Положительные стороны:
Карьерный рост в принципе есть, если ты мотивирован и готов двигаться вперед, чему между прочим способствуют ещё и всякие прикольные бонусы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 контрагентов обманывают при заключении договор на скидку, скидки компания предоставляет всем(тк продукция из Казахстана в мЕтро дешевле Российской), а менеджеры это позицианируют как свою заслугу и за это просят взятки у контрагентов.2 штат раздут странными должностями, постоянно клепающие Excel отчетики, которые на фиг не нужны, все делается на коленке, а нужно в программе!3 бухгалтерия с таким объемом не справляется, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начальство хамы, рабовладельцы. никакой перспективы, накаленная обстановка. офиса как такового нет, только кафешка в 9 утра на 15 минут. начальству на вас насрать, работы много, платят мало за такой объем. тунеядство и разгильдяйство тут и там. мед книжками торговики торгуют левыми, супервайзер в курсе. за любой косяк, даже оправданий не слушают сразу увольнение, даже если не виновен. Видел не мало таких случаев. Принимают на работу в основном мужчин, но есть и девки... Зачем они там если непонятно. 2 девки и 40 мужиков
Плюсы в работе:
деньги платят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания загнивает,и странно,что так долго держится. Работая невероятно хотелось получить оклады и свалить из пристанища клоунов и показушников. Не было никакой разницы,пашешь как вол,или ничего не делаешь. Абсолютная демотивация. Все отчеты и показатели - фэйк, все можно подделать. Получая задание утром, первым делом все думают как его не делать. При повторном получении задания его делают для вида... HGMM - это вообще маразматичное мероприятие. Дурацкие дорожный правила, само собрание это повторение каких то мантр, на которые всем плевать. И вставать каждый день максимум в 6 утра ради этой брехни. Руководство,особенно высшее, вообще в астрале витает. И настолько далеки от происходящего реально на рынке... Менеджеры по обучению не знают чем себя занять, и как показать свою работу. Показуха. И все у кого голова на плечах это понимают и поздравляют вновь убывшего с окладами) Работа не для тех кто полон сил и готов работать для себя и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
частая смена руководства
Плюсы в работе:
хочу отметить работу с супервайзером Юрием Артамоновым, хороший руководитель дает положительный настрой с ним приятно работать в одной команде. а также торгового представителя Александра Вепрёва, с которым наши показатели по работе были самыми высокими. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С 2016 года компания перешла на аутсорсинг по доставке напитков и с этого момента начался хаос. Приоритеты постоянно меняются. В данной компании начальство относится к торговым представителям как к рабам, заставляя писать объяснительные за любую провинность. Не нравится - пиши заявление на увольнение. В коллективе все друг на друга стучат, выслуживаются перед начальством. Начальство находит козла отпущения и наказывает за его проступок,весь филиал, чтобы все остальные сотрудники его ненавидели. Вот как воплощён в компании лозунг «Мы – одна команда». Также можно забыть о личной жизни. Рабочий день начинается в 7:30 и заканчивается часов в 8-9 вечера. Всё это напоминает секту. Шпаковский своими вечерними "посиделками"задолбал всю свою команду,они молча это терпят и люто его ненавидят,а молчат,потому ,что боятся потерять работу.Перед приездом коммерческого менеджера чистят все свои "хвосты"и трясутся,чтобы ничего не вылезло наружу.Всем просто пофигу,что творится в регионе. В праздничные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседование позвали на следующий день с момента звонка. Сказали приехать к 09:30. Я приехал чуть раньше. (в 09:20). Позвонил человеку по имени Вадим, что я приехал на собеседование. Он говорит хорошо ждите сейчас я подойду. Прошло 10 минут, еще 10 минут никого нет. Тишина. Думаю необходимо перезвонить напомнить о себе. Он говорит ждите. Вот думаю пришел на собеседование. Не стал ждать и пошел в офис. По истечение еще 20 минут меня все же приняли на собеседование. Не понимаю зачем назначать время на которое не примут.На должность мерчендайзера вообще сказали ничего не требуется. Ну думаю ладно. Есть два момента: 1. это стажировка которая составляет 5 дней. Отказаться Вы не можете. В противном случае не возьмут на работу. 2. на работу принимают без трудового договора. Я уточнил по заработной плате. Мне озвучили 20 000 - 23 000 рублей. В ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю с этой компанией в Уфе с декабря 2016 года. Переодически привожу им продукцию из г. Азова. Компания дрянь! Складские работники работать вообще не хотят. Можно простоять в ожидании выгрузки более 3х! дней. Офисные работники контролирующие выгрузку вообще в ахуе когда вы приходите с претензиями. Они вообще не в курсе о том что вы ждёте выгрузки. Главный косяк в Уфе это отсутствие собственного склада. Ошущение что компания очень нищяя не способная построить собственный склад. Постоянно орендуют помещения. До нового года были в одном месте, теперь орендуют кусок склада на территории складского комлекса Башмебель. По соседству с соками в этом же складе пиво компании Балтика, офигенное торговое соседство. Воруют со склада помоему все кто работает на складе. Сам неоднократно перед праздниками НГ и 8 марта видел как каршик и кладовщик забивали свои машины ворованной продукцией. Делают это особо не ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Татарстан, Уфа, Челябинск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Есть в московском офисе Кока-Колы такой сотрудник - HR бизнес-партнер Наталья Адамова. Еще на собеседовании было ясно, что каши с ней не сваришь. Никогда раньше не встречала человека с таким оловянным взглядом. Натурально, оловянный взгляд говорящей машинки. Ну и все остальное под стать. Именно из-за таких "бизнес-партнеров" мы повсеместно имеем соответствующее отношение к HR-ам, как к замполитам в позднее советское время - мало того, что безграмотные бездельники, несущие откровенную антинаучную чушь, в которую и сами в глубине души не верят, так еще и другим, нормальным сотрудникам работать мешают. Если бы не последнее обстоятельство, то люди, подобные Н.Адамовой, могли бы считаться безобидными идиотами, но их активное вмешательство в чужую работу, в которой они, как свинья в апельсинах, попытки активно "наставлять" и "руководить" (при том, что дома они даже собственных детей наставить не могут - у кого они есть, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ТП в г.Челябинск не адекатные по поведению и общению....очень мало среди них нормальных людей..можно по пальцам пересчитать... Обращение к ст.мерчам и простым мерчам скотское ,мат. это как норма общения. Планерке в забегаловке реально 15-20 мин. и тупое обсуждение ...ни какой мотивации сотрудников. Директора в магазинах в основном не довольны работой ТП так,как очень много просрока..ТП наплевать лишь бы выполнить план продаж и затарить торговые сети. Есть конечно и безмозглые мерчи))) наглые ...но почему то ,попадают нормальные которые пришли зарабатывать .Достучатся до начальства нет смысла,продвижение по карьере 50 /50 ...Работать можно если ты физически и морально устойчивый .Всем добра !
Положительные стороны:
Деньги стабильно выплачивают. ... Подробнее>>