Я обратился в сервисный центр ООО Система по совету друга. Сломался телек, он дал мне телефон их мастера. Курьер от фирмы прибыл быстро. Оформил быстро все документы, забрал. Когда мастер связывался со мной стоимость меня устроила полностью. Не было детали в наличии, пришлось конечно ждать несколько дней, но в целом доволен

Россия, Москва, улица Тимирязевская, д.2/3

Каким-то образом телевизор перестал включаться. Сначала я думал, что смогу справиться с этим сам, но ничего не вышло. Я оставил на сайте сервисного центра ООО Система запрос на вызов курьера. В результате я доволен работой мастера, ремонт был проведен правильно.)) Большое вам спасибо за услугу, я свяжусь с вами. )

Россия, Москва, улица Тимирязевская, д.2/3

Алексей:
Отрицательные стороны:
Собственник группы компаний (банк "Платина", Киберплат, ГК "Родное поле"), некто Андрей Грибов, возомнил себя великим экономическим мыслителем, а заодно, незаурядным человеком. На практике это выражается в полном произволе как при определении служебных обязанностей, так и при оценке результатов труда. При найме было согласовано, что доход по должности складывается таким образом: зарплата (50%) + премия (50%). На вопрос, а каким образом принимается решение о выплате/невыплате премии (есть ли положение о премировании?) HR пожал плечами и сказал, что никаких положений нет и решение целиком и полностью зависит от акционера, но никто еще не жаловался. На практике оказалось: хрен вы эту премию увидите. Так что не ведитесь на развод: если вы претендуете, скажем, на 200 тысяч, то по их схеме они будут складываться из 100 зарплаты + 100 премии. Как уже сказал, премия - это миф. Что на практике: - четкой стратегии у компании нет. Сегодня одна мысль "гению" в голову пришла, завтра - другая. В результате - полный бардак. Ваши идеи и мысли никому не нужны и не интересны, т.к. "гений" в конторе один; - рабочие обязанности - понятие условное. Их список произвольным

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ген.дир. неадекват и хамло после первой встречи с которым пропадает всякое уважение к компании и лояльность. Управленцев грамотных нет (чего только стоит введение почасовых отчётов о работе), все планы всегда едут, за что и отрезают регулярно часть зарплаты (до 40%, которые в договоре называются премиальным вознаграждением и в оклад не входят). Инициатива или игнорируется или наказывается. Большинство сотрудников заинтересованы просто получить ЗП и премию, мотивация завершать проекты отсутствует. По результатам ежедневной работы можно писать сборник плохих советов для управленцев. Каждого увольняющегося (независимо от заслуг) в спину называют пи...ом. Идти туда можно только для получения первоначального опыта, чтобы втянуться в отрасль, опытному специалисту же там делать нечего.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
На собеседовании оговаривалась заработная плата в размере 38000 как на испытательный срок, так и после его прохождения. На вопрос "белая" ли это зарплата, мне ответили - ну конечно! У нас все по ТК РФ! Рабочее место показать отказались. Всего было 2 собеседования, на первом мне сказали что я буду заниматься одним, на втором, что другим... В результате я уволилась со старого места работы, пришла подписывать трудовой договор, и что я там вижу??? Зарплата в 2 раза меньше чем заявленная. рабочее место представляет собой стол в 1 метр шириной, половину пространства под которым занимает тумбочка, а половину мусорное ведро. передвинуть это все некуда, потому что, как мне сказали, "это же опен-спейс, тут утащат"... тумбу.... утащат... В первый же рабочий денья вдруг узнала, что "экономист" должен работать на телефоне как колл-центр и выяснять почему у пользователей их терминалов не прошла отплата в 10 рублей. Начальница отдела сразу обрадовалась, что может через месяц уйти наконец в отпуск, т.к. в отделе недобор половины сотрудников, а моя предшественница уволилась через 2 недели в этой чудесной фирме. Директор, как и его замы, считают, что все сотрудники говно. В туалет надолго выходить

Москва,

Прохожий:
Отрицательные стороны:
Вот пришла и моя очередь сказать свою правду о данном работодателе. Меня пригласили туда на работу, и я, как человек опытный, постарался побольше разузнать о Киберплат, банке Платина, УК "Родное поле". То что я узнал - несколько меня озадачило - это и скандал с детской порнографией, и проигранные суды, а главное негативные отзывы о Грибове (хозяине всех трех контор) как о человеке и работодателе. Однако, на свой страх и риск, я решил проверить: так страшен черт как его малюют? Мне сделали предложение о работе с зарплатой, которая меня устраивала. Зная о возможном подвохе с зарплатой (система 50 % - от предлагаемой суммы это оклад, а остальные 50% - максимально возможная премия), я попросил представить мне проект договора. Мне его не дали, мотивируя это коммерческой тайной, а устно все же подтвердили мои опасения относительно оплаты труда, но заверили, что не видят предмета беспокойства т.к. премию платят регулярно. И вот, я устроился на работу. При устройстве на работу моим главным вопросом была адекватность системы оплаты ("премиальной" части) показанным результатам и критерии этой оценки. Топ-менеджеры, бравшие меня

