Отрицательные стороны:
График 5/2 не соответствует действительности, по факту 6/1 переработки не оплачиваются, перетарка не реальная, постоянные аттестации и опросы которые на... уй не нужны, мешают работать, с каждым месяцем зарплата все меньше, а уровень работы больше, текучка.Компания загнивает

Москва

Отрицательные стороны:
Устраивается на график 2 через 2 а работаешь 3 через 1 постоянные переработки

Белгород

Отрицательные стороны:
Привет, да в Шахтах Людмила Бановна уникальный экземпляр. Когда она меня МАТОМ крыла у меня в отделе покупатели потеряли дар речи, стояли с открытыми ртами, мамочки детей поспешили убрать из этого эпитцентра * МОРАЛИ * Может я , что-то сделал не так , ну можно поправить сотрудника , подсказать НО НЕ ТАК ЖЕ...… Всем бывшим сотрудникам Порядка УДАЧИ и ДОБРА. Отдельная тема охранников магазина , ну это наверное они по всей России такие ущербные , могут задержать БАБУШКУ или РЕБЁНКА , а того

Шахты

Отрицательные стороны:
Неадекватная директор в Сити молле.Кроме бесконечных истерик толку от нее нет.Не способна составить нормальный график для сотрудников,не говоря уже о других функциях.Скотское отношение к персоналу,для нее это не люди,а инструмент для работы(с ее слов).Выжила всех "старичков".Повышение чаще получают шестерки,которые "живут" у нее в кабинете,докладывая все последние сплетни,в то время как другие за них работают.Менеджер просто сбежала,не выдержала психологического давления.Из приемщиков остался один стажер.Директор сама принимает товар,кичась,что все сможет САМА.Руководство в Воронеже игнорит данную ситуацию,не задумываясь,что эта женщина развалила коллектив,убивает их же магазин.Смотришь на все это безобразие и сердце кровью

Белгород

Отрицательные стороны:
Работала на приёмке в ТЦ Сити Молл. Работы много. В принципе работать можно ,но не с тем директором что там сейчас. А именно Оксаной. Как может взрослый человек в возрасте назвать себя на планёрке доминантной сукой? Некомпетентна в вопросах работы, не понимает приёмку, сведение остатков, промеж-ые ивенты не проводила ,в результате первый раз не прошли ивенту. Видать забила.Тележки тырят, платят сотрудники за это. Может понизить вашу ЗП (премию) если вы вовремя не заткнулись. По аттестации сама решает какой грейд вам дать. Если вы любите что бы на вас орали

Белгород

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании. Записывают на камеру, задают миллион вопросов, даже вопросы не относящиеся к вакансии. Сложилось впечатление, что рекрутер слушает не внимательно, т.к. исказила всё о чем рассказывала. С вас выспрашивают всё подробно, но конкретно о уровне з/п и в на все интересующие вопросы ответ не получите. Вам скажут всё узнаете на повторном собеседовании (на которое вас не пригласят, пришлют письмо, что вам отказано). К сожалению о уровне з/п и соц пакете инф не получила.

Воронеж

Отрицательные стороны:
Если вы прошли все собеседования и стажировку, то вас довольно быстро оформят. В объявлениях зарплата одна, на деле обычно меньше (где-то 16-20). В договоре еще меньше около МРОТ плюс премия. Получать по первоначалу будете налом - а потом все обычно уходят. К договору куча бумажек полная мат. ответственность, ответственность за неразглашение и проч. Плюс полиграф и сдача биометрии(!). Да, берут отпечатки пальцев - типа по ним отмечают время прихода на работу. Куча градаций и коэффициентов - никогда не поймете сколько получите в следующем месяце. Типа от

Москва

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании. Идет запись на камеру, задают вопросы, не всегда относящиеся к роду деятельности. Дмитрий (зам.рук.отдела по работе с персоналом)даже не пытался скрыть своего скептического отношения, относительно сказанного мною делает субъективные выводы, и считает только свое мнение верным. Итог: у вас узнают всё подробно, но конкретно о уровне з/п и на все интересующие вопросы ответ не получите. Обещают рассказать на след.собеседовании, на которое либо пригласят, либо пришлют письмо с отказом. Было понятно, что меня не пригласят, да и не нужно было, потому что впечатления сплошь отрицательные. В огромный

Воронеж

Отрицательные стороны:
Предвзятое отношение начальства к сотрудникам. Директор молодая, глупая. Спит с продавцом, только у него повышенный коэффициент премии. Поэтому остальные сотрудники работают за копейки.

Таганрог

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование на должность бухгалтера в сеть магазинов "Порядок". Вопросы, тесты - все на камеру. Требования предъявили по полной, и стаж/опыт работы и образование и знание всего на свете и...... А потом от знакомых узнала, что берут туда продавцов из магазина, без образования и опыта работы (по знакомству). Просто - без комментариев

Воронеж