Отрицательные стороны:
Существенных минусов не обнаружил. Ранее для меня было не приятно, что премии объединялись в квартал и выплачивались вместе разово, а не ежемесячно.
Положительные стороны:
Возможность работы на дому. Столовая в офисе. Отдых отделом, походы в кафе и на развлекательные мероприятия. Премия растет пропорционально выполненным работам. ...

Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград

Отрицательные стороны:
Издержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы, при этом, часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: "спроси - мы подскажем, как". Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как "фирмы" располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать об направлении интеграции и об его упоротом руководстве в краснодаре. Руководители позволяют себе оскорблять работников. И так компания кормит обещаниями и поатит копейки, так еще и угнатает. Подумайте 100 раз перед тем как поверить их гнилым обещаниям

Краснодар

Отрицательные стороны:
Все зп, что вы видите в вакансиях наглая ложь и обман. Чтобы получать нормальную зп в данной "компании" вы должны быть женой/подругой или любовницей руководителя. Кроме того, стиль общения внутри компании оставляет желать лучшего.

Москва

Положительные стороны:
профессиональное развитие, возможность удалённой работы, большой и дружный коллектив, наставничество, адекватное руководство, достойная оплата труда, совместный корпоративный отдых

Краснодар

Отрицательные стороны:
Издержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы, при этом, часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: "спроси мы подскажем, как". Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто то на удалёнке, кто то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1с очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
адекватное руководство, отзывчивый коллектив, есть карьерный рост и возможность работать удаленно.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать об направлении интеграции и об его упоротом руководстве в краснодаре. Руководители позволяют себе [censored] работников. И так компания кормит обещаниями и поатит копейки, так еще и угнатает. Подумайте 100 раз перед тем как поверить их гнилым обещаниям

Краснодар

Положительные стороны:
Хороший коллектив и руководство, белая ЗП, корпоративные бонусы. Есть возможность удаленной работы. Для кого-то может быть и минусом то, что ЗП сильно зависит от компетенций, но в общем можно считать, что ЗП выше среднего по региону.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Не выявила.
Положительные стороны:
Адекватное руководство, отзывчивый коллектив, белая зарплата, есть возможность работать удаленно. ...

Киев, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Уфа, Челябинск, Краснодар, Калининград