Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, общалась со специалистом отдела кадров и начальником отдела. Впечатление, что набирают как на временную работу, вопросы не по теме задают, все выведывают о личном и как было на предыдущем месте, сравнивают с собой. О вакансии минимум информации, как будто показательное выступление для галочки, что провели собеседование. Отсутствие уважения и дипломатии к соискателям.
Плюсы в работе:
Хороший благоустроенный офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую ходить в этот гадюшник. Начальник с гонором рассказывает, что условия у них откровенно не очень (но, видимо, нужно гордиться самим фактом работы у них), что в моё образование он не верит (а зачем меня пригласил?!). Это был допрос с пристрастием + сеанс бесплатного унижения. Добило, когда я спросил, долго ли они планируют держать вакансию открытой, он мне ответил, что ещё три месяца. Деликатно поинтересовавшись, а есть ли люди, готовые столько ждать, получаю: ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ Я ИХ ЖДАЛ. Столько презрения к молодым сотрудникам в одном человеке я ещё не встречал. Думайте хорошо, прежде чем туда идти
Плюсы в работе:
Офис в центре ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была у них на собеседовании. С виду адекватные люди. После собеседования прислали тестовое задание. Сразу немного смутило, что нужно было разработать комментарии по улучшению аж к 2м лендингам, а также составить план продвижения к одному из этих, мягко сказать, требующих усовершенствования, лендингов. А что мелочиться то? Отправила им ответ, и тишина. Я, конечно, ни на что не претендую и уважаю выбор работодателя, но можно было хоть отказ грамотный прислать? Даже если вы собираете таким способом тестовые задания, то может все таки стоит хоть поблагодарить соискателя за потраченное время?
Плюсы в работе:
Удобное расположение, офис скучный. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Руководство - дагестанцы, один тесно связан с криминалом, о персонал вытирают ноги, при попытке увольнения угрожают. 2. Задерживают зарплату, могут кинуть (позвонить нынешнему работодателю, после чего вы устроитесь и за меньшие деньги). 3. Нездоровая атмосфера, текучка персонала - до 50% в год
Плюсы в работе:
Обслуживание пенсионеров..всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель подразделения - женщина .К персоналу относится как к мусору, очень любит прилюдно повытирать ноги о сотрудника (им может быть даже руководитель отдела в присутствии подчиненных). . Нагружает работой совер
Плюсы в работе:
только красивый вид по пути на работу ( расположен на набережной возле Храма Христа Спасителя) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полнейшее отсутствие менеджмента. Держиться за счет резервов, накопленных ранее, от энергетиков. В исполнительной дирекции нет ни одного специалиста, способного рпинимать какие-либо управленческие решения. Не реальные плланы, кидают в оплате. Прогноз развития событий - крайне неблагоприятный.
Плюсы в работе:
Таких нет, к сожалению... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Новое руководство - женщины, сработаться с ними можно только вылизав ж... чем и занимаются руководители подразделений в частности. На сотрудников им наплевать, могут уволить ни за что, если посчитают что ты лишний. За долгое время работы зп не увеличилась, а только уменьшилась, премий никаких нет одни обещания. перспектив тоже нет. не советую туда устраиваться.
Плюсы в работе:
Удобное расположение, 5 мин пешком от метро, соц пакет более менее, есть ДМС. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Прочитала комментарии и так обидно стало за Электроэнергетику!!!!!!!Я просто в ужасе, каким надо быть человеком, что бы озвучивать такой негатив! Работала, там около года-ПРЕКРАСНЕШИЙ коллектив, стабильная з.п+ ежеквартальная премия, в добавок, очень уж повезло с руководителем!!!Завал, в работе конечно был (но, как мне кажется это отлично, клиентов застраховать свою накопительную часть пенсии хоть отбавляй!), но как-то справлялись. По деньгам всё устраивало
Отрицательные стороны:
Большие объёмы работы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проводила Начальник Службы внутреннего контроля г-жа К. Вообще непонятно как таких людей назначают на должность и доверяют набирать персонал. С таким унылым и незаинтересованным видом г-жа К. задавала вопросы, один из которых был в стиле: а зачем Вы сюда пришли. Мол, что Вам от нас надо? Создалось впечатление, что люди до конца не разобрались нужны им сотрудники или нет, и компостируют другим мозги. Профессиональный уровень г-жи К. оставляет желать лучшего. В вопросах финансового мониторинга не разбирается. Спрашивается, как же такой руководитель может оценить профессионализм соискателя? Остается только догадываться как данный процесс будет поставлен в пенсионном фонде. В общем, жаль потраченного на собеседование времени. Был лучшего мнения об "Открытии".
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
позиционируют себя, как честная компания, всегда проплачивающая работу. в итоге: из сданных мною 42 договоров ОПС, мне оплатили 1!!!! остальные: дубли (больше половины, хотя по базе ПФР многие из этих договоров вообще переводились из ПФР в НПФ. в этом случае дубля просто не может быть, а вот в их базе по другому.), не дозвон (хотя лично при них дозваниваюсь до человека, а они нет). шарлатаны и обманщики! не верьте громким словам и пафосным рассказам их директора Нейхауза. Он там первый жулик! Еще в начале работы смутило то, что договор они не заключают с агентами, а обналичивают через свое И.П. не понятно чем же оно мешает заключению договора... в итоге все ясно.. потом не платят, а претензии предъявить не с чем. вы то у нас не работали...
Плюсы в работе:
нет у них положительных сторон. лохотрон ... Подробнее>>