Положительные стороны:
Работаю с мая в Столичной недвижимости, научился продавать квартиры и разобрался в инвестициях. Спасибо руководителю, что подсказал, как и что Уже накопил первый взнос! Беру новостройку))

Москва

Положительные стороны:
Работаю в компании Столичная недвижимость больше года, за это время не пожалела ни одного дня. Главное полюбить эту профессию, и она полюбит тебя! Очень дружный коллектив, всегда все готовы прийти на помощь. Рекомендую Сенчури 21 Столичная недвижимость

Москва

Положительные стороны:
Есть все возможности для роста, хорошее обучение, офис в центре, отличный коллектив и руководители.

Москва

Положительные стороны:
* Бизнес школа оставила хорошие впечатления, можно сказать, воодушевила. Отличные тренеры, профессионалы своего дела.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Прошла обучение в Century21 Capital Peterburg. Очень понравилось обучение! Очень много полезной информации, инструментов. Получила много теоретических знаний, практиковалась . Основа заложена, осталось отработать навыки и работать как профессиональный агент!

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в компании "Столичная недвижимость" с апреля 2022. Коллектив замечательный, все помогают и поддерживают. Постоянные тренинги и обучения помогают в работе! Пришла без опыта, сейчас уже считаю себя профи! Приходите к нам, не пожалеете.

Москва

Отрицательные стороны:
1. Кидает на деньги, ибо «сейчас тяжелые времена, посидите без них» 2. После множества обещаний говорил, что заплатит только тогда, когда выполним его условие «Сделай так, чтобы компания приносила прибыль. Как? Я не е*у, сами думайте, вы же умные и целеустремленные» 3. Материт при всех сотрудниках, швыряет в кабинете вещами и орет всеми словами это его обычный день 4. При закрытии сделки сразу же меняет мотивацию агентам, руководителям. Агентам выплачивает неполную сумму, а копейки, которые смешные для жизни. 5. Нанимает на работу разводил, которые делят с Дормидоновым А.Ю. комиссию агентов, а агентов выкидывают за борт, мол ну это же мы вас довели до конца. Т.е. агенты могу 1-3 месяца потратить времени, сил, нервов и остаться по нулям. 6. Когда агенты начинают отказываться от выполнения задач (пока не заплатят), то их отключают от всей наработанной ...

Москва

Отрицательные стороны:
Данная организация полное разводилово. Я проработала пол года. Зп с задержками получала. С большими задержками. По мнению директора ты не имеешь права просить свою зп. (Про требовать я молчу). На просьбы слышишь в ответ мат и ругань. Если будете туда устраиваться будьте готовы к тому, что Вас будут склонять к воровству. Аргументируя тем, что ну ты все равно туда идёшь. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Данная организация-полное разводилово. Я проработала пол года. Зп с задержками получала. С большими задержками. По мнению директора ты не имеешь права просить свою зп. (Про требовать я молчу). На просьбы слышишь в ответ мат и ругань. Если будете туда устраиваться-будьте готовы к тому, что Вас будут склонять к воровству. Аргументируя тем, что ну ты все равно туда идёшь. И это же не воровство, а просто заберёшь в компанию и все. В агентсве настоящий хаус. Директор заставляет брать авансы на компанию и потом не отдавать. На гневных клиентов отправляет Руководителя группы и Админа. Чтобы они урегулировали этот вопрос. Сам же он сидит, прячется в кабинете или в самом БЦ. Но если ты не смог уловить мысли в его голове, тебя покроют благим матом при всех сотрудниках. И это считается нормой. Тебя тут будут запугивать постоянно, говоря какие ...

Москва

Положительные стороны:
Компания «Century 21 Capital Petersburg» предлагает программу обучения новых сотрудников в соответствие с современными международными стандартами. Данная программа предполагает обширное использование интерактивного обучения, которое способствует формированию необходимых навыков. Стоит заметить, что помимо довольно содержательной учебной программы, включающей большое количество дополнительных аспектов, являющихся сопутствующими в работе (например, работа юридического отдела), компания так же предлагает возможность личного общения с наставниками, которые всегда готовы ответить на любые вопросы, либо скорректировать пробелы из-за нехватки опыта у новых сотрудников. Благодаря этому в офисе установлен довольно комфортный климат взаимоотношений между сотрудниками вне зависимости от ступеней

Санкт-Петербург