Отрицательные стороны:
Мы действительно быстрые и непростые. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все началось с ожиданий что крупный холдинг ,большая компания и куча сотрудников где можно получить новые знания и навыки, оказалось просто иллюзией полнейшего бреда, начиная от зарплаты которую вы будите получать чуть выше мрота , а остальную часть в виде премии , сделано это чтобы если что уволить вас по минималке ну и налог меньше. Второе эта руководство ох да Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Корпоративная культура, собственники, персонал , ментальность и отношение к бизнесу, заостряли где то вначале 90-х. Оно и понятно, учитывая чем зарабатывали в то время и как начинали вести бизнес, так и продолжают. Культуры никакой, везде дешёвые лозунги, как во времена ссср, отсутствуют какие элементарные соцпакеты. Зп официальная мизерная, остальное премии , которую могут лишить в любой момент или под обстоятельства ( пандемия, например, мол тяжелые времена для бизнеса;)). Что такое бизнес процессы и управление ими- для данной компании слова неизвестные, как и управление - на ручном приводе определённого круга людей, процесс малоуправляемый, по исторически ( из 90) как удобно говорить. Менеджеры соответсвующие, удобные для собственников, которые не готовы и не хотят ничего менять. Попытки привлечь профессионалов с рынка ничем хорошим не заканчивается, люди уходят из этого болота достаточно быстро. Для иногородних неплохой старт для жизни в ...

Москва, Владивосток, Владимир, Екатеринбург, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Тюмень, Краснодар, Самара, Красноярск, Новгород, в Московской области, Курск, Воронеж, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень непрозрачная система оплаты труда. На собеседовании говорят, что з/п белая. При оформлении вдруг выясняется, что зп состоит из оклада, премии и еще премии, в трудовом договоре вообще указывается самый минимум. И еще дают ознакомиться с положением об оплате труда, где черным по белому написано:"премироование есть право, а не обязанность работодателя". Под роспись. Чтобы потом не было вопросов :"где деньги, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[Н.] е….я менеджер отдела подбора и адаптации персонала [И.] [К.] Абсолютно не понимает, кого нужно искать, как проводить собеседование. Не владеет информацией по мотивации. На все вопросы один ответ приезжайте, отведу вас сразу к руководителю. Там мол все узнаете. Вроде неплохо сразу попасть к руководителю, минуя убогих HRов, но не все так просто, потому, что это не ваш будущий руководитель,

Москва

Отрицательные стороны:
Как только он закончится, готовьтесь. Все отделы начнут планомерно скидывать на вас часть своих обязанностей. Политика-я тебе один раз объяснил как смог, дальше разбирайся самостоятельно. На помощь и поддержку можно не рассчитывать. Переписки и выяснения по каждому вопросу затягиваются на недели/месяцы, но помнить нужно всё, ибо за это спрашивают (при том, что количество поступающих электронных писем в день огромное). Постоянный аврал (как они называют, вечный сезон). Сложное оборудование не шибко качественное в основном, количество рекламаций (особенно от сетевых клиентов) большое. На всё нужны согласования (в т.ч.Москвы), которые тоже не всегда оперативно отвечают. Отношение руководства пофигистичное, до первого косяка. Там начинаются разборки. Хотя до этого говорят, успевай как можешь, никто же не торопит... И если не дай Бог тебя доканает такой режим и решишь уволиться-забудь про премию за предыдущий месяц. С этой ситуацией столкнулся уже не один ...

Москва, Владивосток, Владимир, Екатеринбург, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Тюмень, Краснодар, Самара, Красноярск, Новгород, в Московской области, Курск, Воронеж, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Реальные отзывы недавно удалили (кстати это делается постоянно)! Прошу обратить внимание на это, будущий работник р климат! Там дно.

Москва

Отрицательные стороны:
После собеседования просят выполнить тестовое задание, не 5 минутное совсем, потом мониторят когда пришлёте , присылаешь и их след простыл. Под предлогом вакансий хотят получить свежие идеи для развития, поэтому вакансии продакт менеджеров у них висят по всем направлениям.

Москва

Отрицательные стороны:
ООО Техноком Русклимат Санкт-Петербург. Малый Сампсониевский 4 Руководство просто жадные %удалено%, если появится возможность и повод, то они с радостью заберут все % и зпсо своих сотрудников, ссылаясь на то, что мол этого клиента мы ведем давно и ты его не знаешь, продажа наша. (хотя по факту ты продал клиенту товара на 2 млн рублей), но ты не увидишь свой %, тебя просто пошлют далеко и надолго, а будешь возникать, заберут все и ставят ни с чем. Руководительи Игнахин Е.Н., Зайцев Андрей и Ивашов Иван. Им просто срать, приходишь к ним

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
так уж получилось что проработал в РК больше 5 лет . компания всегда не выделялась приветствием к сотруднику но последнее время это стало что-то - стали набирать в топ менеджмент откровенный мусор и пошло- поехало . установка - « люди - мусор , расходный материал “ . обожают грубо нарушать ТК - работа в федеральные праздники , когда тебе говорят не выйдешь вычтем из мотивации ЗП это прекрасно . могут не заплатить мотивацию ,премию без причин ,т.е. ты много хорошо работал , а скажут что плохо с деньгами в компании и не заплатят . «рк -динамо « один из лозунгов тех кто знает на рынке рк . никогда не думал что до моего отдела дойдет модернизация компании - набрали крайне непорядочных людей для который грязь и подлость - норма . не вздумайте писать на всякие ящики ...

Москва, в Московской области, Краснодар