Положительные стороны:
Благодаря четкой и слаженной работе коллектива СТК «Светогор» во главе с Зевахиным Кириллом Анатольевичем нам удалось в кратчайшие сроки провести комплексную модернизацию внутренней и наружной систем освещения торгового комплекса. Благодарим за четкое следование условиям договора в отношении сроков и стоимости оборудования. Подробнее>>

Филиппов Дмитрий Петрович:
  Работаю торговым представителем с мая 2021 года. По зарплате все устраивает, выплачивают своевременно, в полном объеме белая. Ставят реально выполнимые планы, за достижение целевых показателей надбавки и премии. Продукция пользуется хорошим спросом, с продажами нет проблем. График более-менее свободный, в основном работа разъездная, бенз компенсируют. Директор Зевахин К. А. вполне адекватный, без придирок, неконфликтный.

Даниил:
  Официальное оформление. Высокая стабильная зарплата. Работаю в проектном отделе. С нач.отдела Андреем Емелиным и гендиром Кириллом Зевахиным за почти год работы не было конфликтов. Как и с коллегами, в общем то. Развита корпоративная культура, дружная команда. Приятно не только вместе работать, но и отдыхать.

Москва

Александр:
  Правильно организован рабочий процесс, есть поощрения и мотивация сотрудников. Налажена коммуникация между персоналом и руководителем Кириллом Анатольевичем, он поддерживает инициативы. Нет необоснованных штрафов за мелочи по типу опоздал на 1 минуту или вышел на перекур лишний раз. В этом плане чувствуется лояльность, в пределах разумного разумеется.

Москва

:
  Крупные амбициозные проекты. Интересная работа, предполагающая рост внутри компании. Для этого есть все условия и стимул для сотрудников в виде бонусов и посещения профильных конференций за счет работодателя. За что, конечно, отдельная благодарность нашему руководителю Кириллу Анатольевичу Зевахину. Далеко не каждая компания, особенно сейчас, способна предложить такие условия. Очень рада, что получилось устроиться в Светогор и задержаться здесь.

Андрей:
  Оплачиваемое обучение; уважительное отношение директора Зевахина К. А. к подчиненным; соцпакет; выплата зарплат всегда день в день. До Светогора я работал монтажником на другой фирме. Там условия отличались в худшую сторону, особенно касательно сроков выплаты зарплат и ее размера. Поэтому перешел сюда.

Москва

Положительные стороны:
По результатам проведенного аудита было принято решение заменить имеющееся светотехническое оборудование на современное энергоэффективное. В короткие сроки, именно это было в приоритете, для нас произвели оборудование по индивидуальному заказу и произвели монтаж. Отдельное спасибо Зевахину К. А. за контроль на всех этапах и грамотную организацию рабочего процесса. Подробнее>>

Положительные стороны:
Закупили оптовую партию тепличных светодиодных модулей для верхнего освещения, дающих возможность регулировать модификацию спектральных составов излучения, благодаря чему данные модули являются универсальными и могут использоваться для разных культур. В кратчайшие сроки с момента установки отметили результаты в отношении повышения урожайности. За счет того, что модули равномерно освещают всю теплицу, растения растут одинаково, тем самым улучшая конечный результат. Хотелось бы отметить высокий профессионализм сотрудников проектного отдела тепличного освещения и руководителя компании Кирилла Анатольевича Зевахина. Уверены, что это не последнее наше сотрудничество. Подробнее>>

Сергей:
  Сразу оформили с записью в трудовой. Условия работы такие, как обсуждали на собеседовании с менеджером по подбору персонала и директором Кириллом Зевахиным. Платят вовремя, есть соцпакет. На больничный отпустили без проблем. Работаю на производстве.

Москва

:
  Работой очень довольна. Не такой уж большой опыт у меня был, и взяли без проблем в фирму, которая сотрудничает с крупными федеральными заказчиками. Приятно, что получаю такой опыт. Многому конечно приходится учиться по ходу дела, но коллектив супер,всегда идут на помощь и директор Кирилл Анатольевич тоже максимально толерантный к сотрудникам с небольшим опытом и иногда делающим ошибки. По графику только вопросики)) Не всегда в 18 уходим домой. Но, справедливости ради, за каждый час переработки доплачивают))