Сложилось впечатление, что комментарий на предыдущий отзыв составил сам коммерческий директор, либо кто из посаженцев. Логично и оптимистично. Можно согласиться, что коммерческий директор весьма грамотный-сразу же появился товар, не имеющий отношения к кондитерке. Причем цены на него весьма интересны. Входящие в магазин цены компании равны розничным ценам аналогичного товара у конкурентов.По этому товару выставлены нереальные планы и такие же штрафы. Делаем выводы. Есть наблюдение-новые сотрудники компании взятые якобы «по конкурсу» в первые же дни работы приветствуют друг друга и болтают как приятели или давно знакомые люди. Мотивация на текущий момент изменена так, что стало намного выгоднее работать на меньших Подробнее>>

Крупная (по региональным меркам) компания. Регулярная (правда непонятная в размере и черная) зарплата Было все не плохо на протяжении долгого времени. Пока по непонятным причинам собственники ни самоустранились от руководства компанией и не передали его новому коммерческому директору. Чувак начал с того что разогнал практически всех ключевых специалистов (работавших в компании со дня основания) и поставил своих корефанов (опыта работы на ключевых должностях нет). Увольнял причем целыми отделами (отдел филиалов, отдел поставок, коммерческий отдел по городу, региональный отдел, отдел логистики). Ввел никому не понятную систему мотивации, в которой только ему известными критрериями оценивался вклад сотрудника и материальное вознаграждение. Подробнее>>

Хотелось бы прокомментировать предыдущий отрицательный отзыв. 1. «Собственники самоустранились» - на мой взгляд, если человек на должности коммерческого директора ненадежный и непроверенный, то ни один собственник не самоустранится, по всем понятным причинам. Наверное были веские причины у собственников так сделать? 2. «Разогнал всех ключевых специалистов» - может специалисты не захотели играть по новым правилам? Очень логично: пришел новый человек, внес изменения в Компанию, откорректировал правила, и все это вместе взятое дало результаты. И, поверьте, ключевых специалистов, если они грамотные и готовы меняться (а одно из основных правил – гибкость) ни один коммерческий (или любой) директор не разгонит. Чаще всего люди, задрав нос, уходят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу преподносят себя как солидное предприятие,на самом деле постоянно жуткая текучка ,официально не оформляют ,как потом выясняется,обещают сразу хорошую зарплату потом под всяким поводом снимают штрафами .Руководство фирмы-муж и жена состоят в секте саэнтологии-идет постоянное ковыряние мозгов в виде собраний и лекций ,работа и в праздники и в выходные считается нормой без доплаты .В данный момент фирма в долгах ,большая задолженность по зарплате
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании Свит Стар - хотят получить хорошего специалиста за пол-цены. Будут недоплачивать и крутить-вертеть какие-то схемы начисления з/п, в итоге поймете, что вас тупо "разводят" и платят минимум от возможного. Отношение коммерческого директора к персоналу крайне не порядочное: хорошие идеи других сотрудников присваивает себе, а потом этих же сотрудников будет в глаза и за глаза поливать грязью. Собственник бизнеса редко появляется, ни во что не вникает, ничего не понимает, пляшет под дудку коммерческого.
Положительные стороны:
офис не далеко от метро ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Один из новоявленных руководителей в компании - рыжий коммерческий директор Ник.Ник. - сует свой нос в то, что абсолютно не понимает, и делает только хуже, мешая работать. Когда же он облажается (а происходит это весьма часто), то молчит и думает, что никто ничего не заметил. Если кто-то и не замечает косяков рыжего, то только собственник компании Миша, редко увидишь такое желание угробить собственный бизнес. Регионалы и территориалы (в своей массе на 90-95%) - оборзевшие бездельники и мошенники. Развивать с ними продажи не реально. Но их всех прикрывает коммерческий - это его шайка, он ее привел в компанию, поэтому выгораживает своих подельников, как может. Если прибыль падает, то будут виноваты все, кто в офисе в плоть до уборщицы, а также буря на солнце, высадка марсиан на Землю, но только не коммерческий и его шайка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, не надо тратить свое время, я начал работать, но потом понял, что нужно сваливать. Изображал как мог свою работу Начальником торгового отдела (искал куда уйти). Это не то место где можно что-то заработать, к сожалению я попал на эту компанию и теперь ощутив на своей шкуре, смело могу сказать - зарплата хорошая только на бумаге, задания тупорылые и сверх завышенные, топливо - 15 дней катаешься за свои бабки, амортизации нет, вам будут обещать 100-200 тыс. тенге на деле наликом будете получать 90-100 причем за них вам надо будет ишачить так, как будто это ваша последняя работа, кстати еще: на 50 тыс на вас будет списано испорченной продукцыии )) так что где-то вот так..) Не рискуйте, если цените свое время и нервы. ... Подробнее>>

В этой конторе могут работать только [censored] там таких любят, самодурство процветает: могут понизить зарплату (платят в конверте) без объяснения причин, неугодных вынуждают уволиться, давая всякие дебильные поручения или опять-таки обманывая в деньгах.Руководители официально не оформлены, т.к. это друзья или родственники генерального, по большей части пенсионеры без соответствующего опыта работы и образования - они основа "сплоченного" коллектива. Подробнее>>

Прокуратура Гатчины по крайней мере дважды возбуждала уголовное дело за невыплату зарплаты. Столько же раз закрывала. На собрании директор Солонько В.А. (по словам очевидцев) сказал: "Мне проще дать взятку прокурору, чем платить вам зарплату". Комментировать нечего. Подробнее>>

Положительные стороны:
В нашому магазині представлено широкий асортимент засобів для професійного догляду за волоссям. Б юті-продукти з вмістом кератину, протеїну, рослинних екстрактів, вітамінів та амінокислот, здатні забезпечити комплексний та цілеспрямований вплив на відновлення структури локонів, усуваючи сухість та випадіння волосся.
Отрицательные стороны:
Гарна компанія
Подробнее>>