Юлия:
Отрицательные стороны:
1. Бонусы менеджеров по продажам выплачиваются не в следующем, после текущего, месяца, а через месяц. Объясняется это тем, что нужно время для подсчетов, что, конечно, полная чушь. Сделано это для того, чтобы при увольнении «кинуть» сотрудника на последний бонус, объяснив это тем, что уволенным сотрудникам бонусы не выплачиваются. Несмотря на мою договоренность с руководителем о выплате этого бонуса, мне его не выплатили, а на эту сумму оштрафовали, уже после увольнения. Хотя я точно знаю, что в приказе о депремировании моей фамилии не было. То же произошло и с премией, которую мне тоже не выплатили перед увольнением. Предполагаю, что все деньги ушли в карман руководителя. 2. Очень сложная и запутанная система согласований. Чтобы согласовать договор или отгрузку можно ждать по несколько дней, потому что цепочка может включать до 6 разных сотрудников и руководителей. А если продажа сорвалась, потом за это получить и по шапке из-за потери клиента и снижения показателя выполнения плана. 3. Постоянные ежедневные отчеты и внесение информации в базу, почти на каждое действие или запрос нужно писать служебную записку, это забирает кучу времени, которое целесообразно тратить на продажи. Из-за этого постоянная напряженная

Москва, Барклая, 6 ст9

Оператор перемещения:
Отрицательные стороны:
"Семейный подряд"в начальстве.слушать не хотят ,смеются в лицо,.ответ один-:не нравится?ворота знаешь где!!.вышел с больничного,перевели на пятидневку и стажировку ,обьяснив долгим отсутствием .нач.склада не выдает расчетные листы по заработной плате,

Москва, Барклая, 6 ст9

Отрицательные стороны:
Общался с hr по телефону, задавали идиотские вопросы. Потом все таки соизволил поговорить со мной руководитель. Такой же неадекват. Нищенская зарплата в 37000р., ребята, грузчики на складах фурнитуры И водители получают под полтос, особо не убившись, не зависят от продаж и прочей ерунды. До этого работал менагером, оклад+%, итого 90000—150000р. Вопрос руководству— какой идиот пойдёт к вам за гроши? Профессионал или летун? Читайте отзывы, не теряйте время. Константин Серебряков..[].. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вам будут звонить клиенты в 7 утра по выходным. не будете отвечать на звонки начальство оштрафует, а клиент сольется и вас обругает это у всех менеджеров так.вам постоянно нужно будет делать отчеты глупые, у вас не будет время продавать.Постоянно возникают проблемы какие то с отгрузкой товара клиенты вечно орут на вас и грозятся уйти,.Новички вы будете получать на руки Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
ЛЮДИ!!! Кто поставил коротышку к власти??? УБЕРИТЕ ЕГО КУДА-НИБУДЬ!!! Я про Верещагина, который там директором по продажам. От него ведь пользы ноль. Мне кажется, весь Урал его ненавидит! Только время у людей забирает. Сколько раз к нему обращались, он ведь вообще не решает никаких сложных ситуаций. Менеджеры в нашем офисе видели, как у руководителей пропадает всякая инициатива и настроение после длиииинных разговором с этим человеком. Завалили всех отписками, ежедневники под диким контролем! Да их даже никто не читает, кроме нас, старших и НОПП. А с каким смаком он заворачивает договоры и потом всех же сам прессует, что нифига не успеваем. Хотела перейти в старшие группы еще два месяца назад и подойти к своему руководителю, а как увидела мотивацию... НАФИГ НАДО!!! Я менеджером больше могу заработать. Несколько раз засекали время их оперативок. Что можно обсуждать по 2-3 часа с утра??? Сами видели как руководители сажают кого-нибудь, чтобы если что их позвали, а сами занимаются своими делами. С прошлым директором всегда было все четко и понятно, через руководителя если обращались к нему, то всегда получали поддержку. Питер, услышите мольбы всего Урала!!! УБЕРИТЕ ВЕРЕЩАГИНА!!!

Екатеринбург, Репина, 103 к4 - 3 этаж, 5 подъезд

Уеван:
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания. Дикая текучка менеджеров по продажам по всем регионам по причине тупого руководства на местах и наглого свистежа при устройстве на работу. В коммерческом управлении сидят снабы, которые ни за что не отвечают, кроме ответов на тупые вопросы 500 менеджеров по продажам. Тех так же обманывают за зп и бонусы. Замкнутый круг. Денег не дают ни на стулья, ни даже на канцтовары. За 2 года исписал 5 своих ручек В Питере сидят долбодятлы, которые тормозят всю работу. На местах начальники - просто паноптикум. Результат отрицательной селекции. Хамло, гопота и клинические идиоты. Привет, Кемерово! Не ходите туда работать, дабы время и нервы не терять.

Екатеринбург, Репина, 103 к4 - 3 этаж, 5 подъезд

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора. «Руководитель офиса» — так в этой шарашке называется директор филиала, полный «Пи…» который к продажам отношения не имеет. Спрашивает чепуху такую, что уши вянут. Предлагают копеечную зарплату, сами продавать не умеют, а на собеседовании ведут себя, как боги продаж) клоуны какие то.

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование в Екатеринбурге. Офис стремный, напоминает улей, где сидят все впритык друг к другу и жуткий гул. Начальник офиса Косянок максим, человек, который не имеет отношение к продажам. Спрашивает такую чепуху, просто слов нет… Этот «царь продаж» даже не может понять, что такое «обработать крупного клиента». Не понимаю, как такие бездари глупые становятся руководителями. В общем по ощущениям — очередная помойка, где работают не самые успешные и умные люди :)

Россия, Екатеринбург

Положительные стороны:
Проработал заведующим складом в данной компании 2 года, коллектив в целом молодой, очень дружный, зарплату платили всегда вовремя, несколько раз только на пару дней задержали, но это не критично, в целом условия благоприятные, столовая не территории (обед 150-200р), корпоративная мобильная связь, переработки оплачивались. Так как компания росла работы становилось все больше, в итоге склад и производство переехал в область на запад (Голицино), а я живу на востоке поэтому пришлось расстаться. С Андреем - начальником производства остались в хороших отношениях. Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработал заведующим складом в данной компании 2 года, коллектив в целом молодой, очень дружный, зарплату платили всегда вовремя, несколько раз только на пару дней задержали, но это не критично, в целом условия благоприятные, столовая не территории (обед 150-200р), корпоративная мобильная связь, переработки оплачивались. Так как компания росла работы становилось все больше, в итоге склад и производство переехал в область на запад (Голицино), а я живу на востоке поэтому пришлось расстаться. С Андреем - начальником производства остались в хороших отношениях. ... Подробнее>>