Отрицательные стороны:
Помню как только открылся миграционный центр, мы начинали работать с ноля. Изучали законы, вникали в работу. Хороший был коллектив и справедливое адекватное руководство во главе [Ф.] Но с приходом нового руководителя и его шайки, все начало разваливаться. Новые выдуманные правила, нарушающие Трудовой договор. Подхалимство и лизоблюдство, некоторые сотрудники остались нормальными людьми, другие же показали своё истинное лицо. Речь идёт в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Надо менять все рукаводство и замов ... Первые 3 года было норм когда директора не поменяли потом началось кумовство ... Люди до 3 ночи задерживаются на работе за это им не доплачивают и кварталка раньше была хорошая , потом они про людей которые работают вообще забыли что им надо платить !зато руководство себе дома строят , машины покупают после нового Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотелось бы написать правдивую ситуацию о работе бэк офиса и руководстве. Работая во многих организация, в том числе и в более крупных, имею право сравнивать и проводить анализ работы руководства и высказывать свою точку зрения. 1) Грамотное и четкое руководство Мочарник ю.б. позволяет держаться 2 м коллективам на позитивной ноте, получать полные заработные платы, стимулирующие, надбавки (выше ожидаемого и написанного Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства людей за людей больше не считают, те, кто до сих пор там работают имеют наверное железные нервы. Работать в атмосфере стравливания, доносов, бесконечных не оплачиваемых переработок, задержек не возможно. Премии, человеческое отношение закончились с момента прихода нового руковоства и преобретают масштаб беспредела! Департаменту стоит обратить внимание на страшную текучку кадров, людей грамотных и знающих, которые проработали Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В отделе Бэк офис работать невозможно. Руководительницы быдло. Уберите оттуда Мочарник Юлию, эта женщина совсем не подходит для руководящей должности, она умеет только орать, унижать, пугать лишением надбавок и штрафами, только на этом работа не строится. Трунтова [А.] [В.] которая является руководителем бэк офиса, очень редко появляется на рабочем месте и особо никакой функционал не несёт, кроме как тоже запугивать, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом Мочарник ю.б. к руководству почти все толковые люди ушли. Данный товарищ, да бы , поддержать свою великую фигуру набрала таких холуёв и ж...лизов, что спаси господи! Практически ни одного компетентного сотрудника не осталось, все ушли! Это не работа, а рабство, постоянные угрозы, унижения, лишения премий с её стороны, постоянные задержки на 3 4 часа. Она считает, что все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В отделе Бэк офис настоящая тюрьма, спокойно работать невозможно. Зам.начальника управления настоящая стерва, ей только в тюрьме работать. Нормально общаться она не умеет. Орет матом, пугает лишением всего, сотрудники постоянно находятся в очень напряженной обстановке из за неё! Очень жаль что из за таких как она, коллектив распадается, уходят хорошие люди, которые приходили спокойно, честно работать! Посмотрите какая текучка кадров Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительно! Лишают стимулирующих выплат! Основание : личная неприязнь....Ко всем комиссия подготавливаются как к приезду призедента... (в обычный день работают 60%окон, на проверку 100%), при трудоустройстве заявление на увольнение без даты! Отношение к сотрудникам как к скоту..... мёртвые души (руководство в "шоколаде"), все стимулирующие выплаты на усмотрение руководства (не в пользу работника! ) если больничный был, то вообще ничего не получил! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь работников считают за мусор, зарплаты копеечные, руководство всех дрючит что все хорошо и отлично но только для бумажного отчета, в реале в се очень хреново Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Присоединяюсь к предыдущим "докладчикам". Проработал в этом, с позволения сказать, "институте", 7 мес. на должности зав. кафедрой уголовно-правовых дисциплин и по совместительству деканом юридического факультета. Ситуация с 2009 г. не изменилась. Все вышесказанное - правда. Руководство в лице отца и 2-х сыновей Таракановых, а также первого проректора Бережновой Н.Д., которая в этой организации является своеобразным "серым кардиналом", работников ни во что не ставят, относятся как к прислуге. Это при том, что зарплаты, как и почасовые ставки, самые низкие по Москве. Работать к ним никто не идет, но это не мешает им каждый раз попрекать персонал этими копейками, и покупать себе, к примеру, автотранспорт за миллионы рублей. Отдельно хочется сказать про Бережнову Н.Д. Эта дама будет при приеме на работу обещать вам золотые горы. Но вы ничего не получите, все будет оседать в ее и Таракановых глубоких карманах. Вы увидите, какие дивиденды имеет эта ... Подробнее>>