Отрицательные стороны:
Никогда раньше не писал отзывов о работе, в этот раз не удержался. Проработал 4 месяца, расскажу как есть. Из всех работ, что были в моей жизни, эта, пожалуй, самая худшая. Начнем с нечеловеческих часов: с 8 до 23, присесть получится раза два за все 15 часов. Потом добраться до дома, 6 часов на сон, и снова 15 часов обслуживания синеботов. Ах да, и на следующий день вам скорее всего снова на работу, так как постоянно кто-то болеет/в отпусках, поэтому по графику 2/2 вы будете работать ооочень недолго (если будете

Архангельск

Отрицательные стороны:
Если вам прям совсем вилы тогда добро пожаловать в ад!!!Рабочий день для рабов с 7:30-23:20.Нет охраны,нет ТСД с каждой бутылкой бегаешь,товар поступает каждый день и это не волнует куда складывать.Форма не выдаётся,но требуют белый верх.З/п пишут вовремя незнаю мне не доплатили и заплатили на день пойже всех сотрудников,и так в белой рубашке вы идете утром выгребать мусор руками,мести тер-ию возле магаза,картон девать некуда,нет админа принятие,проводка, выкладка доков самим за это не доплачивает а гемора дофига т.к.все висит.Пробить быстро не получится тупит программа,ревизии как кто то уходит и приходит в

Щелково

Отрицательные стороны:
Нет охраны, атикражных ворот и датчиков. Ревизии все на сотрудников не по закупочной цене.

Хабаровск

Отрицательные стороны:
Устроилась работать, администратор нахваливала эту сеть. Но как оказалось это ужасные условия,на подработки заставляют выходить. Новосибирск Троллейная 14. График ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ 3/3 СМЕНА 14 часов работы!!! Стоит 1200!!!! В табель ставиться 10,83 часа работы,как говорят 3,17 часа это обед,перекур,разговоры по телефону. Я отработала 4 дня,отдохнула 2, и меня заставляла админ выходить на 6 мать его дней. Соответственно,я увольняюсь. Так как я работаю первый месяц «стажировщиком» не будет премий,будет чистый оклад.. Эта самая ужасная компания! Товар списанный- покупай! Недостачу -оплачивай! Полы-мой! С документами-работай! Грузчиком -работой!

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Очень долгие смены, заставляют выходить на подработки. Мытьё полов входит в обязанности. Нет охранника в магазине.

Москва

Отрицательные стороны:
Если хотите работать по 15 часов с 7:30 до 22:30 терпеть издевательство от алкашей, проглатывать все это. По совместительству мыть полы, разгружать товар, и платить со своего кармана за каждую украденую алкашом бутылку пива. За 18 рабочих дней засчитали 10, новый виток вашей работы, чтобы отстоять то что вы и отпахали вам предстоит ад. Текучка ужасна, вам предстоит сотня звонков по всей России чтобы с горем пополам вы нашли того человека который за это ответственный, чтобы узнать что он в отпуске и вся котовасия заново. Итого за 18 рабочих

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Всю просроченую продукцию приходится выкупать, недостачу тоже. Супервайзер не считает за людей не администратора не продавцов. Зарплата копейки, за которые приходится там на ногах стоять с 7:30 и до 22:00 Подробнее>>

Арина, Москва:
Достоинства Работаю продавцом-консультантом всего 3 недели. Было собеседование, рассказали об обязанностях и требованиях. Понимание того, с чем работать, у меня было, компания ориентирована на клиента, поэтому важна коммуникабельность, умение найти подход, ну и конечно знание товара))) Пока все устраивает, и график работы, и обстановка. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Магазин открытого типа. Видимо собственники магазинов когда то давным давно увидели магазины такого формата где то в Европе, и решили у нас такое организовать. Так вот это ошибка, надо алко маркеты делать прилавочными, поверьте прибыль от этого не упадет, так же делать отдельный вход для разгрузки как положено, а не через парадную дверь, вот из за пандемии отменили всё проверки, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Неадекватное начальство. В то время, когда я работала в кролике, у нас было 2 адекватных директора розницы, которые тянули на себе всё. Отстаивали права и интересы продавцов, защищали нас от несправедливости. Остальное начальство - полный мрак. Самый неадекватный - Лапин, без всяких сомнений. Чего только стоило его распоряжение заставить продавцов работать в ролевых костюмах, а всех несогласных или некрасивых уволить (отстояли нас как раз те 2 директора). 2) Скотское отношение. Какая бы неоднозначная ситуация не произошла, виноват всегда продавец. Доходило до абсурда. Любой клиент (чаще всего так делали

Санкт-Петербург