спокойно не дает, да еще и сама безграмотна.
Положительные стороны:
Может быть и есть, но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru
Положительные стороны:
В любой компании есть хорошее, но всегда нужно отстаивать свои интересы! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в этой компании уже несколько лет и никуда не ухожу. Почему? Потому что платят здесь хорошо, исправно, потому что служебный авто, потому что страховка (которой не успеваю пользоваться). Но все что написано в других отзывах про кумовство, подлизование и прочие - правда без преувеличения. И справедливо для любого города. Без этого тебе не продвинуться дальше начальной позиции (на которой, кстати, совсем неплохо платят для молодого специалиста). Но если вдруг ты по какой-то причине приглянулся всея региональному менеджеру, то знай - твой финансовый вопрос решен. Уже даже на второй позиции зп очень приятные. Но почему же я это все пишу в минусах? Потому что это рабство и зомбоферма, потому что у сотрудников нет права на личное время, потому что твоему руководителю даже в голову не может придти, что после 6 вечера, в выходной или в отпуск (кстати здесь мало кто ... Подробнее>>