Зарплата вс в черную существует минималка различные схемы чтоб не заработать, руководство с незалежной украины основное в Кемерова даже представление не имеют как работать в округе с персаналом, постоянная текучка кадров. Находиться ул. Индустриальная 32. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришёл на собеседование на менеджера по холодным звонкам. Жесть полная. Офис на крыше сарая похожий на строительный вогончик. Девушка по персоналу что то мямлила невнятное , мол можно заработать , если жопу порвёте . Базы нет, только холодный обзвон, товар из Китая и люди в офисе шуганные. Вот таки дела, не впечатлило , не тратьте время. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Отсутствуют ... Подробнее>>

Обычная жлобская компания c "блябуду честным" отношением к наемным работникам. Подробнее>>

В этой компании задержки зарплаты по 2-3 месяца, а в отделе продаж доходит до 5-6 месяцев. Официальная часть оклада обещанная 20 000 руб. А по факту 10 000 -на карту( это официалка)с вычетом налогов 8730 руб- и что самое главное директор Рубцова Н.Н. считает выплатив официальную часть, больше никому ничего не должна. Ни дай бог попасть к такому работодателю с Подробнее>>

На данный момент эта компания просто загибается с огромными долгами как перед сотрудниками, так и партнерами В этой компании задержки зарплаты по 3-4 месяца, а в отделе продаж доходит до 5-6 месяцев. Официальная часть оклада обещанная 20 000 руб. А по факту 10 000 -на карту (это официалка) с вычетом налогов 8730 руб. - и что самое главное директор Рубцова Подробнее>>

Основное название: Дом Сварки Другие названия: ООО "ВЭЛД" Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.domsvarki.ru Телефоны: 466-01-32 Страна: Россия Адрес: г. Нижний Новгород, п Черепичный Рейтинг компании: Рейтинг 1,00/5,0 Просмотры: 4 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Продажа сварочного оборудования промышленным предприятиям! Автор: Игорь Косов (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Менеджер по продажам Дата начала работы: 2013 г. Дата увольнения: 2014 г. Стартовая зарплата: $300 Полезность отзыва: 1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3 Подробнее>>

ИТЦ СПАС - это три компании под руководством одной директорши: Мир сварки, Специалист, СПАС. Она везде хозяйка. При приеме на работу заигрывает, много обещает. Потом это оказывается на 80% враньем. Такие же у нее сотрудники: ее заместитель, бухгалтерша,еще ее сестра с сыном. В общем, одни родственнички. Они делят все деньги. Судя по их тачкам - деньги у них немаленькие. Поступают Подробнее>>

На данный момент их компания просто загибается с огромными долгами как перед сотрудниками, так и партнерами. В этой компании задержки зарплаты по 2-3 месяца, а в отделе продаж доходит до 5-6 месяцев. Официальная часть оклада обещанная 20 000 руб. А по факту 10 000 -на карту (это официалка) с вычетом налогов 8730 руб. - и что самое главное директор Рубцова Н.Н. Подробнее>>

Положительные стороны:
тебя, как последнюю дуру, разводят на ровном месте. Их нет, от слова совсем. Ни единой. Эта контора – это просто черная дыра, куда не стоит соваться ни клиентам, ни тем более работникам. Если они так беспардонно обманывают человека, которого приглашают к себе в команду, обещая одно, а по факту предлагая совсем другое, да еще и кидая на деньги и на официальное трудоустройство, то представляете, что они вытворяют со своими покупателями? Я сама читала про эти мошеннические схемы...
Отрицательные стороны:
Знаете, я вот читаю про эту контору АЦ Береговой и просто охреневаю от их наглости. Это не автосалон, это, блин, чистейшей воды лохотрон, причем не только для наивных покупателей, но и для своих же, с позволения сказать, "сотрудников". Я сама, дура, попалась на их удочку в начале июня 2025 года. Мне по телефону обещали золотые горы – должность менеджера по продажам автомобилей, зарплату чуть ли не двести тысяч, полный пакет, все дела. Я, значит, как последняя идиотка, уволилась со...
Подробнее>>

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>