Отрицательные стороны:
А вот его подчиненные не соответствовали уровню своего начальника, особенно молодежь. В сезоне 14 года пришел молодой начальник и стало совсем плохо. Никто из подчиненных его не уважал, отсюда и качество работы спасателей.
Положительные стороны:
В 13 году был отличный начальник пляжей ЛОК Витязь и ДОЦ Кубанская нива А.В. Греков. С ним было приятно работать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не оформляют официально,работали за "честное слово", нет отчислений в пенсионный фонд,при беременности требуют увольнения, нагло заявляют, что "договорами о сотрудничестве" модно подтереться. коллектив и корпоративная культура-хромают на обе ноги, начальство и его уважение к сотрудникам-никакое, социальный пакет и льготы-их просто нет, перспективы работы в компании -нулевые
Положительные стороны:
бесплатный чй ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основная проблема - руководство. Генеральный директор "Хот-Лайн-Витязь" (именно этого подразделения. Их там много) - истеричка, который по каждой ерунда начинает орать и носиться, как распоследняя базарная бабка (хотя спокойный - нормальный мужик). Гораздо интереснее - Заместитель директора по развитию, а по совместительству - лучший друг генерального. Он, по факту и заправляет колл-центром. С ним невозможно работать вообще, ибо он - типичная гламурная киса, которая дорвалась до власти, и теперь просто по приколу ей упивается. Отпроситься ко врачу невозможно, всегда есть какой-то предлог для отказа. Если вы думаете, что после работы, или в выходной можете спокойно отдохнуть - ничего подобного. Вам всегда найдут, чем заняться. То есть, работа не прекращается ни на секунду. И главное - вся ваша работа абсолютно бесполезна. Любая собранная информация так и останется больтаться в почте руководства, и не пойдёт никуда дальше неё. Ни с одним клиентом, которого вы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
коллектив! (сплетни, склоки ,обсуждения) Руководство: не оформляют законные трудовые отношения. все держится на "честном слове" , ведут себя так же: позволяют себе повышать голос на сотрудников (вместо того,чтобы указать на конкретные недостатки,касающиеся конкретно выполненной работы. Соц. пакет: если поднажмете, выдадут "пародию" на договор о сотрудничестве (липовый). Испытательный срок может длиться от 3 месяцев, до полугода. Если декрет, то сотрудник увольняется по "собственному желанию" (это объясняется тем, что добрый начальник будет вам и так помогать, по мере возможностей), отпуск оплачивается / или НЕ оплачивается так же по "царскому хотению", карьерный рост зависит на прямую от того , понравились ли вы лично начальству (ваши навыки-не имеют значения) пишу отзыв, т.к. устраиваясь на работу, искала отзывы об этой компании. не нашла. Считаю, что нужно рассказать правду о том, почему в компании "текучка"
Положительные стороны:
нормальный офис и условия труда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нужно иметь удостоверение охранника
Положительные стороны:
Зарплату платят вовремя, задержки не более 2 недель. Соцпакет. Устроен официально, имею удостоверение ... Подробнее>>

И я попала, даже не думала, что так могут обмануть! Сказки и в правду красивые о работе рассказываютКак устроилась, так все обещали перезвонить с 24. 10. 2016, так только я им и звонила, одни отговорки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет корпоративного питания
Положительные стороны:
Работаю в "Хот-Лайн-Витязь" примерно 1,5 года. Моя положительная оценка основывается на дружелюбных человеческих отношениях внутри коллектива, отзывчивость руководства и готовность каждого прийти на помощь. Трудоустройство согласно ТК, оплачиваемые больничные и отпуск, уютное рабочее место (сейчас компания переехала в новый, более просторный офис). При привлечении новых клиентов в компанию выплачиваются премиальные, то есть размер ЗП зависит от личных достижений ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основная проблема - руководство. Генеральный директор "Хот-Лайн-Витязь" (именно этого подразделения. Их там много) - истеричка, который по каждой ерунда начинает орать и носиться, как распоследняя базарная бабка (хотя спокойный - нормальный мужик). Гораздо интереснее - Заместитель директора по развитию, а по совместительству - лучший друг генерального. Он, по факту и заправляет колл-центром. С ним невозможно работать вообще, ибо он - типичная гламурная киса, которая дорвалась до власти, и теперь просто по приколу ей упивается. Отпроситься ко врачу невозможно, всегда есть какой-то предлог для отказа. Если вы думаете, что после работы, или в выходной можете спокойно отдохнуть - ничего подобного. Вам всегда найдут, чем заняться. То есть, работа не прекращается ни на секунду. И главное - вся ваша работа абсолютно бесполезна. Любая собранная информация так и останется больтаться в почте руководства, и не пойдёт никуда дальше неё. Ни с одним клиентом, которого вы ... Подробнее>>

Всем привет! Вам не повезло) Я работал с этим заводом, хоть и была недельная задержка, зато дали скидку. С менеджером Николаем не знаком, работал с Артёмом, сделку вёл от и до. А вообще работаю с многими заводами, сбои бывают у всех, это тонкости нашей сферы. Подробнее>>

Обман с первого собеседования. Принимают на работу якобы с оформлением, затем через месяц работы выясняется,что не оформлен. Заставляют писать на полставки оформление. Постоянная система штрафов,ничего не добьёшься от руководства. В руководстве люди с завышенным самоценном. При уходе недоплачивают зарплату. Большинство работников без оформления. Хотите потерять время и деньги идите в ЧОП Витязь Подробнее>>