Отрицательные стороны:
Был непонятный руководитель склада , а так минусов не было!
Положительные стороны:
Не знаю ребят , кто что но я отработал там почти 2 года на погрузчике на холодном складе, очень доволен работой там , тепло вспоминаю ! Зарплата вовремя , кормили , да и отношение нормальное было ! Ушёл по своей инициативе , точнее по глупости , уехал в Астрахань , позже вернулся , но места все заняты ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В офисе шумно и душно: open space со всеми вытекающими. Хромает взаимодействие между отделами. Жесткие ограничения в плане политики компании - для креатива места не так много. Если хочется продвигаться и обучаться чему-то, то надо делать это самому - начальство предлагать такие опции не будет - у каждого свои дела. Зп не повышают, премий и пр. нет.
Положительные стороны:
Все полностью белое и прозрачное: иностранная компания с головным офисом в Германии, топ-менеджеры из Европы - есть чему поучиться. Хорошая корпоративная культура, дружелюбный коллектив, красивый офис в удобном бизнес-центра класса А. Есть возможность много узнать о дизайне интерьеров. Лояльное руководство, можно перевестись в другой отдел. ДМС после испытательного. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- нерегламентированные процессы, не понятно кто за них ответственен, в итоге все по кругу отпихивались и не делается; - слабая аналитика продаж, в большей степени строится на "опыте" руководстве, а не на конкретных фактах и цифрах, были просчеты; - изначально невысокая зп и возможности повышения не было; - карьерный рост, обещанный при собеседовании, оказался лишь горизонтальным - в другие отделы; хотя на других позициях отдельные люди смогли вырасти, но это сочетание специфики позиции и желание людей. - обещанный бонус по итогам работы я не увидела или этот вопрос не был согласован между HR и руководством
Положительные стороны:
- приятный офис, опен спейс, чай, кофе, фрукты, очаровательная Тамара - молодой коллектив, минимум бюрократических проволочек в общении, много хороший людей - скидки на продукцию (хотя это не афишируется, только через коллег узнаешь) - на месте учат, как старт карьеры - неплохо - минимум переработок, практически не было, можно отпроситься на сдачу экзамена и совместить с сессией - можно много узнать о дизайне интерьеров, расширить ... Подробнее>>

Дочерняя фирма американской корпорации. Работа в компании сильно осложняется нерасторопностью американской стороны - на согласование проектов уходит слишком много времени - клиенты просто отказываются ждать и находят другого поставщика. Зарплаты платятся не совсем в белую. Часть официально, часть в конверте. Лично мне после сокращения не выплатили обещанной компенсации (вот уже полгода бьюсь за нее). Во главе стоит не очень умная женщина - любит сталкивать Подробнее>>

Речь, в частности, пойдет о Питерском представительстве. С работниками подписывается договор возмездного оказания услуг. В договоре прописываются огромные штрафы за малейшую провинность. Рабочий день, в разговоре озвучивается с 9:30 до 17:30, а на самом деле длится 9,5 часов. Подписав данный договор можно остаться без оплаты и с огромными долгами перед фирмой. Подробнее>>

По рабочему классу: вредность не оплачивается, отпуск у сварщиков 28 дней. Имейте ввиду. за 27-30 тысяч в месяц работодатель хочет чтобы работник работал не поднимая головы (касаемо сварщиков- маски). По ИТР: должностных инструкций нет, Вы будете заниматься всем что скажут. При найме говорится об одних обязанностях, на деле они иные и их больше, гораздо больше... Резюме: плюс только один, белая Подробнее>>

Ну что я могу сказать по поводу Гудка… НИЧЕГО ХОРОШЕГО. Жалею, что отдал этой организации несколько лет своей жизни. В 2010г. Началась смена рук-ва. Началась жуткая текучка кадров – сразу ушли качественные рук-ли отделов продаж, положительная атмосфера компании, что складывалась годами, умерла. И это все сделал один проклятый Лешка Платов. Сменилось два нормальных HR – их признали крайними за текучку. Подробнее>>

На текущий момент Руководство компании - это гнилые люди от которых избавились прямые конкуренты, а также масляные компании (Шелл). Это то руководство, которое не готово брать на себя ответственность за поставленные собой же цели. Это люди, которые не подадут тебе руку при встрече, а лишь будут задирать свой гламуристый нос. Подробнее>>