Отрицательные стороны:
Кадровой службы нет, есть служба по депремированию Руководители работают ради выдуманной работы заставляя всех работать ради работы. Эффективность ноль. Руководство , набор пришедших любителей, проходящих видимо стажировку, причем с каждым новым все хуже. Главное отчеты и сохранить свое место.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
УВАЖАЕМЫЕ БУДУЩИЕ СОИСКАТЕЛИ, НЕ СТОИТ ВСТУПАТЬ С ЭТОЙ ВШИВОЙ ЛАВОЧКОЙ НИ В КАКИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ!!! ТАМ ВСЕ МОШЕННИКИ И ОБМАНЩИКИ СИДЯТ, УБЕДИЛСЯ СЕГОДНЯ НА СВОЁМ ЛИЧНОМ ОПЫТЕ. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
при увольнении лишают премии ( а это 40% от оклада) даже при выполнении 100% плана.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
директора воры продают ржавый метал работников обманывают оправитесь в прокуратуру жалобай на них на этот поганый мечел сервис

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Люди, не вздумайте туда устраиваться и тратить своё время и нервы, скажу больше, после них нормальные работодатели не спешат брать на работу. Регулярные и неоплачиваемые переработки, в дочерних предприятиях процветает родственно-дружеский прием на работу, такие и держаться, от остальных же очень быстро избавляются (переводя на временные должности..якобы уберегая от сокращения), оплата маленькая и её постоянно задерживают,а дочках процветает ВОРОВСТВО !!! поэтому для тотального контроля нескольких менеджеров раздут штат руководителей управляющих компаний. г-н Зюзин, не пора ли провести перезагрузку. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Низкая зарплата. 2. Некомпетентное руководство. 3. Воровство и мошенничество руководства "дочек". 4. Бездарная кадровая политика. 5.Хамство, авантюризм руководителей. 6. Так называемая служба безопасности работает по принципу "срубить палку" на рядовых сотрудниках и прикрыть махинации начальства. 7. Назначения по принципу родства, угодничества "лизоблюдства", покладистости. Карьерного роста у специалистов нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ребята там отстой,не повышают зарплату уже как шесть лет,полное отсутствие хороших условий труда,нет не воды где можно помыть руки и туалета Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель департамента международной отчетности - Диденко Т. крайне непрофессиональная, общаться не умеет. В прошлом году разогнала старый состав, который был ею недоволен и набрала в два раза больше новеньких сотрудников. Сама ничего не понимает, цифры в своей же отчетности прокомментировать не может. Место получила за лояльность в бывшему руководителю ДМО. Карьеру двигает за счет молчания и , так сказать, лояльность руководителям мужского пола. Подчиненные ее ненавидят.

Московская Область

Отрицательные стороны:
За последние 30 лет работы на ЧМК, я худше обстановки не видел,особенно с приходом нового управляющего директора Щетинина.Рабочие занимаются не производством, а красят ворота в цехах в оранжевый цвет,белят деревья и бордюры и при этом новое оборудование лет как 5 не покупается.

Челябинск

Отрицательные стороны:
1. Кадровая политика. На большинстве инженерных должностях ЧМК стоят бывшие юристы, учителя, милиционеры, повара да и много кого еще, но нет ИНЖЕНЕРОВ. 2. Низкая зарплата. 18-27 у работяг, ~32 у младших ИТР 3. Карьерный рост отсутствует. Не важно какое у вас образование, если вы чей-то родственник, то место ИТР вам обеспечено.

Челябинск