Отрицательные стороны:
Несвоевременная выплата з/п, задержки от 3 дней до 3 недель, текучка кадров, внутри "коллектива" не здоровые отношения Руководство относится к подчиненным по принципу незаменимых людей не бывает.
Плюсы в работе:
Официальное оформление ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Раньше задержки зп были в районе 2 недель. Теперь дело доходит до месяца. Бешеная текучка кадров. Не успеваешь запомнить людей, которые приходят и уходят. Продукцию заказчикам в срок никогда не поставляют. Поставщикам металла должны огромные суммы и металл уже никто не отгружает.
Плюсы в работе:
Официальное трудоустройство. На удивление приятный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
о компании хорошего не чего сказать, компания раньше занималась продажей фильтров по квартирам, добрыйх людей разводила. Что касается сейчас то вы работаете по агентскому договору, его вам еще месяц не подпишут в лучшем случае, после работы как вы проработаете месяц компания вам не выплачивает всю сумму, кормит завтраками а потом говорит вам до свидания и я такой не один. Текучка дикая, все отделы не работают больше 2 месяцев и деректора меняются как перчатки. Мой вам совет не тратьте время и нервы. Кидалова полная, поверьте мне, кстати за время по сентябрь если посмотреть по списку, то текучка составила более 100 человек и не кто из них не получил денег, так как если ты увольняешься денег тебе не видать
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывают небольшие непонятки в процессе работы, но это всё быстро устраняется!
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса, отличный коллектив, удобный офис. Компания развивается и постоянно привлекаются новые клиенты-это большой плюс. Руководитель честный и всегда готов помочь с возникшими проблемами. Получил отличный опыт в сфере металлопроката, стал неплохо ориентироваться в металле. В принципе мне понравилось работать, а ушёл так как нашёл рабочее место по профессии. ...

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И.о. директора - Константин Геннадьевич. По-моему мнению человек неадекватный, что подтвердило большинство сотрудников. Кроме того на собеседовании уходит от ответа о "белой" заработной плате. На самом деле система оплаты следующая: 3 месяца - испытательный срок, с агентским договором после испытательного - 10 тысяч оклад - "белая" ЗП, остальное в конверте.
Плюсы в работе:
Стажировалась одн день, успела познакомиться с большинством ребят. Коллектив хороший, очень позитивный и доброжелательный. Все готовы оказать помощь. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ГОВНО КОМПАНИЯ!!!
Плюсы в работе:
НЕТ И НЕ БЫЛО!!! КОМПАНИНИЯ ГОВНО!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Особых нет.
Положительные стороны:
Пришла в компанию без опыта,благодаря отличному руководству добилась хороших результатов. Коллектив заботливый.Отдельное спасибо руководителю отдела Виктории Львовне за воспитание))) Ушла,т.к предложили работу рядом с домом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока работал, не обнаружил
Положительные стороны:
Хороший старт для начала. Руководитель просто отличный, знает своё дело. Коллектив замечательный, особенно Виктория Львовна, она же проводит обучение, если приходишь без опыта.Неплохой оклад, дальше всё зависит от работы. Ушёл т.к появилась возможность работы по специальности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В 2014 году были серьёзные задержки в ЗП но сейчас это практически выровнялось. Так же слышала что была текучесть кадров в Питере.
Положительные стороны:
Положительный, адекватный и душевный коллектив. Зарплата чуть выше среднего по Москве. Удобное расположение офиса. Стабильность. Гордость за то что работаешь в такой крупной металлургической компании. Несколько раз была на производстве в Питере и осталась под большим впечатлением. Очень жаль что уволилась. Уволилась т.к. переехала жить в другую страну. Всегда с теплом вспоминаю РМ Стил и до сих пор переписываюсь с сослуживцами. ... Подробнее>>

Был на собеседовании на Директора по закупкам в мае 2013г. На вопрос «куда делся прошлый директор» получил ответ «а черт его знает, наверное другую работу нашел» и это ответ нач. по кадрам о человеке топ-менеджере. После общения с кадровиками, через два дня был приглашен на собеседование к ген. директору, мило пообщались узнал проблемы по снабжению и на этом всё. Ген. директор сказал, что решение о приеме на работу принимают учредители, так что ждите финального собеседования с учредителями. Через две недели получил приглашение к учредителям «УРА». За день до указанного срока собеседования звонят из кадров и говорят что встреча отменяется. Проходит месяц, звонок и приглашение на встречу с учредителями «УРА». За час до встречи (я бросил дела, подъезжаю на машине) звонок — учредители уехали, видимо забили на людей которых вызвали. Еще через месяц, «приезжайте на встречу с учредителями на следующей неделе, они наконец-то ... Подробнее>>