Положительные стороны:
 Для талантливых людей есть карьерный рост. Неплохие условия труда, есть места, где в десятки раз хуже. Очень много минусов — неэффективная производственная система, которую навязывают кнутом, очень много бюрократии и недоукомплектованность профессиональными кадрами. Отсутствует какая-либо плановость развития — какой-нибудь директор придумает, всем надо срочно делать, невзирая на текущую деятельность. А, ещё здесь крайне невыгодно быть менеджером или мастером — получаешь чуть больше работяг, но нагрузка КАТАСТРАФИЧЕСКАЯ. ИТР здесь просто уничтожают.

Россия, Новокузнецк

Отрицательные стороны:
 Работа в горячем литейном цеху по 12 часов (12 в день-12 в ночь, отсыпной, выходной).Вредность убрана, поэтому и сделали по 12 часов (что писец для здоровье и выматываешься на износ).Помимо того, что ты работаешь при температуре +60 в цеху, должен еще и складывать чушки алюминиевые (норма за смену 15 тонн сложить).И теперь занавес: зарплата 30–35 тысяч за эту каторгу. Да вы ... что-ли Русал?.

Россия, Волгоград

Отрицательные стороны:
 Всем привет! Проработал год литейщиком на Волгоградском Алюминиевом заводе (Русал).Не претендую на истину в последней инстанции, но в любом случае это мой личный опыт и все я это видел своими глазами: 1) Все начальство на предприятии блатные и родственники. 2) Чтобы к тебе работяге было более-менее отношение, нужно быть подлизой вышестоящим. 3) Вредность убрана (хотя по факту она никуда с предприятия не делась. фтор как был, так и остался) 4) Так как вредность убрана, в горячих цехах нынче по 12 часов теперь смены (что в принципе не должно быть на такого рода предприятиях). 5) Зарплата крайне низкая для такой работы 30–35 в лучшем случае. Общий итог: очередное издевательство алюминиевого

Россия, Волгоград

Положительные стороны:
 Хорошая столовая Конечная автобуса у проходных Более-менее спец. одежда

Россия, Волгоград

Отрицательные стороны:
  Некомпетентность отдела кадров.

Россия, Красноярск

Отрицательные стороны:
 Общий уровень образованности, культуры, общения сотрудников УК на уровне ПТУ и сельпо. Очень низкое качество выполняемых работ. Никаких повышений зарплат, бонусов, премий нет всяческая мотиваци работать теряется. В отделах по пять десять лет сидят на одной позиции из-за их начальников, которые место до 70 лет насиживать планируют, роста как такового и нет.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Технологию производства на обожженые аноды. Но руководству это не выгодно и они еще долго будут выплавлять граждан в городах присутсвия заводов в алюминиевые чушки.

Россия, Братск

Отрицательные стороны:
 Улучшать нужно отношение к людям, так как отношение как к быдлу. Если уйдешь на больничный будешь в черном списке. Личный пример, работал чуть больше 2 лет без больничных, стоило мне сломаться я стал там на х. й не нужен, слова старшего мастера, попросил уволиться, как и сделала так как все заебало. Жара не выносимая летом, лом и крючок с рук не выпускаешь все 8 часов, магнитные поля, загазованность, люди работают на износ, ни чего не автоматизировано, ванны прошлого века. Зарплата не та для такой работы, и стаж честно говоря такой горячий не нужен, навряд ли доживешь. Ну, а в общем, работа для настоящих МУЖИКОВ, но к сожалению их в Волгоградском «русале» не ценят!

Россия, Волгоград

Положительные стороны:
 Стабильно платят, нО мало.

Россия, Красноярск

Отрицательные стороны:
 Для начала назначить на руководящие должности профильных специалистов с профильным образованием, а не спортсменов и танцоров, тогда может и работа пойдёт, все как огня боятся генерального директора, соответственно никакого продуктивно го диалога, соответственно каким-нибудь руководителем или ИТР я бы работать не советовал, даже их ЗП нервы не вернёт, только если оператором или водителем.

Россия, Богучаны