Отрицательные стороны:
Минусы: Минусов тут нет и быть не может! Я очень довольна своей работой и желаю всем того же) Что касается предлагаемых услуг, то я вас уверяю- мы не никогда беремся за клиента, если уверенны, что не сможем ему помочь. Выводы делайте сами! (хороший отзыв)
Положительные стороны:
Плюсы: Работаю в компании Connect Abroad Corporation. Познакомилась с этой компанией я еще 3 года назад, когда сама была ее клиентом. Так что через весь процесс поездки заграницу знаю лично. Год я изучала немецкий язык в Зальцбурге, жила в шикарной резиденции, и все это стало возможными именно с помощью САС. По возвращению домой я решила и сама поработать ... Подробнее>>

Пригласили на собеседование с Приморской 39к2. На предложение рассказать о вакансии -неадекватная реакция. "Если хотите больше указанной Вами суммы, говорите с начальством". "Зачем я к вам поеду, если вы не даете информации? " -Если Вы хотите зарабатывать... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп: Состоит из сотен разных задач с премиями и ШТРАФАМИ. Планы невыполнимые в 80% случаев, выставляются исходя из расположения планет, средней цены на курицу гриль в Аргентине и плотности туалетной бумаги в офисе. Так что озученного вам потолка ЗП вы не увидите никогда. Смело можно рассчитывать на половину озвученной суммы. Зп серая, но хотя бы без задержек. Результат защиты ЗП зависит от настроения биг босса, на людское понимание и индивидуальные ситуации можно не рассчитывать. Руководители отделов все в общей массе понимающие и адекватные люди, все что выше с высоким самомнением и короной на голове, проблемы рабов и их аргументы - мусор. Конкретных людей называть не буду. Текучка кадров бешенная, сокращения регулярные, помимо сокращений работники уходят сами, компания катится черти куда. Отправить всех сотрудников компании на НГ праздники за свой счет в отпуск уже стало традицией. Какие-либо корпоративные мероприятия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
возьня с доками!
Положительные стороны:
C открытием визы иногда возникают проблемы, на которые ты никак не можешь повлиять. Кстати, всем привет из Вьетнама, ПП САС в том числе! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет гарантий, что откроют визу. Это единственный момент, который заставляет понервничать
Положительные стороны:
Анжела, а я в первый раз не смог уехать. Не открыли визу. Через год попытал счастья снова и в этот раз мне повезло: я-таки уехал в США. Осуществилась моя давняя мечта)) ... Подробнее>>

Положительные стороны:
можно заработать неплохие деньги, если стараться, то даже большие. Подробнее>>

Положительные стороны:
официальная, легальная компания, реально можно заработать большие деньги, жилье, авто не в кредит, а в собственность. Каждый квартал компания отправляет лидеров на бесплатное путешествие. Продукция классная, на натуральных продуктах... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте дорогие читатели!Я как и все попала в этот бедлам и что я вам хочу сказать,а точнее розказать , город Кременчуг филиал вроде не большой и все бы ничего,но вы бы знали что здесь творится зарплата 2000 и при всем при этом на торговых вешают всю прострочку выдают зп простроченым товаром если человек уволняется то зп он не получает вообще.Нынешний директор Янова Л.П.розвела на офисе полный бардак если сотрудник уволился она зп не дает на томисть пишет служебку что бы получить его зарплату якобы в счет дебита закрывает сумы потом едит по точкам собирает сумы и ложет их себе в карман а человек остается по ее словам вором хотя ни в чем он не виноват она относится к людям хуже чем к собакам.Люди здесь работают безплатно.Янова раньше была СВ в другой компании и была увелена за воровство а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неприятный опыт работы с корпорацией, некомпетентные сотрудники и руководство.
Положительные стороны:
Ничего хорошего не вижу! ...

Киев, Днепропетровск, Львов, Ужгород

Отрицательные стороны:
Самое интересное, что по ходу собеседования никто не мог толком сказать ни уровень зарплаты, ни условия работы - все какие-то стеснительные или некомпетентные)) В результате все таки сказали, что первые пол года придется отстегивать 10% своей зарплаты в фонд компании, потому что у них правила такие - все те, кто пришел со стороны, не уточняли на руководящие должности или все без разбора- обязаны отдавать типа "дань", которая составляет 10% от зарплаты)) Не знаю, это делается с разрешения хозяина (генерального директора) или это инициатива руководства пониже, но четкое впечатление, что это жлобская контора, которая обирает своих сотрудников, осталось. Так что, жлобы пусть остаются работать с примерно такими же))) всем нормальным людям в этой гнилой конторе- сочувствую. Кстати, при прочтении информации о том, что когда то два хозяина одной компании поделили бизнес и весь ТОП менеджмент ушел только за одним ... Подробнее>>