Отрицательные стороны:
Служба подбора персонала работает отвратительно! Хамство невероятных размеров сыпется как только начинаешь интересоваться желаемой должностью и заработной платой...Наглое поведение таких сотрудников отбивает все желание посещать это место!!!!! Пожалуйста примите меры по устранению недостатков в работе хамящих и слабо квалифицированных работников. Думаю это только пойдет на пользу столь уважаемой компании!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы в работе:
Их неет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласив на собеседование, менеджер по персоналу даже не рассказала о выставленной на сайте вакансии,условиях работы. Вручили тест (состоящий из 5 листов и примерно 60 вопросов,рассчитанный на прохождение его за 40 минут) и пояснили,что если его пройдете,то тогда и поговорим.Как-то странно - а может меня их график работы не устроит или еще что,а нужно тратить столько времени...Тест считался пройденным при наличии 60% правильных ответов.Требовался ст бух, и по инфо на сайте - на ав отч, участок кассы.Вопросы же в тесте были по всем участкам бухгалтерии и все они - усложненного варианта. Тест не прошла.Создалось впечатление почему-то,что это "развод".
Плюсы в работе:
"Живая" обстановка ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Флоры и руководители не все, но большинство просто жополизы лижут друг другу как бы угодить и многие знакомы еще до открытия короче своя компашка собралась а руководители подставляют операторов как бы выжить ищут подводные камни, чтобы сами операторы уходили ,к операторам совсем скотное отношение вообще не люди а рабы заставляют выполнять работу руководителей а сами ничего не делают только ходят стучат флорам какие плохие операторы
Положительные стороны:
Нормальная зарплата и питание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать о цирке в котором мы принимали участия при собеседовании в городе Краснодаре.Перед собеседованием я прочитала отзывы и подумала,что пишут какие-то обиженки, но не тут то было! Прошли мы первый этап,после нас пригласили на второй этап, где нужно было подготовить презентацию,выполнить задание,групповая игра и конечный пункт это разговор.Нас слушали три человека(Мария-сотрудник по персоналу,Андрей -руководитель и Александр- руководитель)Каждого по очереди вызывали на прохождения этапа,вроде ничего подозрительного не было! При последнем разговоре руководитель даже не присутствовал,во время игры писал записки и смеялись, пока мы перед ними выступали!!Затем нас отпустили и сказали,что в течении 2-х дней озвучат решение!Мы обменялись номерами и оправились ждать!Самое главное не сказали,нам озвучили,что было на место 50 человек,но выбрали только нас 3-х!Прошла целая неделя ,а ответа не было. Мы созвонились и никому из нас так не позвонили.Мы продолжили ждать!Прошла 2 неделя-тишина!!На 3 недели сдали нервы у ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Флоры и руководители не все, но большинство просто жополизы лижут друг другу как бы угодить и многие знакомы еще до открытия короче своя компашка собралась а руководители подставляют операторов как бы выжить ищут подводные камни что бы сам ушел ,к операторам совсем скотное отношение вообще не люди а рабы заставляют выполнять работу руководителей а сами ничего не делают только ходят стучат флорам какие плохие операторы
Положительные стороны:
Нормальная зарплата и питание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с начала 2016 года начались увольнения сотрудников без выплат, примерно, 10 человек уволили, еще 10 человек с выплатой за один месяц. Находят мелкие косяки в работе и прессуют , вынуждают уволиться по собственному желанию. Увольняют без разбора, уволили женщину у которой четверо детей, женщину которой до пенсии осталось пять лет доработать. Увольняют по-хамски, управляющий Беккер Иван, весьма недалекий в своем умственном развитии,вызывает сотрудника прессует его, угрожает, если не уволитесь мы вас уволим по статье, поставим вас в такие условия, что вы сами уволитесь. Кричит на сотрудников, матерится, весьма не адекватный управляющий.
Положительные стороны:
стабильность питание ваучеры ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Администратор клининга крисанваль анна антонова берет рабочих без документов с реалебитационого центра . Не оформляет их по договору и соц пакет.бедняги работают за пару тысяч.
Положительные стороны:
Крутой колектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование, рассказала девушка про должность водителя экспедитора. Рассказали что делать, ничего страшного не увидел. Но тк у меня стажа работы 5 лет мне отказали. Наверное развозить по городу или краю товар куда сложнее чем строить магистральный нефтепровод Тихорецк-Туапсе. Почитал отзывы и понял что не делается все к лучшему... Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Работал в 12-13 году на Нестле-Кубань г. Тимашевск. Понравились очень всякие заморские инженерные хитрости. Был на территории частично наблюдал это. Ну и вроде "иностранная" компания ... Подробнее>>

Как можно говорить студентам, что по окончании их института они станут журналистами, кто там такая Распопова а? да нахрен нужен такой институт, рыба гниет с головы! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть эдакие "старожилы". Как по мне - так это обиженные жизнью люди,почему то вбившие себе в головы,что они "цари всеЯ Руси"....Хочу - будешь ты у меня работать,а захочу - уволю.... Это значительно портит общее положительное впечатление о компании....И,ЕСТЕСТВЕННО,как "сарафанное радио",передаётся по друзьям/знакомым..... Это,несомненно,минус директору. Уважаемый Д.,пересмотрите состав своих "стареньких" сотрудников! Там чего хотят,то и воротят....((( А в целом,всё неплохо. FMы адекватные все,чего не сказать о экспертах и рук-телях некоторых отделов.......
Положительные стороны:
Коллектив в целом прекрасный. Я работал ранее в разных компаниях,но в Метро понравилось более всего. Люди (обычные,"смертные"))))рядовые сотрудники) - все,как на подбор - открытые,доброжелательные,всегда готовые помочь/подсказать. Ещё из плюсов - зарплата.Всегда вовремя. Могут раньше перечислить,но позже-никогда. Также - питание. Кормят хорошо. За 40 руб/день (вычитают из зар.платы) ... Подробнее>>