Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Устроилась к ним в прошлом году оператором. Считаю, что с работой мне повезло - есть нормальная зарплата, удобный график. Также приятно, что у нас развитая корпоративная культура. Еще начальство поощряет рост, уделяет внимание личности работника. Начальство не жесткое, но справедливое. Относится к нам с понимание ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Я в медцентре оператор. Быстро освоилась. Повезло с коллективом и руководством. Официальное трудоустройство. Гибкий график. Честное отношение к сотрудникам. Соответствует моим ожиданиям. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Спасибо моему коллективу, что всегда подбадривают меня, сразу хочется работать. И руководству, что замечают мои старания. . Устроился работать Менеджером, и за полгода меня поставили уже Руководителем. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
- Ваше рабочее место находится в опенспейсе, где одновременно с вами работает порядка 30 человек. Галдеж весь день без остановки, так что наушники или беруши в помощь! - В проектном отделе вам не выдадут второй монитор. На мой вопрос, а почему проектировщик работает без второго монитора, мне ответили, что владелица компании в курсе, но не собирается их закупать, ибо все остальные отделы себе тоже захотят. С какого перепуга остальные отделы захотят себе вторые моники - непонятно. Работать на одном мониторе проектировщику - сущий ад. Ну вы и сами в курсе. На мой вопрос о том, могу ли я привезти СВОЙ монитор для работы, айтишник посмотрел на меня, как на дебила и сказал, что все захотят себе тоже второй монитор. Короче, в этой компании видимо зависть - как часть рабочего процесса. - Рабочие места не отгорожены перегородками ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в клинике оператором. Коллектив дружелюбный, поддерживают друг друга. Руководство к сотрудникам относится хорошо. Зарплата без задержек, трудоустройство официальное ...

Санкт-Петербург, Москва

Гость:
Клиника Медикал Он Групп понравилась четкостью приема низкими ценами, чем у других. Теперь только к ним ходим всей семьей. 

Самара

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Я в центр устроилась оператором, опыт работы на предыдущем месте у меня уже был. И мне не составила труда быстро привыкнуть и сориентироваться в процессе. Особенно хотелось бы отметить дружный и здоровый коллектив, сотрудники всегда отзывчивые и общительные. Здесь и начальство адекватное, идут навстречу если нужно. Хорошая зарплата и удобный график работы. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Таких нет
Положительные стороны:
Я здесь работаю менеджером по продажам. Хоть и большого опыта такой работы у меня не было, мне всегда на первых этапах коллеги помогали быстрей сориентироваться в процессе. В принципе сейчас вышла на хорошие показатели и довольна условиями труда. И конечно зарплатой, получаем в полном обьёме и всегда своевременно. Начальство адекватное, всегда идут навтречу если необходимо. ...

Санкт-Петербург, Москва

Guest 4:
Шарага. 1) Значительно снизили ставки врачам при том, что НСЗУ заморозила выплаты по состоянию начислений на 01.02.2022. *Похоже, что сейчас будет второе понижение ставок. 2) Не подали отчетность по ЕСВ за 2021г., из-за чего часть сотрудников не смогли получить помощь 6500 грн. от государства. В итоге добьются своим управлением, что реально львиная часть врачей уйдёт "сами знаете к кому"))) Ивану привет. Любой оптимизации затрат есть предел. Подробнее>>

Guest 4:
Таки да, ставки врачам понизили повторно. Без обсуждений, в одностороннем порядке. Хорошо, хоть на этот раз предупредили, а не как в прошлый — задним числом. И на том спасибо (сарказм). Фактически — залезли в карман врачам, у которых была плюс-минус набрана норма деклараций на 01.02.2022 г. Теперь за их счет спонсируются зарплаты новопринятых коллег и административно-хозяйственная деятельность (к новоприбывшим коллегам претензий нет — они-то не виноваты, что руководство решило изыскать такой источник финансирования и платить им за счёт уже работавших ранее врачей). Итог. Если идёте работать в «Мій лікар» — будьте готовы, что через месяц-два правила игры начинают меняться на ходу, обещания по оплате не выполняются, вопросы на эту тему — либо будут оставаться без ответа либо ответ будет дан максимально обтекаемо и без конкретики через длительный период времени (тактика по- максимуму оттягивать и игнорить пока у сотрудника не опустятся руки что-либо выяснять и доказывать). Насколько можно судить — то же самое происходит и у администраторов. Подробнее>>