Каждый 5-ый сотрудник компании принимает антидепрессанты. Каждый второй менеджер увольняется, не отработав полгода. 90% сотрудников, отработавших в компании от 5 до 15 лет, уволились в 2018 году в том числе руководители. Предпраздничный день никогда не бывает сокращенным, корпоративов нет,- все копоративы за ваш личный счет. Фирма себя любит позиционировать, как «у нас все в белую», так вот, не вообще Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания на грани распада. Большая текучка. С конкуренцией не справляются. Либо на них "пахать" и выводить "на своих плечах", либо не стоит туда соваться. Корпоративная культура на нуле, большая часть сотрудников элементарно не умеют нормально разговаривать, я уже не говорю о людях,которые приходят туда устраиваться на линейные должности. Если хотите много скучной работы, ноль адекватности, много неоплаченных часов и маленькую зарплату, вам туда)))
Плюсы в работе:
Опыт ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
класное отношение, удобный график, менеджеры в адеквате. Штрафы только за реальные косяки, такие как невыход без причины. Так в целом неплохо. Платят всегда вовремя,без проблем. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего и начать... Начнем с МЕНЕДЖЕРОВ данной "замечательной" компашки. Ирина, Елена, Светлана, Владислав. Сказать что они по жизни не в адеквате, это ни сказать ничего, ни про чувство такта, ни про деловой стиль общения они просто не слышали... Постоянные унижения, оскорбления и выговаривания какой же ты отстойный работник, при чем по поводу и без повода, чаще второе, такое ощущение что у них просто отсутствует личная жизнь и всю свою не удовлетворенность ( во всех смыслах данного слова ) и ненависть ко всему окружающему, они выплескивают на своих сотрудников. Но самая главная персона этого ГАДЮЖНИКА, это ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО ЕЛЕНА , руководитель отдела, большей стервы я еще просто не встречал, описать данного человека очень тяжело, с ней нужно просто пообщаться 5 минут, и все сразу станет ясно. Теперь о зарплате и оформлении. Ставка 95р/час, обещают что если работать ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
первое впечатление ужасное. По началу решила что кадровое агентство. решила на смену не выходить. Но потом менеджер придложил магазин рядом с домом и я решилась попробовать. Оказалось, замечательная контора, понимающие менеджеры, стабильная зп (без задержек). Решила написать отзыв,чтобы вы как я, не повелись на первое впечатление. С уважением, Подгайнова Мария
Отрицательные стороны:
Нет возможности повышения по карьерной леснице. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кто знает контакты высшего руководства НИС? Напишите мне на почту пожалуйста: moto-85..[]..bk.ru Проблема в том что там работала у них мама, они ей не хотят платить, кормят ЗАВТРАками. Хочу связаться с высшем руководством, может хоть они повлияют на ситуацию
Плюсы в работе:
Не бьют если при входе не поклонился ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если есть задача нужно следовать ей, достигать результата. Сейчас там иначе, сначала одна задача после ставится ей противоречащая, после, вообще, не понятно какая задача более приоритетная. Все куда то «бегут» и «бегут» в разные стороны. Руководителям компании необходим курс менеджмента. Вот, что нужно улучшить. «Сапожники без сапог». Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел эксплуатации. При трудоустройстве обещают, что будешь работать на своём районе (данная работа это и предполагает), а по факту, каждый раз посылают в разные места. Например, первый день заявки в Химках, второй день – в Люберцах. В довесок к Люберцам могут дать заявки в Кузьминках (Саратовская, Окская улицы, Волжский бульвар). В следующие смены первый день дадут юг, юго запад, причём Подробнее>>

Чтобы долго не ходить вокруг да около, скажу всего лишь два слова если слышите название ООО"Городские электрические сети" обходите за версту стороной,как в плане трудоустройства так и деловых отношений, но если есть любители пощекотать себе нервы то ради бога. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При собеседовании обещали полностью официальную зарплату с перспективой карьерного роста и роста зарплаты.При заключении договора оказалось, что 50 процентов зарплаты это оклад плюс Северная надбавка 5о процентов зарплаты это плата за аренду моего личного автомобиля. Рядовые работники получают копейки, которые душка директор постоянно норовит отнять. Да и зарплату хочет платит полностью хочет не платит без объяснения причин. Но при этом Подробнее>>