Дмитро:
Работал диспетчером. Зарплата низкая. Хуже работы не найти!!! Подробнее>>

Максим:
Думал что данный персонаж уже давно не работает и покинул свою должность.. Как то свела судьба с Чернобривченко в работе. Исходя из всего выше сказанного методы его работы не изменились. Работал в компании очень долго и прекрасно справлялся но когда по работал с ним, сил и терпения не хватило. Но обо всем по порядку. Методы угроз если не выполняешь показатели НП, это тюрьма и я тебя так разрекламирую что тебя никто в стране не возьмёт на работу. Второе — если ты руководитель у Чернобривченко то забудь что ты руководитель ты 0 , он влазит во все от графиков до вывода сотрудников которые только приняты но у них нет своей базы, но ты должен их вывести под чужой для выполнения показателей тем самым нарушая абсолютно все правила почты, в противном случае опять таки угрозы и увольнение по самой убогой статье, потому что вот так он хочет.. снятие тебя как руководителя отделения с твоего отделения и кидание куда угодно когда на твоём Отделение черт пойми что( но мне повезло сотрудники умнички да и не особо любили этого персонажа) так же Чернобривченко решает когда и кому закрывать Отделение , если вы когда то Подробнее>>

Наташа:
Привіт,пропонують очолити відділення НП (в районі),2 співробітника ,Що порадите ,бо щось після відгуків голова обертом. Подробнее>>

Аноним:
Всем привет, коллеги, соискатели и не равнодушные. Имею больше 5 лет опыта работы в компании, Киев. Начинал в 18 лет оператором, развивался учился, прошёл много всего и приловчился ко многому. Летом распрощался с доожностью руководителя отделения и стал сотрудником офиса поддержки. Считаю, что как говорят многие ТМ, нет ничего невозможного. С большим теплом я вспоминаю отделения на которых работал, на которых подменял кв и конечно же своё первое тоже помню. Какие плюсы: зарплата, гибкий график (половина ставки) обучение, возможность карьерного роста, конкурсы от компании, раньше была страховка, Какие минусы: при полном завале по кассовой документации — пол зарплаты удержат, возможны травмы при не соблюдении безопасности, большая нагрузка если раньше не работал в сфере услуг. Подводя итог скажу: это может не та работа которую вы искали но которая вам нужна ! по сути, лотерея, какой попадется вам начальник и в последующем ТМ, если повезёт, вы останетесь здесь надолго с последующим карьерным ростом. Подробнее>>

Квартиру купили в ипотеку от Сбербанка, условия вполне приемлемые, на наш взгляд. Планировка отличная, квартира будет просторной, с высокими потолками и большими окнами, будет много света и воздуха! А еще здорово, что санузел будет не один, а два ) Вообще, концепция ЖК оставляет хорошее впечатление. Квартиру можно было приобрести как с отделкой, так и без, мы выбрали второй вариант, хотим сделать все по собственному вкусу.

Россия, Подольск, Московская область, Подольский район, вблизи деревни Борисовка.

Отрицательные стороны:
Директором данной организации является Т.а.г.а.н.о.в С.е.р.г.е.й В.л.а.д.и.м.и.р.о.в.и.ч, с отличной репутацией главного вора в сфере жилищно коммунального, у него есть связи в администрации города, и прочих учреждениях такого рода, человек сильно пьющий с расстройствами психики, не выплачивающий з/п, отвратительно обслуживающий дома, которые в этой ук, ему их отстёгивают ради субсидий, которые идут ему в карман,а не на обслуживание дома. Старый жилфонд.

Самара

Положительные стороны:
Успешная и динамически развитая компания, стабильная работа, для специалистов и линейного персонала. Доставка сотрудников, горячее бесплатное питание и карьерный рост! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Короче рассказываю:Схема продать машину через них - 100%! Покупаем битую тачку в Армении, таможим по 0 ставке и везём к ним на комиссию! Там сидит армия очень замотивированных людей, делающих вид высокой себестоимости проделанной работы и через месяц. Ничего не понимающая «мама новой Риги» кайфует под зиверт до момента когда придёт письмо с таможни уплатить полную пошлину 1/2 стоимости авто. Вопль венского леса, занавес. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткие задержки в зп (до двух-трёх месяцев, дальше люди увольняются либо терпят, жертвуя своим психическим здоровьем и терпением семьи) За последние два-три года это уже не первый раз, когда из-за задержек увольняется просто огромное количество людей То есть на собеседовании говорят про задержки (одна-две недели), в итоге это превращается в откровенную ложь, которое руководство оправдывает "ну денег сейчас нет! Что я сделаю?! Где я их возьму?! У нас компания маленькая! Вот у меня проблемы, а у тебя то что?" Да, иногда идут навстречу и платят, но представьте,

Санкт-Петербург

Ex-NP:
Звільнився півтора роки тому, працював з 2016. Думав і не писати цей відгук, все ж часи ДУЖЕ змінились, і багато з того, що я напишу, могло бути вже неактуальним. Але бачу, що НП пробиває дно навіть у найскладніші для нашої країни часи, тому можливо і написане мною комусь стане у пригоді. Отже, почнемо з самого початку, коли я в кінці 2016 року влаштувався на НП на посаду приймальника відділення на пів-ставки. Відразу можна сказати, що робота на НП тоді і в момент мого звільнення (2021) — просто небо і земля. Перш за все справа у мотивації. Була можливість спокійно відпрацьовувати свої 4 години і йти додому, але і переробіток на пару годин непогано оплачувався та обертався «плюсиками у карму». Колектив був досить непоганий, дружній, швидко навчили всім важливим процесам, ще й закріпили за процесом, який особисто мені найбільше сподобався. ТМ також був адекватним, що, як потім з’ясується, просто-таки викопна рідкість. Так можна було б і працювати, але через півтора роки я закінчив навчання і з’явилась можливість працювати повний день, а на моєму відділення на той момент таких місць не було. Так я опинився на іншому вантажному відділенні у тому ж Подробнее>>