Москва,

Лунатик:
Отрицательные стороны:
Вроде бы и время уже прошло и забыться должно, но нет. Пишу свой комментарий для того, чтобы уберечь всех от работы в этой конторе. Итак по порядку: 1. Первое правило. Есть Грибов - он царь и бог. Все остальные п...сы, лунатики и т.д. 2. Увольняют в любую минуту, секунду. Хочешь развить навык "стрессоустойчивость" тебе сюда. 3. Царёк совершенно не разбирается в людях, кругом одни проходимцы с легкостью опрокидывающие его сладостными песнями через колено. Старая гвардия менеджеров давно положила большой болт на Царя и занимается своим делом. Все делают вид, что мнение Царя важно, даже соглашаются с ним, кивают, но после планерки, шлют куда подальше и дальше идут делать свои дела. 4. Вся работа строится на страхе - в итоге у людей вырабатывается так называемый "Стокгольмский синдром" (загуглите, сразу поймете). 5. Гаже человека в жизни видеть не приходилось. Полностью уверен, что это острый медицинский случай, который требует срочного лечения.

Москва,

Алексей:
Отрицательные стороны:
О как, порнокрышеватели еще существуют! Хвалю, умеете договариваться! Странно работают прокурорские на обращения граждан! Попробуем зайти теперь через Роспотребнадзор. Или у Грибова все с деньгами стало плохо, или его по прежнему подставляют свои же. Чего стоит спам реклама, на которую абоненты не дают своего согласия и которая всех задрала. Грибов думает что все его клиенты работают на его бесплатном ПО в котором автоматическое согласие на рассылку есть. Хер бы там, 99% его клиентов используют XML шлюзы и вся рассылка 99% на которой он рубит бабло осуществляется незаконно, без согласия абонента. Хотя кому там думать, юристов там не ценят, остались бездари и жополизы, которые финансовые риски до владельца могут и не доносить. Подумайте перед тем как туда идти, организации осталось жить не долго.

Москва,

Ветеран 222:
Отрицательные стороны:
Хочу предостеречь соискателей от работы в компаниях, владельцем которых является Грибов Андрей Юрьевич (ГАЮ). Большинство отзывов на этом сайте – правда. Кое-где эмоциональная, но из песни слова не выкинешь. Если собрать все известные мне лично отзывы и описать ситуацию работы у данного работодателя стилем басни, то получится литературно выражаясь «Самодур и Популизаторы». Если: вас сломала жизнь настолько, что деньги для вас значат больше чем честь и совесть – добро пожаловать. Если: ваших знаний не хватает для конкуренции с более успешными коллегами – вас ждут здесь. Если: у вас гладкий длинный язык и притупленное обоняние – это путь к успешной карьере под громкие окрики площадной бранью. ГАЮ еще в молодости прошел все эти институты сам, и чуть только представился шанс отомстить жизни - разбогател на жадности и скудоумии красных директоров эпохи «лихих девяностых» и стал выплескивать свои обиды на нанимаемых им сотрудниках, не скупясь на жополизов. Вся его первая команда после первых заработанных серьёзных денег сразу разбежалась кто-куда, лишь бы подальше от ГАЮ. Плюс постоянно душила зависть – сокурсники-то все

Москва,

Константин:
Отрицательные стороны:
Почитав отзывы, которые, надо отметить, не лишены правды, бросается в глаза следующее. Каждый, кто что-то писал, так или иначе пытался "слить" тут какую-то только ему известную информацию, вплоть до фамилий одноклассников Грибова, и каждый пишет непосредственно про Грибова. О чем это говорит? О том, что эти люди работали с Грибовым. А кто с ним работает? Думаете, какой-нибудь операционист или айтишник? Да видеть они его не видели. Пишут руководители, которые непосредственно работали с ним каждодневно. Общался ли Грибов с ними с манере, указанной в этих постах? Почти нет сомнений, что да. Но, не все конечно, но многие из них, приходящие и уходящие бездельники, такова действительность, этого избежать невозможно. При этом, уровень зп в указанных компаниях даже у обычных работников вполне себе нормальный, а руководители должны получать вообще себе не кисло. Также очень бросается в глаза, что в каждом посте мат-перемат, словечки используются мерзостные, пожелания самые дикие, и при этом люди, пишущие такие послания, считают себя незаслуженно обиженными сеятелями культуры на земле. Опять же, спорить, что отношение к ним было низкоуровневон, не приходится, но

Москва,