Отрицательные стороны:
в этой конторе держат сотрудников за быдло / типа сегодня мы платим вам Х, завтра Y. не нравится - идите лесом / натурально выходит собственник и говворит : все уволены / ребята по ходу застряли гдето в 90х евгений тузин - начальник отдела продаж / приударенный малеха на голову тип % здесь помню здесь не помню / на словах одно, на деле другое / мутит какието свои мутки// ворует и отжимает ништяки / там где сможет обязательно обманет тебя или твоего клиентоса михаил рубайлов - собственник и фактически управляет конторой / малейшее отстутствие и работа конторы парализована / закуп не идет деньги не выдаются - а он постоянно гдето пропадает //немного адекват но уже прос.ал полимеры дмитрий шавалеев - собственник ведает финансовой стороной дела анна качанова - по бумагам генеральный директор а по факту финансист / сидит в своей каморке и вылезает на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Менеджер по продажам Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ДМС - прописан в договоре, уважаемый Мимо проходящий, "а давай этому клиенту наврем то, а этому то, а тому скажем, что у нас обнал 10% вместо 4,5%" - это нормальная философия компании? Тузик лазит по сумкам сотрудников, это он так сигареты стреляет - это нормально? http://www.it-brand.ru/show.php?kid=26&id=262&sid=40 - уведомитель пришел с вирусом, ворующим номера карточек - было строга-настрого запрещено уведомлять клиентов под страхом штрафов от 3 000 - это тоже нормально? "Да вы все бараны ********** (далее просто нецензурщина)" - так обычно разговаривает тузик на собраниях - это тоже нормально??? Накаленная обстановка в офисе, а он привел нового сотрудника, ни с кем не познакомил, ей вообще сказал: "Эй, как тебя там, зайди" - это тоже нормально? Новенькая не вышла уже на следующий день! Не компания, а шарашка какая-то из 90-ых. Тузик, в Арзамас к себе нах! На рынок, труселями торговать! Там ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет.
Плюсы в работе:
Отличная компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Суд сотрудников с СБР выигран, что еще раз подтверждает, что люди, которые оставляли реальные отзывы о компании - правы!
Плюсы в работе:
ноль ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работаешь как в рабстве ,нет времени ни в туалет сходить ни покушать ,работаешь комплектовщиком,грузчиком,кладовщиком и еще и уборщицей. рабочий день с 7.30 и до последнего поставщика а это примерно до 19.00 в итоге выходит по 12 часов .гнилая контора с черными махинациями.постоянные недостачи товара которые очень легко вешают на сотрудников склада.больничный не оплачивают да и вообще болеть нельзя.заболел увольняют и берут нового работника.текучка бешеная. негде переодеться негде умыться.на складе постоянно воняет туалетом который находится прям за стеной склада.общественный примерно на 150 человек работающих на соседних складах.
Положительные стороны:
никаких ... Подробнее>>

После одного негативного опыта с компанией по продвижению сайтов в интернете, я довольно долго сомневалась, стоит ли пробовать SEO продвижение еще раз. Несколько месяцев назад по рекомендации партнеров начала сотрудничать с компанией Brand-Maker http://brand-maker.ru/ и пока не жалуюсь. Команда ответственных и целеустремленных людей дает надежду на успешное взаимодействие и результат, который не заставит себя долго ждать)) Подробнее>>

Из преимуществ компании это официальное трудоустройство, достойная заработная плата и своевременные выплаты Подробнее>>

Добрый день! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Давайте быть к друг-другу добрее!
Плюсы в работе:
Приходят молодые люди и девушки на собеседование, позиционируют себя менеджерами по продажам с высоким IQ и большим опытом в сфере продаж. Не могут связать и два слова. Им дают шанс освоиться в коллективе, подсаживают к менеджерам, которые уже работают. Дают ознакомительную информацию о франчайзинге и небольшое творческое задание. Они целый день тупят в экраны ноутов и краем уха подслушивают, как ... Подробнее>>