Отрицательные стороны:
зачастую руководством ставятся нереальные сроки по тем или иным задачам, с другой стороны, это подталкивает к поиску оптимального рабочего графика. Но и без переработок никуда.
Положительные стороны:
Не смотря на то, что наш город славится наличием большого количества фирм, работающих в сфера IT, найти что-то действительное стоящее не так то просто. Речь и проектах, которыми занимаются компании, и об уровне оплаты и т.д. К сожалению, абсолютное большинство работодателей рассматривают регионы просто как дешевую рабочую силу. В РТ Лабс работаю 1,5 года, приходила почти без ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывают, конечно, переработки. Но тут, опять же, если хочешь не стоять на месте, а расти, как спец своего дела, то иногда это только в плюс.
Положительные стороны:
Работаю в компании уже третий год. За это время многое в компании поменялось, проекты, офис, руководство. Но в последнее время видно, что компания растет, добавляется все больше новых и интересных проектов, количество сотрудников постоянно растет, открываются обособленные подразделения в разных городах. На себе ощущаю, что с момента трудоустройства лично у меня произошел большой рост компетенции, как технического специалиста. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ищут разработчика, когда на собеседовании спрашиваешь, в чем заключается работа, ответ - писать тех. Документацию...по ЗП по телефону обещают одно, по факту руководитель ничего конкретного вообще сказать не может. Само руководство вообще далеко от IT, ни слова конкретики, постоянно путается в словах, повторяя одну и ту же общую информацию...ни кому не советую связываться с этим *серым* местом по написанию тех.документации для Ростелекома.

Ярославль

Отрицательные стороны:
Начальство не знает, что необходимо делать Начальство не знает, чего надо достичь начальство не умеет ставить задачи начальство из бывших неудачников дорвавшихся до неконтролируемых денег-фантазеры и сказочники начальство не думает о планировании работ своих сотрудников задачи ставятся со сроком исполнения "когда-нибудь", можно ни хрена не делать и главное как можно чаще рвать на себе тельняжку Начальство считает себя мотиватором, хотя под мотивацией понимает просто разговоры на совещаниях о глобальных проектах по освоению космоса начальство очень странное, ценит тех кто занимается ИБД и само очень любит заниматься ИБД У НАЧАЛЬСТВА ГОЛОВЫ НЕТ ТАКЖЕ КАК И МЫСЛЕЙ В ЭТОЙ

Москва

Отрицательные стороны:
Одно слово, которое определяет всю суть этой компании - непорядочность. Ко всем- к рядовым сотрудникам, к клиентам, к конкурентам, к партнерам. Во всем есть этот странный налет из ими же выдуманного мира фантазий, где чудесным образом забываются обязательства и разрываются договоренности. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила охрипшая кадровичка, явно с перепоя. Поинтересовалась абстрактными вопросами, удовлетворилась абстрактными ответами. Сообщил, что далеко ездить, поинтересовался заработной платой. Получил грубый отказ и короткие гудки в трубке. Такое отношение к соискателям говорит об отсутствии профессионализма и о низком уровне компании. Не рекомендую с ними вступать в отношения, всем удачи в поиске.

Москва

Отрицательные стороны:
Хотите увидеть полный неадекват от руководства, добро пожаловать. Порой, наблюдаешь за интригами, как за сериалами и молишься, чтоб тебя не забрызгало грязью (а может чем и похлеще). Рыба греет с головы, вот так и гнеет весь руководящий состав этой компании, копируя поведение главного деспота и тирана всея РТ Лабс - господина (удалено). Хамское отношение к людям, мат через слово, неадекват приближённой к Генеральному девочки-секретарши, которая выбилась в великие начальники. Секретарши пережёвываются как семечки, можно ставить ставки, сколько на этот раз продержится новая жертва: день, а может два, а может

Москва

Отрицательные стороны:
Если вы работали в нормальных компаниях, то это не ваша компания. Болото, хаос, аврал, постоянный нервняк, низкий профессиональный уровень сотрудников и как следствие переработки. Если у вас есть люди в подчинении, то готовьтесь к большой текучке, а здесь она именно такая. Люди приходят, смотрят на это все и бегут, или сотрудников просто выжимают до состояния трупа и прощаются. Отдел персонала с трудом затаскивает сюда людей и ваша вакансия будет открыта дооооолго и вы будете работать за ваших подчиненных. Да и сам отдел персонала меняется каждые полгода. Вроде они должны

Москва

Отрицательные стороны:
Пока не обнаружил.
Положительные стороны:
Стабильная выплаты зп, стабильно выплачиваются премии, как квартальные, так и годовые. ДМС и бесплатная корпоративная связь. В зимнее время, огромное кол-во фруктов и орехов за счет компании. Грандиозные корпоративы и тим-билдинги. Обучение за счет компании. Очень дружный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом в компанию новой секретарши директора началось осеннее обострение. Крылова Раиса Сергеевна зовут её. Милая девочка быстро поняла чем надо зарабатывать вошла в доверие к босу и моментально подвинула всех неугодных. Причем не сама а по указанию ГД. Быстренько подмяв под себя по человечку из каждого отдела, наладив дружеские связи так сказать потянулась цепочка увольнения, добровольно принудительных, или ты сам или мы тебя... Остальные же кто не попал в немилость пашут за троих без повышения и благодарности. За все время работы я ни разу не услышала слов благодарности от руководства а про повышение з.п. и думать не смели. Так что мазохисты вперёд...... На трудовые подвиги.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>