Отрицательные стороны:
Сбежал оттуда как только смог. Несмотря на средний уровень дохода - 30 тысяч, в компании работать совершенно невозможно! Регулярно, день изо дня менеджеры стараются воровать друг у друга компании. Руководство закрывает на все глаза, т.к. "и так сойдет". Не дай бог заболеть. Увольнение ожидает сразу после больничного.
Плюсы в работе:
Офис близко к метро. Девушки красивые, но не умные. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1.Хороший коллектив 2. Компания работает в "белую" 3. Офис рядом с метро 4. В компании проводят обучение молодых специалистов
Отрицательные стороны:
Таковых не заметил, все устраивало, ушел из-за переезда. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работает там в ОУПе один черный шлем,Лорд Вейдер,знатный подаван .....и Джедай!!! Но светлые силы Коммерческого блока скоро доберутся до него и отрубят ему его початок маиса!!!
Отрицательные стороны:
Все остальные в ОУПе простые клоны с планеты Хот...или клованы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кроме таблички у ресепшена и затертого дивана в офисе больше ничего не было,освещение тусклое.Обещали перезвонить в конце недели с результатом собеседования - не перезвонили.
Плюсы в работе:
Собеседование оставило приятное впечатление. Зарплата белая. Расположение и компенсация проездных и услуг связи. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошла собеседование на должность специалиста контактного центра банка открытие. На собеседовании девушка сказала, что клиент оставляет заявку на выдачу кредитной карты , а потом мы ему перезваниваем уточняем и отправляем заявку в банк. И все хорошо и прекрасно у них. По итогам в конце первого дня обучения я узнаю, что придётся навязывать ему эту карту так как о никакой заявке Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кичатся своим соблюдением законов, что все в белую, перспективы и т.д. По итогу мошенники еще те в лице руководства клиники. Не выплачивают зарплату под разными предлогами, могут уволить одним днем, набирают новую волну персонала и все по новой=) Деньги вы там не увидите.
Плюсы в работе:
Внешне красивая клиника, но не более. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора отстой! Советую туда не устраиваться, как в концлагере, всю смену от звонка до звонка нодо находиться на рабочем месте, следят если ты к кому то подойдешь на другой участок (в 3х метрах). Перерыв 5 минут, опоздаешь грозятся наказанием. Условия труда ни какие, сплошные нарушения по от, пб, вентиляции нет, в корпусе духота, температурный режим нарушен приходится работать летом при Подробнее>>

Еще один:
Отрицательные стороны:
- низкая зарплата - отвратительные условия труда: оборудование грязное, в цехах темно - экономят на электричестве; зимой в цехах от 10 до 15 градусов тепла. - оборудование не уступает по древности говну мамонта - руководство заводом по принципу "как заставить работать людей не тратясь на зарплату" - повышение зарплаты на 5-7% каждые 4-5 лет - полнейшая показуха системы СМК. Всем на самом деле насрать на качество. За такие деньги и так сойдет.

Москва,

Отрицательные стороны:
Одни недостатки. Самый главный, завтраками кормят и в итоге кидают по зарплате Подробнее>>

И еще один выживший:
Отрицательные стороны:
Люди, будьте бдительны! Это компания, получившая какими- то подковерными манипуляциями госзаказ на производство эскалаторов для метрополитена - мошенник в в отношении с набираемыми сотрудниками! Два абсолютно некомпетентных человека рулят в этой шаражке (по какой то странной загадочной схеме оказавшиеся вдруг совладельцами когда -то бывшей государственной собственности, которая опять же по какой -то загадочной схеме держит монополию на изготовление эскалаторов, хотя кроме изготовления на нескольких весьма древних станках нескольких позиций шестерен и валов предприятие не делает больше ничего (основную часть комплектующих, входящих в состава эскалатор закупается по всей стране по кооперации). Так и хочется дать им совет: "Господа, но коли уже оторвали столь жирный и лакомый кусок, то сидите дома, набрав на работу профессионалов за достойную зарплату!" Первый - генеральный директор, человек, который, возомнив себя "королем бензоколонки" только и делает, что орет на сотрудников (сотрудники в основе своей, люди пожилого возраста, проработавшие на данном предприятии не один десяток лет) с применением не нормативной лексики, вторая (главная в схеме по "таджикскому кидку") финансовый директор. Об этом персонаже стоит рассказать поподробнее: дама преклонного возраста, которая владеет следующей терминологией: "Я еще не закончила", "Не нужно ничего записывать и задавать

Москва,