Вадим:
Здесь все практически зависит от самого работника, другими словами, если с участием делаешь свое дело, то и зарплата будет хорошей, и продвижение по работе не заставит себя ждать, и отношение руководства всегда будет положительным. Подробнее>>

Александра:
по мне так очень творческая работа, каждый клиент – своеобразный вызов для меня Подробнее>>

Михаил:
официально трудоустраивают в первого дня, есть топливная карта, дают все необходимые для сборки инструменты, при полной рабочей загрузке зп очень высокая, условия для сборщиков мебели в Лорене отличные. Подробнее>>

Ольга:
Для меня в работе важна стабильность и хорошее отношение со стороны руководства. В компании Lorena все это как раз есть. Никогда не задерживают заработную плату, дают отличные премии по итогам месяца, всегда поощряются отлично работающие сотрудники и даже в будущем возможно повышение. Подробнее>>

Карабаш:
Отрицательные стороны:
На участке упаковки скрывают дефекты мебели. На конвейере рабочие приписывают до пятидесяти процентов зарплаты. Мастера знают, но скрывают. Директор производства настолько недалёк, что всего этого не видит. Хотя ему предоставляли ведомости, заказы и остальные бумаги. Но он настолько задрал нос, что не может в этом разобраться. Начальник цеха сборки боится потерять своё место и всячески покрывает бракоделов и приписчиков. Стоимость сверления под ручки одна позиция - примерно 1 рубль 35 копеек. Сверлильщик честно может за смену насверлить рублей на 400 или 500 максимум. Но он поступает проще, умножает на два. И получает приличную зарплату. Установщик фурнитуры на фасады ворует фурнитуру и продаёт гаражным мебельщикам. Одна петля Блюм у него стОит в районе 150 рублей. На прессе настолько хитрые и ленивые работники, что навешали начальству лапши на уши и в итоге одну операцию делают вдвоём. При этом получают не одну зарплату, а двойную. Мастера на погрузке воруют мебель. Договариваются с охраной, водителями и собранную подпольно мебель вывозят и продают. Начальник цеха через приближённых заказывает мебель и вывозит себе домой. Подробнее>>

Ирина:
Когда я стажировалась в компании Лорена я получала оклад, процент за продаж (пусть продаж и немного на тот момент было) и стипендию за обучение. Учиться действительно было чему, поток информации большой, ассортимент компании далеко не на 5-10 позиций, во всем этом нужно разбираться, чтобы продавать мебель клиентам. Подробнее>>

Ирина:
Я уже имела опыт работы менеджером в салоне сотовой связи и в магазине бытовой техники. Но в Лорене несколько иная специфика, тут конечно хорошо, если умеешь продавать, но перед этим столько информации нужно изучить о продукции, что у меня поначалу голова реально гудела. Подробнее>>

Анна:
Работа менеджера сама по себе непростая, а вот когда начала работать с мебелью, поняла, что здесь своя специфика, нужно во-первых, много новой информации изучить, во-вторых, следовать стандартам, установленным внутри компании. Но я справилась, поэтому сейчас в Лорене мне достаточно комфортно Подробнее>>

Положительные стороны:
Сборщикам оплачивают за каждый выполненный заказ по сборке, так что тянуть время, думая об окончании рабочего дня не стоит. Чем больше заказов выполняем, тем потом в деньгах больше на карту капает. Все честно, да и меня очень мотивирует.

Москва

Отрицательные стороны:
Директор по персоналу Моторина М.В. невоспитанная дама, общается с сотрудниками и соискателями пренебрежительно. Выдумывает собственные правила при устройстве на работу новых сотрудников. Заставляет их встать на учет в центр занятости, чтобы компания получила от государства компенсацию. Выслуживается перед генеральным. Как профессионал по персоналу - она "О". Компания стабильная, с "древними" бизнес-процессами. Руководство не заинтересовано ни в развитии компании, ни сотрудников. Работают по "накатанной" дорожке. Перспектив развития в компании никаких.

миасс