Отрицательные стороны:
1. Нет ДМС2. заморочки с ип, но можно и в штат. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проводили 2 сотрудника: [О.] и [Л.] Такое чувство, что девушкам нужны идеи, как развивать бренд работодателя.Выполнила тестовое задание. Обещали дать обратную связь, которую так и не предоставили. Очень смутило то, что при телефонном звонке и при видеособеседовании вопросы дублировались. Требуют от соискателя на уровне первого собеседования знать продукт компании, сами же не ознакомились даже с резюме Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А что, мужики? Что мы, начальника, что ли, подведем?Мы жуки плавунцы или мужики российские? [А.] не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали? Да нет, я по глазам вашим мужицким вижу, что тут зарплатных нет.Не та порода! Тут закал столетний, сибирскый, таежный. Тут кедром фонит по низам! Тут мужик свою реку, свои луга и свою соху стережет накрепко! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Около года проработал в нормальной компании. С приходом в 2012 году нового руководства компания превратилась в откровенную [censored] Началось с обрезания соцпакета, дальше больше. Ну это ещё пол беды. За всё время работы в га не помню ни одного случая выделения средств на модернизацию производства. Всё производство строится на допотопном оборудовании. Себестоимость продукции превышает все разумные рамки в отрасли. Изделия Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вторую часть зп задерживают регулярно, по факту не обучают после приема на работу, нельзя никому доверять,все сразу узнает начальство,свое мнение,если оно расходиться с мнением начальника, нельзя высказать никому в коллективе,т к уволят сразу одним днём. Подробнее>>

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании почти год. Для фирмы характерен очень спокойный уважительный характер отношений между сотрудниками, общая нацеленность на результат. Высокий профессионализм сотрудников позволяет реализовывать сложные уникальные проекты в сфере ИТ. Организация заинтересована в повышении компетенции персонала и организует для него обучающие курсы. Работать в такой компании настоящая удача.

Москва, г. Москва, Красносельская нижн. ул., д. 35 стр. 64, офис 225

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
В ноябре 2019 года пришел в компанию. Первое, что удивило это свобода. Особенно остро это ощущалось после многолетней работы в компании со строгим контролем. Второе, коллектив – молодой, веселый и адекватный. Когда начинаешь общаться, создается ощущение, что знакомы уже давно. Атмосфера в компании очень дружественная, токсичности нет. Главное правило в компании – работа должна делаться, а ...

Москва

Отрицательные стороны:
Вот читаешь и понимаешь, какое же скотское отношение руководства компании к сотрудникам. Сегодня прислали приказ 981/1 от 13.06.2021 (чтобы было понятно, через дробь – это потому, что задним числом). Суть проста, приказ о привлечении к работе в период с 15 по 18 июня 2021 года. И что, я 14.06.2021 чуть ли не в ночь от начальства по Watsap получаю сообщение, Подробнее>>

Аноним:
Работаю в компании уже более 2ух лет бок о бок с высоквалифицированными сотрудниками, у которых есть чему поучиться, рядом с которыми развитие неизбежно! Коллектив молодой, дружный и сплоченный. Довольно часто проводятся внутрикорпоративные мероприятия, есть возможность обучаться, лояльное отношение и грамотный подход руководства к любым возникающим вопросам как личного, так и рабочего характера. На работе всегда дружественная и теплая атмосфера, шутки, смех на ежедневной основе! Классный коллектив, лояльное и здравомыслящее руководство, площадка для развития!

Москва, г. Москва, Красносельская нижн. ул., д. 35 стр. 64, офис 225

Отрицательные стороны:
Нашел их объявление по телефону. Пишут, что ищут себе удаленного специалиста для разработки в 1С. Отправил им свое резюме, получил в ответ файлик с описанием тестового задания. Задание выполнил (там ничего сложного, нужно написать обработку для автоматической пересортицы в УТ), и отправил им по почте. И началось... Первым делом, им не понравилось, что реквизиты, размещенные в форме обработки, заполнение которых необходимо для ее правильного выполнения, видите ли, не заполняются автоматически, при открытии. Это дата, на которую нужно получить остатки товаров, по которым мы собираемся согласно ТЗ проводить пересортицу, закупочный вид цен, по которому нужно находить товары для пересортицы, склад, мин. длина артикула для поиска товара и максимальный % отклонения цены. Ладно, думаю, хрен с вами, сделал так, чтобы все заполнялось автоматом. Кроме закупочного вида цен - тут без человека не обойтись, задача такова, что пользователь САМ должен его указывать вручную (т.к. таких ... Подробнее>>