Андрей:
Отрицательные стороны:
Кидают на деньги, высчитывают за топливо, заставляют ездить по левым чипам, если попадаешься штраф платишь сам, если отказываешься - увольняют. Очередная раб-контора. Такой черни даже в гиртеке нету.

Минск.

Николай:
Отрицательные стороны:
Раб-контора. Не стоит потраченного времени и нервов.

Минск.

Николай:
Отрицательные стороны:
Обещанных денег не увидите. Высчитывают за все подряд безбожно. Езда по левым чипам -- норма вещей. Отношение скотское. Руководство неадекватное. Живут за счет текучки водителей и вычетов с них. Уж лучше в Гиртеку, там и то человечнее относятся к людям.

Минск.

Олег:
Отрицательные стороны:
По телефону и на собеседовании вешают лапшу на уши как все красиво и хорошо, обещают золотые горы, а по факту -- скотское отношение, вычеты за все подряд (топливо, машина, колеса, опоздания не по своей вине) езда по левым чипам, причем штраф за свой счет если попадешься, уволиться проблема, рабство какое-то, при увольнении стараются оставить без денег, высчитывая за все подряд. Коллеги-водители, уважайте себя и свой труд и не позволяйте наживаться на себе шарлатанам.

Минск.

Владимир:
Отрицательные стороны:
Сходил на собеседование в эту контору. Платят от колеса. Не будешь по СНГ лупить по левому чипу сутками без сна, ничего не заработаешь. Только здоровье гробить, им людей не жалко. Эта система оплаты запрещена в Европе и в Беларуси, но их это не останавливает. Ищут дурачков.

Минск.

Андрей:
Отрицательные стороны:
В Росси про паузы 24 и 45 часов даже слышать не хотят! Не успеваешь ещё выгрузиться, а тебя уже гонят на загрузку! Дома треба капать картоплю не допросишься постоять в рейсе! Работа на износ!!!

Минск.

Отрицательные стороны:
Вся проблема в директоре - Мубаракшин Дамир Ринатович. Абсолютно неадекватный человек. Сам боится людей, не подпускает к себе никого, не умеет общаться с людьми. На рядовых сотрудников ему наплевать, общается с ними только через начальников отделов или через HR. Не умеет ставить задачи, спрашивает то, что не ставил в задачу. В его подчинении отдел продаж - и там нет работников, некому работать :) - увольняет сам или люди сами увольняются. В компании огромная текучка. Эту компанию не любят Кадровые агентства, говорят: "знаем мы какая там ситуация, можете не объяснять". ЗП - оклад (маленький) + премии за выполнение KPI. Ген. директор подписывает зарплатные ведомости - и если у него плохое настроение, то премии вы не получите, только оклад. А нормальным оно бывает 2 раза в год или реже. В общем директор вечно ходит недовольный, не стесняется материться и обзывать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный по проектам гнилой человек, ведет себя нагло,постоянно умничает как будто он пуп земли. Если попадет с ним работать я вам не завидую( Чиборский Сергей вроде).
Положительные стороны:
Не плохая компания, быстро развивается.Хорошое рассположение офиса. ... Подробнее>>

Вся проблема в директоре - Мубаракшин Дамир Ринатович. Абсолютно неадекватный человек. Сам боится людей, не подпускает к себе никого, не умеет общаться с людьми. На рядовых сотрудников ему наплевать, общается с ними только через начальников отделов или через HR. Не умеет ставить задачи, спрашивает то, что не ставил в задачу. В его подчинении отдел продаж - и там нет работников, некому работать :) - увольняет сам или люди сами увольняются. В компании огромная текучка. Эту компанию не любят Кадровые агентства, говорят: "знаем мы какая там ситуация, можете не объяснять". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока воспоминания свежие, напишу краткий отчет- проходил собеседования с начальник отдела проектных продаж, тип еще тот, настолько нагло себе ведет, что в конце я уже не выдержал и немного рассказал ему... Человек в компании не последний, какой-то там руководитель, он не знает своих конкурентов, пусть отдаленных, он не слышал, что есть компании ИЕК, Енекст, Аско, он их даже не слышал!!! Я не спросил знает ли он компанию Максус??? Начал меня допрашивась- типа у Вас была СРМ? Я говорю, что вмето срм у нас была 1С. Для нормального человека все понятно. Он отвечает- вы мне не ответили на мой простой вопрос- срм была или нет? Характеристика человека- недалекий, малообразованный, зацикленный, хоите с такими людьми работать, можете идти. Я даже не спрашивал про условия, просто ушел подальше от такой компании. ... Подробнее>>