Компания НПФ СВИТ, они же СВИТ В, во главе с Полтавской Алиной Камильевной является злостным неплательщиком, БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! Меняют названия, признают прежнюю компанию банкротом и кормят обещаниями по оплате, после чего скрываются, сочиняют различные истории о своей несостоятельности, и прочем. На данный момент СВИТ и А.К должна нашей компании более 250 000 рублей, и заключая договорные отношения, я бы на вашем месте сто раз подумала и отказалась – недобросовестность Полтавской Алины Камильевны подтверждена и делами и фактами! Подробнее>>

Компания НПФ СВИТ, они же СВИТ В, во главе с Полтавской Алиной Камильевной является злостным неплательщиком, БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! Меняют названия, признают прежнюю компанию банкротом и кормят обещаниями по оплате, после чего скрываются, сочиняют различные истории о своей несостоятельности, и прочем. На данный момент СВИТ и А.К должна нашей компании более 250 000 рублей, и заключая договорные отношения, я бы на вашем месте сто раз подумала и отказалась – недобросовестность Полтавской Алины Камильевны подтверждена и делами и фактами! Подробнее>>

Кондитерская компания Swett Berry, официально ООО «СВИТ» во главе со своей руководительницей Сиренко Ириной Анатольевной, располагающейся в ресторане РЕСТТАУН, проявила себя в работе с партнерами абсолютно нечестно. Она не подписывает договор в полном объеме, она очень много обещает на словах, не выполняя ничего, затем берет направленного сотрудника и скрывается, чтобы не платить за него. Наш совет, начинайте работать только после Подробнее>>

В компании процветает шовинизм и неблагодарность руководства, отношение к людям отвратительное, за премию, причем обоснованную, просто удавятся. Один из таких руководителей - рыжий коммерческий директор Ник.Ник. сует нос в то, что не понимает, а когда облажается (а случается это весьма часто), молчит и думает, что никто ничего не заметил. Если кто-то и не замечает косяков рыжего, то только собственник компании Миша, он раньше играл в хоккей и, видимо, удары по голове получал очень часто. Регионалы и территориалы - оборзевшие бездельники и мошенники. Развивать с ними продажи просто нереально. Но их всех прикрывает коммерческий директор- это его шайка, он Подробнее>>

Не ходить! Не влезать! Перемолит и выплюнет! Директор там из бывших магнатавцев. Досталось нам как списанная торба, не понятно, кто, куда смотрел, когда ее принимали, при ее то репутации!!! В организации весь офис уже почти сменила, настоящих профи не осталось, одни свистушки, стоящие из-за угла магната и жаждующие под ее начало, что бы через полгода пойти в декрет. Теперь восседая на новом «троне» считает кто сколько раз сходил в туалет. Чай можно пить тока два раза в день, а если на столе кружка – штраф! Курить во время работы выходить нельзя, на обед выходить в магазин тоже нельзя – военная Подробнее>>

концов не сыщешь или заткнись или жолтый билет тебе Подробнее>>

присоединяюсь! больничных нет,есть такое-возьмешь бл-сразу пиши заявление .зп чорная а при увольнении распишишься за официальную,дадут в два раза меньше Подробнее>>

вот слушаю Вас... пришел коммерческий директор, набрал "своих" людей.. откуда же Вы обладаете всей информацией о Компании, мотивации, объемах?:-) "свои" люди Компанию не сдают! А когда люди уже работали вместе, это, на мой взгляд, является положительным фактором! То есть: команда уже сложилась. А вот почему Вы считаете, что все новые люди без опыта и не профессионалы? Странный вывод, нелогичный и необоснованный. Как впрочем и вся остальная информация… слухи… не более того. Подробнее>>

Сложилось впечатление, что комментарий на предыдущий отзыв составил сам коммерческий директор, либо кто из посаженцев. Логично и оптимистично. Можно согласиться, что коммерческий директор весьма грамотный-сразу же появился товар, не имеющий отношения к кондитерке. Причем цены на него весьма интересны. Входящие в магазин цены компании равны розничным ценам аналогичного товара у конкурентов.По этому товару выставлены нереальные планы и такие же штрафы. Делаем выводы. Есть наблюдение-новые сотрудники компании взятые якобы «по конкурсу» в первые же дни работы приветствуют друг друга и болтают как приятели или давно знакомые люди. Мотивация на текущий момент изменена так, что стало намного выгоднее работать на меньших Подробнее>>

Крупная (по региональным меркам) компания. Регулярная (правда непонятная в размере и черная) зарплата Было все не плохо на протяжении долгого времени. Пока по непонятным причинам собственники ни самоустранились от руководства компанией и не передали его новому коммерческому директору. Чувак начал с того что разогнал практически всех ключевых специалистов (работавших в компании со дня основания) и поставил своих корефанов (опыта работы на ключевых должностях нет). Увольнял причем целыми отделами (отдел филиалов, отдел поставок, коммерческий отдел по городу, региональный отдел, отдел логистики). Ввел никому не понятную систему мотивации, в которой только ему известными критрериями оценивался вклад сотрудника и материальное вознаграждение. Подробнее>>