Отрицательные стороны:
компания гавно
Плюсы в работе:
положительных сторон нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
жадность шведов
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководящий состав не грамотно подходит к роботе, план производства увеличивается а зарплата остается на месте, чбы подняли зарплату надо много лет отработать, очень большая текучка кадров, руководство задумайтесь об этом
Плюсы в работе:
вовремя заработная зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свинское отношение к работникам
Плюсы в работе:
Зарплата во-время ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рыночной, объемы растут а заработок нет.Везде видео наблюдение. Материалы для работы покупаются через раз и очень медленно. Оборудование раздолбанное, ремонтник всего один, мужик хороший но ни чего не успевает (1 ремонтник на 200 рабочих).
Плюсы в работе:
Зарплата вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переработки убрал новый директор Фин.Поставили надзерателей которые ходят и всем на мозг капают.Нормы хотят поднять.Зарплата 30 000 а мозг на все 150 000 выносят.Короче шарашкина контора.!!Компания ГАВНО
Плюсы в работе:
Все белое. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Помойка , каких не видел. После работы пыль не только в носу , но и между пальцев на ногах. В душе воды вечно не хватает. Начальники - бывшие сварщики с девятью классами образования. Не понятно , по какому принципу и кто их назначал на эти должности. Техническая документация валяется везде , но не там где положено. Директор фин - этим все сказано. Видел его два раза за все время. Говорят не понимает ни хрена в сварке и не имеет своего мнения. Короче - болото ппц.
Плюсы в работе:
Белая зарплата сварщика. Маленькая. Да и называемся мы не сварщиками , а операторами. ... Подробнее>>

Крупная компания, принадлежащая иностранному капиталу, площадь сада 330 гектароа Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обычный СЕМЕЙНЫЙ бизнес со своими плюсами и минусами. Из плюсов это то, что в России как-то умудрились доползти до оборота в 2 млрд. руб. в год. И это несмотря на катастрофические провалы в бизнес-планировании. Всем известно, что компания начинается с маркетинга, а в Каноне она им заканчивается. Маркетологов меняют раз в полгода. Это уже добрая традиция! Повод? Было бы желание - повод всегда найдется! ))) Всем рулят в меру понимания процесса финдиректор и директор по развитию. Обе довольно неглупые, но каждый так хочет безграничной власти, что тут уже не до выстраивания стратегий по препаратам. Собственник. В принципе, неглупый мужик. Но по-восточному вспыльчив и любитель послушать всякие сплетни (кто не без греха?). Местами он романтичен, что очень заметно по портфелю продуктов. В портфель напихали всего подряд, половину забрендировали и каждую неделю на советах глубокомысленно ищут ответ, как бы продвинуть бренд-дженерики, не вкладывая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-"Серая зарплата" (50%- оклад, остальное -премия, которую НЕ выплачивают, если вы увольняетесь) -страшная текучка (если вы проработали 1 год, то вы уже из "стареньких") , люди бегут из компании или их увольняют ни за что (по личным симпатиям), причем вы работаете, и на ваше место за вашей спиной одновременно ищут вам замену, часто увольняют после испытательного срока -никакой мотивации и профессионального роста , никакой благодарности за проделанную сверхурочную работу или работу за четверых других сотрудников в отделе во время их отсутствия в отпуске или в командировке -хамское отношения со стороны руководства, хамские отношения внутри коллектива, полное отсутствие взаимоуважения -социальные льготы отсутствуют, то есть они присутствуют только для руководства и избранных сотрудников (как на рынке кто на сколько сторговался на собеседовании) -нервозная обстановка, интриги, всех обсуждают за спиной, обсуждают только с отрицательной стороны НЕ СОВЕТУЮ! или вы сбежите, или вас уволят и унизят при увольнении (излагая ... Подробнее>>