Положительные стороны:
Не смотря на толковое обучение, адаптация была сложной, втянулась наверное только через три-четыре месяца. Помогли очень коллеги, за что им огромное спасибо. Без бюрократии, многое решалось в нормальном общении без понтов. Больше всего меня привлекает прозрачная система мотивации, реальность в осуществлении планов по продажам и отсутствие потолка как такового.

Санкт-Петербург

Стас Егоров:
Хороший опыт работы, столько возможностей для  роста, поверьте моему опыту и наблюдениям.  Процессы выстроены четко, есть определенные процедуры, которые помогают качественно выполнять свою работу. Дружный коллектив !!! Основная масса народа это молодые специалисты 25-35 лет. Хорошие отношения внутри коллектива!Уважительное отношение к младшим по рангу коллегам. Но надо обладать определенным характером или жаждой заработать. Работать придется реально очень много, но и отдача не заставит себя ждать.

Норильск

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работаю в в u2b уже 3й год! Отмечу, что компания прогрессивная с четко выстроенными бизнес- процессами. Есть возможность хорошего дохода , опять же все зависит от тебя и только. Мотивация прозрачная , зп белая. В нашем филиале у нас отличное руководство и команда , для меня это очень важно, так чтоб и поржать вместе и помочь ...

Москва, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Казань, Киров, Набережные Челны, Нижний Новгород, Норильск, Пермь, Самара, Сыктывкар, Чебоксары, Челябинск, Ульяновск, Уфа, Новгород, Йошкар-Ола

Наталья Дёмина:
Очень нравится, что в   Ю2би  всегда поощряют активных, инициативных работников. Обучаться нужно постоянно. Будешь просто сидеть, ничего не заработаешь, нужно взаимодействовать с покупателями, стремиться увеличить средний чек. Упаковка для бизнеса  уже давно на рынке и имеет много своих покупателей, это плюс. Второй плюс - большой  ассортимент товаров. КОгда продаешь, есть преимущества, то есть продавать не так уж тяжело. Можно согласовать с руководством и акцию при необходимости. На мой взгляд, моя работа во много раз лучше, чем сидеть на кассе в продуктовом магазине.

Москва

Марина Дворцова:
Меня все устраивает здесь и сейчас в данном моменте. Ценю, что у меня есть, ведь никто не знает, что произойдёт с тобой завтра. У меня хорошая зарплата, особенно в наше нестабильное время.  Требования и инструкции  для сотрудников хорошо проработаны.  Оценка результата работы в материальном эквиваленте и «похвальном». Четкая постановка целей и задач.   Хорошее развитие через обучение. Нормальное общение  с руководством (руководство в основном сами из продажников, поэтому понимают) и хорошие взаимоотношения в коллективе. Бывает, что планы продаж кажутся черезчур высокими, но в итоге обычно выполняем

Киров

Елена Савенко:
Официальное оформление с подписанием договора и должностной инструкции. Нет задержек по зарплате и понятная мотивация. Постоянное обучение я считаю нормальным рабочим процессом, без знания товара и его сильных сторон, и технических характеристик консультировать покупателей не получится. Работа с людьми всегда имеет обратную сторону в виде недопониманий и прочих негативных моментов.  К каждому клиенту надо найти свой подход, иногда сложно, но возможно.

Москва

Валентин Вернер:
Интересная, развивающаяся компания, где есть возможность роста. После работы на износ на начальном этапе , научился правильно распределять время, но и задачи стал быстрее выполнять, когда появился опыт .Короче, поначалу было тяжело, потом уже нормально.  Компания развивается, в этом имеются  свои плюсы и минусы. Отрицательные стороны есть везде.  ютуби не исключение. Мне лично нравится коллектив и стабильность, карантин-не карантин, люди едят всегда и упаковка тоже нужна всегда, продажи только растут. Из минусов - есть разные люди в руководтве, бывает, что планы завышенные.

Норильск

Галина Неговора:
Сначала было очень сложно привыкнуть из-занагрузки, но потом становится намного интереснее и легче. Особенно в процессе обучения. Коллеги всегда готовы помочь. Было много разных моментов, как это бывает в любом коллективе, но все равно все друг другу помогают всегда. Тут я познакомилась с очень интересными ребятами. Начальство всё замечает, кто как работает и, в соответствие с этим, старается честно наградить тех, кто работает хорошо. Бывает конечно начальство перегибвает палку на мой взгляд в требованиях

Чебоксары

Олеся Позднева:
Пришла в U2B год назад, всё оказалось совсем не плохо!. Компаний с хорошими условиями труда. Сама работа немонотонная, разнообразная, часы идут быстро. Стабильная работа, нормальная зарплата, соответствует средней по рынку. Очень хорошо налажена система обучения, хотя информации много, запоминается нелегко. Коллектив дружелюбный. Если вы ищите стабильность то вы найдёте ее в U2B, в принципе, можно вырасти и карьерно

Виктор Дерябин:
Работа в Упаковке для бизнеса  не пыльная, но дел по горло. Рабочий день пролетает довольно быстро.  Конечно все решает коллектив, у нас ребята молодцы, всегда на позитиве, с ними полно энергии и не устаешь. Отпуск и больничный, как положено, за это не переживаю в принципе. За перевыполнение плана дают  премию. Компания обеспечивает всем необходимым. Вот только руководство требует приходить за 15 мин.раньше, положенного обеда 1 час нет, иногда приходится уходить позже.

Нижний Новгород