Ангелина:
В Togas иной график работы, не так, как в других компаниях. Здесь сотрудники работают 5/2, что для меня стало приятной новостью на собеседовании. Такой график работы для меня привычнее и удобнее. Нет сильной загруженности и дикой усталости. Люблю свою работу! Подробнее>>

Алино4ка О., Москва:
Достоинства Когда шла на собеседование не думала, что мне действительно подходит работа в Тогас, казалось слишком все сложно. Но меня взяли и началось обучение. Интересное, мотивирующее для меня. Потом начались будни дизайнера:)))) знаете, не идите в Тогас, если не хотите трудиться и стараться, потому как, только в этом случае можно и удовольствие получить от работы, и денег заработать. Подробнее>>

Карина, Москва:
Достоинства зарплату платили всегда вовремя, ее размеры большей частью зависели от работы. В сезон получались очень неплохие даже для Москвы деньги: под НГ и другие праздники до 120тысяч можно было заработать. Работа в Тогасе хорошая, коллектив тоже. Ушла в декрет два года назад, планирую возвращаться Подробнее>>

Даша, Москва:
Достоинства Меня в Тогас взяли без опыта работы, все обучение провели самостоятельно. Стажировка была интересной, не очень долгой. Первая з/п была уже приличной, дальше только больше. Чем больше продаешь -тем больше получаешь, все честно. Подробнее>>

Ирина, Москва:
Достоинства Работа в "Тогас" для меня стала неким стартом в карьере что ли. Очень благодарна своему руководителю, что взяли меня без опыта и многому научили. Сначала было сложно, но через год я уже освоилась по полной)))По оплате выходило прилично, меньше 60 не получала. Пришлось уволиться летом по семейным обстоятельствам, но есть мысли вернуться, когда все уладиться. Подробнее>>

Оксана, Москва:
Достоинства До Togas работала в подобных салонах несколько лет. По сравнению с ними Togas выигрывает в разы. Персонал в хороших отношениях друг с другом, руководство адекватное и справедливо оценивает труд работников. Никаких субъективных мнений я не встречала за 2 года работы. Конечно, бывали сложные случаи, но в основном они были связаны с клиентами. Подробнее>>

IT отдел хорошо работает))) отрицательные отзывы удаляет с сайтов. С кадрами полная катастрофа. Никто на такие условия не хочет идти работать. Дизайнеры в центральных салонах работают без выходных, если продажи плохие. Хоть сколько старайся для компании, никто даже спасибо не скажет. Даже если у салона положительный рост и план выполнен на 150% — сетевой менеджер промямлит что-то вроде » вы можете больше» или «вы в прошлом месяце провалили план» или «ну и что?а в крокусе 160%» — это видимо чтобы премию не платить))) Технология увольнения людей тоже очень проста: приезжает в салон Емельянова или Зизюля с Хашировым на пару, унижает и доводит менеджера до слёз фразами из серии «ты на улицу хочешь? ты план собираешься выполнять?никто так не работает в компании, как ты!», примешивая при этом изрядную порцию вранья. И вуаля! неугодный сотрудник сам пишет заявление на следующий день! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В нашей компании многие не на своих местах. Главное - не дела нужные делать, а правильно языком трепать. Так стало противно, когда узнала и поняла методы работы компании. Работаешь с клиентом, хочешь как лучше сделать, что бы снова он вернулся, а офис и цех срывает все сроки. Когда я увольнялась, уже работал новый руководитель нескольких салонов. По словам его подчиненных - хороший человек и грамотный начальник, который в каждой ситуации разберется и с клиентами все разрулить может. Многие магазины хотели,что бы их ему тоже отдали... но естественно, местные менеджеры стали бы нервничать. Не знаю,чем дело закончилось. А пока в ней делать нечего. Дизайнеры, коллеги - не ходите сюда работать.Пожалеете не один раз. Оформлять вас по трудовой никто не будет ближайшие 3-4 мес. точно. Если вы поднимите шум и скажете что очень надо, то могут оформить через 2-3 мес. Если ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
худшая компания в каких работала я и мои знакомые
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очень серьезная нагрузка, серая з/п, оформление по трудовой мин. через 3-4 мес. и то в том случае, если это категорически "требовать", задержка з/п на 1-2 дня, большая текучка, со сменой руководства стало много бумажной волокиты и много нереальных задач, а также "приветствуется" умение производить на руководство хорошее впечатление о своей работе
Плюсы в работе:
возможность частых командировок, со сменой руководства рабочий день стал нормированным, з/п выше средней по МО, даже после ухода могут дать справку о з/п, выплата компенсации за отпуск даже при отсутствии оформления, очень приятный в общении владелец компании Костас ... Подробнее>>