Элла Кацман:
Когда я говорил, что хочу всё и сразу, то не имел в виду проблемы.

Москва,

Алина Кацман:
нас ждёт Плохой Год, в США погибнут 9 из 10, но конца света не будет, ожидается начало великой тьмы. к нам уже приехали многие, так как Россия станет НАДЕЖДОЙ МИРА.

Москва,

Андрей Шниферсон:
Посадил ГКУшник жопу возле компьютера. Выросла жопа большая - пребольшая!

Москва,

Ольга Александровна Mакушкина:
Отрицательные стороны:
В обязательном порядке этим поцам надо всю оставшуюся жизнь презервативы бесплатно выдавать, чтобы не размножились!!!

Москва,

Дмитрий Суровый:
Иметь жену - директора «ГКУ Организатор перевозок» и иметь жену директора «ГКУ Организатор перевозок». Одна черточка, а какова разница!!!!

Москва,

Аноним:
за "пересадочную модель" - надо отрывать ноги. Ибо пересадочная она может быть только "метро-НОТ" и обратно. Ибо после "улучшений" этого года количество маршрутов с интервалов в полчаса в зоне где я хоть как-то езжу, выросло раза этак в два. Нужных маршрутов появилось 0 (ноль), зато исчезли расписания на том, что редко ходит. А например 727ой я после "улучшения" неделю назад увидел вообще впервые за полгода. До "улучшений" я его встречал примерно раз в неделю. Резрекламированная "магисраль" ходит с интервалами 10-15 минут, и в чём её магистральность - нифига не понятно. Так что это просто подорожание билетов и не более того.

Москва,

Геня Кацнельбоген:
Отрицательные стороны:
Несусветное говно. Наинесусветнейшее Говнище. Проколите себе глаза до затылка, ударьте себе молотком в висок, потом по кистям, поломайте себе ноги, вырвите себе языки и обгрызите до мяса губы те, кто до сих пор работает в этом анусе…

Москва,

Элла Крюгер:
При проектировании автобусных остановок дизайнеры учли всё. На случай жары они сделали стеклянные крыши. На случай ветра - проёмы в стенах. На случай мороза - железные сидения.

Москва,

Дядя Коля Крюгер:
Отрицательные стороны:
Шли бы на завод работать, хоть отдохнуть можно и нервы успокоят...

Москва,

Отрицательные стороны:
Минусы1. непрофессионализм2. руководство3. корпоративная культура (1/5)Типичная государственная компания.Поддержание атмосферы страха и непредсказуемости руководством всех уровней, по большой части состоящего из бывших силовиков. За исключением единиц начальники никогда не работали спасателями, врачами, или пожарными. Более того, рядовые спасатели здесь устраиваются на работу не будучи таковыми, проходя по большей части формальное обучение в первый месяц работы. Это как таксопарк будет брать на Подробнее>>